新形勢下國企黨建工作如何同生產(chǎn)經(jīng)營工作有效融合

申娟

摘 要：國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展和市場經(jīng)濟格局中都占有著十分重要的地位，在社會發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的過程中，國有企業(yè)的內(nèi)部結構也發(fā)生了許多的變化，如何開展合理與有效的管理工作是當下工作的主要方向。新形勢下，國有企業(yè)的發(fā)展受到多方面因素的阻礙使得發(fā)展并不順暢。與此同時，國有企業(yè)的發(fā)展與管理中存在著對于黨建工作關注力度不夠高的問題，尤其在三級單位，黨建工作十分薄弱。如何通過高效的黨建管理工作將整體企業(yè)的發(fā)展活力提升，使得國企黨建工作發(fā)展穩(wěn)定和規(guī)范？如何在黨建工作開展的過程中，對企業(yè)的各項管理規(guī)章制度進行充實？企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作的開展中如何合理的融入黨建工作，從而促進國有企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展？

關鍵詞：新形勢;國企黨建;生產(chǎn)經(jīng)營;有效融合

一、黨建工作對于國有企業(yè)發(fā)展的重要意義

黨建工作要想順利的進行要從企業(yè)的基層開始，將國家的各項政策通過合理的方式與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合。基層黨組織能夠極大程度調(diào)動企業(yè)內(nèi)員工工作的積極性，同時基層黨組織活動的開展可以使企業(yè)上下的所有人員形成統(tǒng)一的整體。對于各類文件中的思想以及各大會議的會議精神及時傳達到基層黨組織中。為了保證國有企業(yè)的市場競爭力，就需要充分認識到黨建工作對于整體企業(yè)發(fā)展而言的特殊意義，必須在堅定地政治基礎上開展企業(yè)經(jīng)營的相關工作，從而使得黨建工作的順利程度不斷提升。黨建工作的順利開展可以使得企業(yè)的決策緊緊圍繞國家與政府的大方針開展，從而保證國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。因為國有企業(yè)在國家經(jīng)濟總體中占有著較大的份額，黨建工作的投入力度不斷提升，也是在提升我國企業(yè)的整體競爭實力，在國際市場上也可以獲得更大的分割。新發(fā)展形勢之下和越來越激烈的市場競爭關系之下，需要從黨建工作方面提升重視的程度，從而為整體企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎，也為整體國家經(jīng)濟實力提升做出相應的貢獻。

二、新時代國有企業(yè)黨建工作難以順利開展的影響因素

（一）體系不健全，部門不協(xié)調(diào)

黨建工作不能僅僅依靠黨委干部實現(xiàn)順利開展，需要企業(yè)內(nèi)部所有部門都應該參與到黨建工作中。同時，黨建工作要滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的所有環(huán)節(jié)中，各部門領導要嚴格落實黨建工作的各種規(guī)章制度才可以保證黨建工作開展的順利。然而，黨建工作實際的開展過程中，仍然由黨委組織內(nèi)的書記以及其他干部進行，沒有調(diào)動基層工作人員參與其中。同時企業(yè)在發(fā)展的過程中沒有建立健全的考核體系，基層工作人員的參與度低。各部門之間沒有相互協(xié)作，而是只關注自己所在部門的工作，導致黨建工作的開展頻繁受到阻力。

（二）國企黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營不能同步進行的原因

現(xiàn)階段國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中黨建工作的開展并不是很順利，經(jīng)常出現(xiàn)各種問題，其中最主要表現(xiàn)在以下兩方面：一、黨組織開展的黨建工作沒有真正落實到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中。黨組織的工作重心主要是進行思想教育，沒有認識到黨建工作的深層意義，導致企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動并沒有依照黨的指導進行。生產(chǎn)經(jīng)營部門對于黨組織的各種文件并沒有重視，文件內(nèi)容只是粗略的了解而沒有領會到真正的內(nèi)涵。因此，黨組織的黨建工作的開展對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動沒有起到指導作用。二、管理者將更多的精力放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中。國有企業(yè)在運轉(zhuǎn)的過程中，管理者只看到了經(jīng)濟利益，將更多的精力放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，從而保證企業(yè)的經(jīng)濟利益不受影響。然后卻忽略了黨建工作。管理者沒有認識到黨建工作開展對生產(chǎn)經(jīng)營的重要意義，而且黨建工作的開展會增加企業(yè)的成本投入。

（三）黨建工作方式單一落后

國有企業(yè)黨建工作的開展仍然延續(xù)傳統(tǒng)的工作模式，黨組織的成員沒有把握好黨建工作的重心工作，認為黨建工作只是簡單的收取黨員的黨費、傳達重要的文件等。然而，新形勢下國有企業(yè)采用傳統(tǒng)的單一工作模式使得黨建工作難以順利開展，無法將新時代的重要思想及時傳達到企業(yè)內(nèi)部員工中。因此，黨建工作者必須結合時代的特點，對黨建工作模式進行優(yōu)化創(chuàng)新。通過開展思想大解放、“黨員十要十到”、“我是黨員我先行，提能增效爭先鋒”、勞動競賽、技術比武等相關活動，提高員工的參與度。

三、新時代黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的協(xié)同發(fā)展

（一）目標導向重落實

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，黨組織要制定相應的黨建工作開展的責任以及制度，制定嚴格的考核辦法，管理人員要深入到基層中嚴格落實黨建工作。為了使黨建工作落實力度有效地提高，企業(yè)可以制定相關的考核制度，對于黨建工作落實好的管理人員，企業(yè)可以給予適當?shù)莫剟睢Ｍ瑫r，企業(yè)要制定完善的晉升制度保證黨建工作者的自身利益。黨建工作者要結合企業(yè)的發(fā)展不斷的優(yōu)化改進黨建工作管理制度，從而使黨建工作的開展有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。此外，黨建工作的開展要從企業(yè)的基層開始，國有企業(yè)的員工數(shù)量比較大，基層的職工比較多，做好基層的黨建工作，可以有效地提高黨建工作開展的效率，同時增加企業(yè)的凝聚力。黨建工作者要發(fā)揮自身的楷模作用，帶動其他員工認真參與到黨建工作中。

（二）抓好軟實力提升

企業(yè)在綜合發(fā)展過程中影響因素有很多，其中軟實力就是主要的影響因素之一。隨著科學技術的水平不斷提高，要將現(xiàn)代化的手段通過合理的方式融入到工作中去。黨建工作的開展必須以黨中央的思想為指導思想，同時要跟隨黨中央的重大決策部署企業(yè)內(nèi)部的各項工作。對于國家重大事件以及重大會議，企業(yè)黨建工作者要通過科學的手段實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工全面學習。結合信息技術的不斷發(fā)展黨建工作者可以根據(jù)國有企業(yè)發(fā)展的形勢創(chuàng)建黨政信息化平臺，要選擇掌握扎實的網(wǎng)絡技術的人才管理黨政信息化平臺。通過信息化平臺使得企業(yè)內(nèi)的員工可以隨時隨地學習黨政知識，同時黨委部門可以將重要的信息上傳到信息化平臺，最大限度實現(xiàn)信息共享。黨委部門要培養(yǎng)員工的奉獻精神，積極主動的參與到企業(yè)的黨建工作中。此外，企業(yè)內(nèi)的黨員是黨建工作宣傳的重點宣傳人，企業(yè)要加大對黨員的培養(yǎng)力度，提高黨員的組織紀律意識。

（三）落實好人才培養(yǎng)問題

黨建工作的開展必須要有專業(yè)的人才，因此，企業(yè)要落實好人才培養(yǎng)的工作。首先，加強員工的思想教育。黨建工作在開展時，工作人員要了解國有企業(yè)基層員工的思想動態(tài)，然后制定相應的黨建工作的工作計劃。通過合理的方法提高員工對于黨建工作的認識。其次，黨建工作者的專業(yè)能力要不斷的提高。新形勢下的國有企業(yè)發(fā)展已經(jīng)進入了高速時期，黨建工作者要根據(jù)企業(yè)的需要不斷提高自身的專業(yè)知識，提高綜合素質(zhì)水平，對于黨建工作者的培訓要有針對性。此外，要將新理論、新思路逐漸滲透到黨建工作的培訓中，從而促進黨建工作者更好的完成本職工作。最后，黨建工作的開展可以充分發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢，為了提高對黨建工作者的管理水平，國有企業(yè)可以建立信息化管理平臺，將黨建工作者的信息及時錄入便于后期工作的分配。

（四）抓好意識形態(tài)建設

隨著我國社會的不斷進步，習近平總書記已經(jīng)提出了黨建工作中思想宣傳工作的新要求，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中必須重視意識形態(tài)的建設。黨建工作的宣傳工作方式要不斷地改進，從而使得思想宣傳工作能夠更好的開展從而不斷的提高企業(yè)內(nèi)部員工的素質(zhì)水平。企業(yè)可以通過茶話會的形式及時了解企業(yè)內(nèi)部員工的思想變化情況，做好基層員工思想動態(tài)的追蹤工作，從而保障基層員工正確認識企業(yè)的發(fā)展策略。

結論

總而言之，國有企業(yè)要想在未來獲得長久的發(fā)展就必須提高對黨建工作的重視程度。企業(yè)在進行生產(chǎn)經(jīng)營活動時要結合黨組織給出的思想上的指導，調(diào)動員工工作的積極性。黨建工作者要抓住工作的重心，能夠真正帶動企業(yè)進入良性發(fā)展。

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