提高廣播電視臺編輯工作能力的路徑分析

李艷喚

[摘要]隨著現今經濟的不斷發展，人們對于業余生活的要求也越來越高。而作為最為人們所接受的休閑娛樂方式廣播電視臺節目來說，一個節目的好壞直接取決于節目編輯的工作能力。因此本文將針對提高廣播電視臺編輯工作能力的路徑進行深入的分析與探討。

[關鍵詞]廣播電視節目;編輯工作;能力提升;新時期

在現今的新時期，人們對于休閑生活有著更高的要求，這也讓廣播電視臺在這方面有著更大的發展空間。可是隨著時代的發展，人們能夠接觸到的娛樂形式也越來越多，這對于廣播電視臺來說也是巨大的挑戰。所以，如果想要保證廣播電視節目變得更加新穎，就需要一個非常合格的編輯，因此，本文將針對提高廣播電視臺編輯工作能力的路徑進行深入的分析與探討。

一、編輯工作的現狀

對于廣播電視臺的日常工作來說，編輯工作是非常重要的一環。編輯工作在日常工作的過程中屬于內勤工作，但是在工作的層次上卻有很多的劃分。可以分為總編輯，主任編輯以及欄目編輯等等。對于廣播電視臺的日常工作來說，編輯可以說是整個節目的靈魂中心。編輯內容的好壞將直接影響節目的最終效果。但是在現今的編輯工作過程中，編輯工作帶有過多的主觀性。因此，廣播電視臺的編輯工作中存在著許多問題。首先，就是編輯在創作整個節目的過程中過于天馬行空，不切實際，會給節目的實際操作帶來很大的影響。其次，在廣播電視臺的編輯過程中，有很多的編輯存在缺乏創意創新的情況。一直在模仿其他成功節目的創意，這樣也會讓觀眾產生視覺疲勞，降低觀眾對于節目整體的興趣。最后，在現今流量至上的時代，很多廣播電視臺節目在創作的過程中缺少看點，讓整體的節目變得乏味，這也就會導致節目的收視率下降。

二、制約編輯提升的因素

對于廣播電視臺編輯的日常工作來說，絕不僅僅是將資源整合拍攝這么簡單。對于一個好的編輯來說，要有足夠的知識儲備，對于各種文化都要有一定的了解，同時對于當下的時事熱點也要及時掌握，這樣才能夠做出來一檔有內涵有營養吸引人的節目。尤其是在新時期發展越發迅速的當下，廣播電視臺編輯工作的開展面臨非常多的制約因素。網絡傳播速度之快促使很多廣播電視臺編輯難以在短時間內對新聞內容進行篩選，進而流傳出很多網絡虛假新聞，對于電視臺編輯工作的實施有較大的影響。

在當下廣播電視臺的編輯人員中，很多編輯在第一步的知識儲備方面，就有著很大的不足。在日常的工作中，不僅要有足夠的編輯知識，還要對于知識形成系統的知識體系。同時在日常的實際工作中，也要不斷的學習，提升自己的編輯能力。在如今的網絡潮流發展當中，廣播電視臺編輯需要以自身編輯能力的提高作為基礎，實現信息的篩查及合理利用，這樣才能夠給予受眾正確的引導。其次，對于廣播電視臺的編輯來說，工作絕不僅僅是單純的寫文章而已，作為一個合格的編輯工作人員，還要學會很多的技能。例如，采訪，審稿等等。而這種技能的不斷提升就是來源于日常工作的不斷積累，絕不是書本上能夠學習到的。所以，對于電視臺編輯來說，工作經歷尤為重要。但是很多編輯人員在這個方面存在一定的忽視現象，導致其在專業能力上長期得不到提升。最后，對于編輯工作來說，還有很大的一個部分就是和不同的人打交道，因此，這就要求編輯有能夠迅速的對一個人產生準確的判斷和決策。然后再根據自己的判斷來制定最適合的節目方案。編輯工作的完成最終需要由受眾進行審閱，并不是在編輯人員完成工作任務之后就能夠獨善其身，其需要了解受眾想要知道的內容，掌握受眾的心理，這樣才算是一名合格的廣播電視臺編輯。而這樣的編輯是需要一些天賦的，因此這也就是有的人付出再多的努力也很難成為一個好編輯的原因了。

三、提高編輯能力的路徑分析

（一）加強日常學習

如果想要滿足人們的日常生活娛樂要求的話，廣播電視臺的節目就要設置豐富多彩的內容。而如果想要保證這一點，就需要廣播電視臺的編輯人員的知識面足夠豐富。否則就沒有足夠的能力對于社會上發生的事件進行深入人心的解讀。編輯們不僅僅要對社會上隨時發生的事件有著及時的了解，還要在節目上發表出積極樂觀的觀點來起到引導觀眾的作用。這樣也會讓觀眾不僅對于當下新發生的時事熱點有個及時的了解，同時還能讓觀眾們保持一個樂觀積極的心態面對生活。這都是一檔合格的廣播電視節目所應該帶給人們的。如今互聯網在不斷發展，出現越來越多新鮮的詞匯與信息，也出現了越來越多的流量明星與小花。如果編輯不能夠及時的擴張自己的知識面的話，就會導致節目與觀眾脫節，難以吸引觀眾們的眼球，從而最終導致節目的收視率下降。如果想要吸引更多的年輕觀眾來觀看節目的話，就要不斷的了解當下的潮流趨勢，并且在節目中展現出來，才能夠讓更多的年輕人接受這檔節目，為節目的受眾群體注入新鮮的血液。因此想要成為一名優秀的電視臺編輯，就要不斷的學習充實自己，才能夠保證節目的創新。

（二）提高編輯的創新意識

任何一個行業在發展當中都需要秉承創新原則，這是新時期發展當中長期不變的要求。

對于廣播節目來說，每天都在出現新的新聞新的內容，因此編輯只有不斷的創新跟上時事熱點，才能夠提高節目的收視率。而不是對以往過時的內容一味地改編。這也是在現在大時代的環境背景下對于編輯的素質要求之一。對于編輯自己來說，培養不斷創新的能力也是對自己的不斷的提高。一旦可以掌握這種創新的能力，那么這個編輯無論到任何的工作崗位任職都會變得游刃有余。由此可以看出，創新能力不僅是對節目未來的負責，同時也是對編輯自我能力的提升。一個節目如果想要走的更遠無非就是兩種模式。一是有固定的收視人群，例如在節目中有比較好觀眾緣的主持人明星或者是嘉賓等等。這種情況下對于編輯創新的要求就是在原有好的觀眾緣的基礎之上再將節目的內容不斷的創新，讓觀眾對于這個節目可以不斷的產生新鮮感。另一種則是這個節目的環節較為新穎，可以讓更多的觀眾耳目一新。在這種情況下就更加考驗編輯的功底了，能否不斷的給觀眾朋友們新意，并且還能結合當下的時事熱點，不斷的吸引更多的觀眾朋友們來觀看。由此可見，編輯的創新能力對于一個節目來說是最為重要的基石，擁有一個足夠有創新能力的編輯團隊將會對節目產生更好的效應。需要注意的是，在創新的過程中，編制人員需要借助網絡的發展，一方面對迅速傳播的網絡信息及途徑進行利用，另一方面規避網絡虛假新聞，避免受到網絡輿論的影響，這樣才能夠在創新的同時提高自身的綜合工作能力。

（三）不斷的激勵人才

每一檔廣播電視臺節目的制作，背后都離不開工作人員辛苦的付出。尤其是作為整合團隊中靈魂人物的編輯來說，更是為一個節目付出了汗馬功勞。因此，人才的保證對于節目來說是非常重要的。如果無法使工作人員對于節目組產生歸屬感的話，這個節目也就很難走的長遠。人作為工作的主體，需要體現一定的作用及價值。所以，廣播電視臺需要明確人的重要性，對人才進行激勵。而如果想要吸引人才，有幾個方面需要注意。首先，每個人出來工作的目的都是為了生活，因此節目組對于編輯們的待遇水平也應該隨著行業工資水平的上漲而水漲船高。只有這樣才能夠留住以往的人才，并且吸引更多的人才來工作。其次，就是要讓節目的工作人員有著非常強大的凝聚力，這樣的團隊凝聚力才會督促著團隊的每一個人不斷進步不斷發展，將自己的力量與能力都貢獻給工作，才能夠創造出最好的節目效果。最后，節目的領導也要足夠尊重節目團隊對于節目的效應所給出的方案與計劃。真正的放手讓節目的工作人員去發揮，而不是一而再再而三的干涉團隊的決定。只有這樣才能夠讓團隊中的工作人員都感受到尊重與支持，才能夠將自己所有的想法與創意都完全地發揮出來，讓節目的效果更上一層樓。

結語

現如今，隨著時代的不斷發展，人們對于廣播電視節目有著更高的要求，而這樣的高要求只能通過節目編輯的不斷發揮不斷創作來實現。因此，鼓勵編輯不斷地創作，說出自己的想法，無論是對于節目的名聲還是收視率都是有好處的。只有不斷提高編輯的水平，才能讓節目的質量越來越好。

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