淺談新形勢下做好國企基層紀檢工作

溫建華

摘 ?要：新形勢背景下，國企基層紀檢工作具備較大的重要性，提高國企基層紀檢工作質量，對于國企積極良性發展非常有利，并且還可保證企業內部穩定性，由此使我黨執政權更為穩定。在國企基層紀檢工作過程中，已逐步的改善了現存的很多問題，然而卻出現了很多新問題，所以，怎樣更有效的實施紀檢工作是需要加大重視的一項內容。結合這些情況，本文重點對新形勢下怎樣做好國企基層紀檢工作進行了深入詳細的分析與研究，望通過對此內容的分析可以為國企的良性可持續發展提供一定的參考。

關鍵詞：新形勢;國企;基層紀檢工作;重要作用;方法

由于國企是由國家直接管控的，所以在企業內部較易形成作風類的問題，例如腐敗類問題，如此對國企紀檢部門工作來說存在較大的壓力，所以在此背景下，國企紀檢部門一定對其內部實施必要性的改革與約束，由此避免發生紀律上的問題。基層紀檢屬于國企中非常重要的一項工作，做好此項工作對于提升企業活動實效性非常有利。

一、新形式下做好國企基層紀檢工作的重要意義

首先，在國企內部構建廉潔思想。對于國企基層實施紀檢督察工作是對國企的一種約束，同時也是檢查高于信任思想的一種呈現，對于國有企業內部領導懶散的思想會形成較大影響，以此糾正國企無人監管的現象。國企內部因實施紀檢工作，所以會隨時緊繃廉潔這項工作，從而實施自我保護，在此情況下廉潔思想便可慢慢養成。

其次，為防腐倡廉注入力量。新形勢下國企基層紀檢工作取得了良好的工作成效，通過對國企內員工及領導的財務情況進行檢查及監督，會發現一些非法占有國有資產的腐敗人員，通過對這些腐敗人員進行制裁及財產上的處理，可以降低企業與國家經濟損失，由此為反腐倡廉工作的有效實施做出應有的貢獻[1]。

最后，對國企腐敗思想起到約束的作用。在國企內一定會存在竊取國家財產的思想，這種思想的人員可能會根據時機及人力上的問題采取具體的行動，然而質檢工作與對于腐敗人員的處理均會對投機的人員形成一種約束力，讓其認清腐敗所帶來的嚴重后果，從而克服僥幸的心理，并把注意力從非法獲得錢財上移開。由此將腐敗行為控制在根源。

二、新形勢下做好國企基層紀檢工作的方法

（一）樹立科學實用性紀檢工作思想

1.堅持科學發展觀

紀檢工作主要是基于科學發展觀為前提，從實踐當中找出紀檢工作規律，科學把控及利用這些規律，并學以致用以此來指導工作。在構建制度時，需保證制度系統性與科學性。在對人實施教育的過程中，需將心理因素列入思考范圍，以保證教育科學性。在體制建設中，需對重要環節的廉政風險防范工作加強重視，關注主要沖突與次要沖突的合理把控。這些理念均與科學發展需求非常相符，在這一理念引導下實施紀檢督察工作會更具科學性[2]。

2.堅持系統觀

如把國企紀檢工作擺放于政治層面上。首先其與黨和國家是密不可分的，不管是在方針的制定上或是形勢判斷上均需與黨及國家整體方針保持統一。其次紀檢工作不可以脫離企業而進行，應從企業發展形勢及整體局勢上來判定工作方向，需為企業整體工作而提供服務，由此保證企業生產運營與體制改革均都可以正常有序開展，由此把紀檢工作合理的融入企業發展中的每個環節。

3.堅持實踐觀

紀檢工作實施中對于實踐的要求非常高，一定要把重點工作放在處理問題及矛盾上來。通過系統深入的調查，清楚現時期反腐倡廉重點，并發現其中與要求不符的地方，清楚問題形成真正原因。在對問題進行全面深入了解以后，便需在實踐中給予有效解決，還需深入群眾，聽取各個人員的意見，并善于對以往工作經驗進行有效總結，把這些意見及經驗都列入新的工作當中，利用實踐來對工作進行檢驗[3]。

（二）有效執行高效性的紀檢工作方法

1.做好源頭治理工作

在國企內部應盡量避免權力的過度集中，切記不可以個人專斷的方式來實施決策。企業內的人事和資產調配及物資管理均需實施權力分解，在強化廉政教育的情況下，創設權力制衡機制，由此使獨立個體無法對物料及資金實施全面的掌控，以此從根源上制止腐敗問題的出現。

2.做好制度建設工作

制度屬于廉政建設的前提基礎，反腐倡廉工作需依靠制度來進行不斷加強，除此之外紀檢工作需有制度來進行規范。然而制度構建屬于長期性工程，需不斷的進行創新和規范，對于過去與新形勢不相適的條例需及時的進行有效的清理，從而加入更多實效性及創新性規則，以滿足新形勢需求。

3.做好案件查辦工作

國企類型隨時代發展在不斷創新，然而在此過程中出現了很多違法違紀的行為，同時都是依托新生事物而表現出的新特點。在此情況下，需要紀檢工作人員應緊跟時代發展步伐，對全新的違法違紀行為具備一定的識別能力，提升案件偵辦水平，加大懲戒力度，以獲得紀檢工作主導地位。

4.做好效能監察工作

效能上的監察其實就是基于監督檢查而再次實施的監查，從這一工作中發現管理中的一些不足及缺陷，以此積極的督導企業實施及時的改進和完善。效能監察工作重點是對企業內較易產生問題的部門及管理中比較薄弱的環節和員工所關注的重點與熱點進行監察[4]。

5.做好監督工作

監督對于工作的實施是非常重要的，能夠有效避免工作隨意性及權力的無章使用，所以需積極的對監督機制進行探究。在企業內進行民主管理，把基層領導工作實施公開化，避免進行暗箱操作，以保證資產的運行、費用的配置和人事選用、政策革新可以在企業員工監督下實施，確保員工擁有知情權，同時展現員工監督效用，以此對腐敗行為實施有效約束。

（三）加強紀檢隊伍建設

國企紀檢隊伍需不斷強化本身素養的有效提升，如此才可以更有效的實施紀檢督察工作。①需對政治、經濟、法律、金融科技等方面的知識加強學習，由于紀檢工作所要面對的對象是社會生活中的所有領域，這是工作有序開展的前提基礎。②需不斷對紀檢部門內部加強監督，以確保紀檢人員言行舉止都能得到規范，在監督過程中，需采用嚴格求、高標準及重處罰的原則，并且還需充分發揮企業員工及輿論監督效用，耐心和細心聽取各方所提出的建議，同時虛心的接受，并進行及時的糾改，嚴格監督紀檢人員言行舉止。③需嚴肅工作作風，不能被腐敗分子腐蝕，如果紀檢人員有作風問題出現，那么一定會加大反腐工作困難程度。紀檢人員良好的工作作風建設能夠很大程度保證紀檢部門的廉潔程度。

三、結語

總體來說，國有企業內的紀檢工作對于反腐倡廉工作具有非常重要的意義和作用，所以一定要對紀檢工作的有效完成提高重視度，對于新形勢及新問題采用合理科學的方法，不斷創新紀檢工作方法，積極融入新經驗，確保各項措施都能夠落實到位，從而為反腐倡廉工作的有效完成貢獻出更多力量。

參考文獻

[1] ?董海平.抓好紀檢監察工作促進國有企業高質量發展[J].支部建設，2019（21）：40-41.

[2] ?魏永光.對新形勢下提升國企紀檢監察工作的策略探究[J].現代國企研究，2018，140（14）：248.

[3] ?韋世德.簡析國有企業如何有效開展紀檢監察工作[J].中小企業管理與科技（下旬刊）2019，567（2）：122-123.

[4] ?周國祥.國企基層監察機關在新形勢下職能、方式、作風轉變中的措施建議[J].企業改革與管理，2017（1）.