堅持黨管人才原則 加強人才隊伍建設

馮辰

[摘 要] 將人才資源作為首要資源進行科學合理的開發利用，是堅持黨管人才、做好各類人才隊伍統籌建設的重要目標，更是我國全面執行人才強國、民族復興戰略決策的核心基礎。近年來各地政府出臺人事制度改革措施，促成了良好的人才工作機制的形成，在各技術領域中培養了大批優秀人才。但從當前我國人才隊伍建設的進度與整體成效來看，還存在諸多問題，值得深入分析與思考，并有針對性地實施相關完善策略。

[關鍵詞] 黨管人才；堅持原則；意義；建設途徑

中圖分類號：C964 文獻標識碼：A

將我國由人口大國向人才資源強國進行過渡轉換，化人口壓力為資源優勢，是我國實施人才強國戰略的核心意義。積極營造有助于人才隊伍建設的機制與環境，尊重人才發展必然趨勢，就必須堅持黨管理人才原則。這一基本原則也是全面構建和諧社會與完善市場經濟體制，強化黨的領導與執政能力的重要保障。黨管理人才深刻地反映出我們黨對社會經濟建設與執政規律的深刻認識，更是充分體現出了對人才資源重要價值的清醒把握[1]。

一、我國人力資源管理現狀

強化人力資源開發是我國人才隊伍建設在新形勢下的當務之急，目前我國人力資源現狀體現出以下幾個方面特點。第一，人才規模較大，但由于整體基數龐大，使得人才密度并不高。并且人才素質參差不齊，還需要進一步加強與提高。第二，人才結構不合理。中低級人才占據較大比例，而高級專業人才短缺成為常態?！?br>