基層機關黨的思想政治工作面臨的問題與對策研究

鄭姣

摘要：當前基層機關思想政治工作復雜性、艱巨性日益凸顯，改進基層機關黨的思想政治工作勢在必行。本文以基層機關黨員干部思想政治工作的現狀為切入點，深入分析了基層機關黨員干部思想政治工作存在的問題，在此基礎上提出了加強基層機關黨員干部思想政治工作的建議。

關鍵詞：基層機關;黨員干部;思想政治工作

一、基層機關黨員干部思想政治工作的現狀

基層機關黨員干部的思想特點直接決定了機關黨組織思想政治工作的努力方向，機關黨的思想政治工作現狀決定了思想政治工作的改進方向。

（一）價值認識和理想信念的現狀

機關黨員干部的價值認識是多樣的，普遍認同自身的價值要在對社會的貢獻中產生，這說明機關黨員干部的價值觀總體來看是正確的。但是通過現實案例我們知道，仍有極少機關黨員干部的價值觀是存在偏差的。但這些情緒仍然需要關注并警惕。

（二）學習內容和學習方法的現狀

基層機關黨組織的思想政治教育的內容豐富，涉及多方面，但實際上學習和傳達上級部門的文件仍是主導。在學習的方式上，傳統的“你講我聽”學習方式仍占主流。

（三）思想政治工作的團隊建設情況

大部分機關黨組織沒有成立專門的黨建部門，也沒有設置專門的崗位人員專業從事思想政治工作，對從事思想政治工作的人員沒有實行長期有效的培訓，機關黨的思想政治工作的重視程度不夠。

二、基層機關黨員干部思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作“軟上加軟”

機關單位存在業務工作與思想政治工作的雙重工作壓力，部分領導干部沒能正確處理二者的關系，認為業務工作是本職工作，做好了是業績，而思想政治工作看不到實效。因此存在抓業務工作積極有效，抓思想政治工作怠慢無力;搞行政關系八面玲瓏，抓黨的關系畏首畏尾。

（二）工作開展“隨心所欲”

基層機關黨組織思想政治工作普遍存在程序、制度不健全的問題。有的單位為應付上級部門的檢查，制定了相關的文件和運行機制，但內容上大多是借鑒相關的文件，沒有深入調查研究，缺少針對性和可操作性。

（三）學習方式“因循守舊”

雖然近年來，各地基層機關黨組織積極探索新方式進行思想政治教育，但是目前機關黨組織開展思想政治教育的主要方式仍是傳統教育方式，教育的有效性與黨員干部的需求和期望仍有較大差距。

（四）思想政治工作與黨員“天南地北”

思想政治工作做的是人的工作，因此在工作中要了解黨員干部的真實想法，要真正關心黨員干部的生活實際，真誠地與黨員干部交心談心，不能僅僅停留在關心工作的層面，而是應該深入了解黨員在工作和生活的困難，幫助他們解決困難。而在實際工作中，部分領導干部沒有真正深入黨員干部之中，以應付的態度開展工作。

三、加強基層機關黨員干部思想政治工作的建議

（一）強化認識，提高思想政治工作的重要性

思想政治工作必須得到應有的重視。各級機關領導干部應當把思想政治工作放在重要的位置，正確處理好思想政治工作、業務工作二者關系。思想政治工作直接關系黨的建設，各級黨委應提高認識，強化黨的領導，克服“一手硬、一手軟”，通過成立專門部門、提供保障經費、配備專職人員等方式，推動思想政治工作的順利開展。

（二）完善隊伍，加強思想政治工作的專業性

第一，構建合理隊伍。堅持老中青相結合隊伍結構，把善于做群眾工作、善于做思想政治工作的優秀人員延攬進來，針對不同年齡段有的放矢，把老中青特別是年輕一代的思想政治工作做好做扎實。

第二，牢守考核關。制定考核制度，明確考核細則，加強人員的考核與管理，才能真正促使思想政治工作人員做好自己的本職工作，自覺提高自身的能力和素養，才能真正提高機關黨組織整體的能力和素質。

第三，加大培訓力度。提升思想政治工作者的業務水平，有利于提高基層機關黨組織整體的思想建設水平，通過各種途徑和方式加強其業務水平的培養，是做好基層機關黨組織思想建設工作的基本條件。

（三）健全機制，提升思想政治工作的導向性

第一，制定科學的工作計劃。思想政治工作計劃的制定，應當根據上層黨組織任務要求，結合本單位的工作實際，通過收集黨員群眾的意見建議，對工作提前謀劃，實事求是地對相關工作進行安排和部署，制定詳細的工作計劃。在計劃的實行過程中，不要僵化地執行計劃，而是要根據現實情況進行靈活機動地處理。

第二，規范學習內容。綜合運用理論教育、職業教育、實踐教育等多種教育手段，加強黨員干部的理論知識、專業知識的學習，同時做到深入一線、深入群眾，做到理論聯系實際。

（四）創新方法，加大思想政治工作的感染性

第一，互動性教學模式。綜合運用多種教學方式，提升學習效果;學習其他地區的先進做法，增強黨員干部的黨性教育的實效。

第二，新興媒體助實效。在機關黨建網站上，把學習內容通過列要點、展圖解等形式滾動播放。同時設置互動交流平臺，方便黨員干部表達心聲，提出建議，表達訴求。同時依托微信、QQ等便捷靈活的方式有效突破傳統學習方式的制約。

（五）以情帶理，增強思想政治工作的向心性

第一，注重“人文關懷”。思想政治工作要取得實效，必須增強思想政治工作的“人”味，把工作真正做到黨員干部的心坎里。黨員干部總會遇到或是工作或是生活上的各種各樣的困難，機關黨組織應當是黨員干部的后盾，給予黨員群眾內心的慰藉，讓他們切實感受到組織的關懷。

第二，堅持“心理疏導”。在給予黨員群眾人文關懷的基礎上，了解黨員群眾的真實困難，分析他們的心理狀況，及時發現他們存在的問題，通過多種方式進行心理疏導。如果發現他們的觀念有所偏差時，要通過開誠不公的談話，以心交心，以情感的交流打開黨員群眾的心扉。

參考文獻：

[1]謝繼華，法鴻潔，黃飛凱.運用大數據創新高校思想政治工作初探[J].思想政治工作研究，2015.（27）.