新時期新聞媒體創新思想政治工作的路徑思考

沈永靜

摘要：隨著互聯網和新媒體技術的飛速發展，網絡媒體對傳統新聞媒體的發展和創新產生了巨大的沖擊。正因如此，新聞媒體的發展逐漸進入了一個更大的環境和空間。然而，新時代的新聞媒體在面臨新的機遇的同時，也不可避免地面臨著潛在的挑戰。基于此，本文以探索新時期新聞媒體思想政治工作創新路徑為分析對象，重點分析新聞媒體思想政治工作創新中存在的問題。

關鍵詞：新時期;新聞媒體;創新思想;政治工作;路徑思考

思想政治工作是我們黨的傳統工作，它在社會發展的各個階段都發揮著重要作用。是我們黨開展群眾思想政治工作的最重要渠道。要引導正確的輿論導向，媒體自身必須更好更快地發展。要創新媒體思想政治工作，不斷尋求切實可行的途徑，促進行業媒體健康發展。

1新聞媒體在思想政治工作的現狀

由于存在著媒體內部思想價值觀的影響，管理者輕視思想政治建設工作，在整合改革過程中，不同媒體不斷改變制度安排，導致部門、工會、婦聯等機構頻繁變動，很少成立專門從事政治思想工作的隊伍。特殊的配置脆弱和不安全也很明顯。因此，在新聞媒體的思想政治工作中，面對規范化、責任不同的復雜現狀，難免會出現一些偏差，缺乏針對性，難以突出思想政治工作的重點和難點，從而使新聞媒體的思想政治工作思想化，政治工作不可能富有成效。

1.1 思想政治工作的地位和作用不明確，也沒有得到足夠的重視。存在“務實”現象。有的單位在思想政治工作中存在“保護傘”現象。無序推進政治工作改革，政治工作改革削弱了政治干部的積極性，削弱了思想性思維，致使削弱了政治工作的力量。

1.2思想政治工作不針對新聞傳媒業。它有許多職位和職責。職位范圍廣，標準化程度高。思想政治工作是從一種工作過渡到另一種工作的過程。它表現出許多問題，如不及時，缺乏實用性。這就導致了意識形態和媒體工作的低效。

2新時期新聞媒體思想政治工作創新的必要性

2.1要求提高新聞傳媒集團的競爭力和員工隊伍的優質存在。隨著社會的文明和經濟的快速發展，社會各階層都面臨著新的挑戰。記者和媒體工作者提出了新的要求，因為對新聞媒體工作的質量和能力要求高，整個行業體系更新更快，所以傳媒從業人員比其他任何職業壓力更大。面對信息的更新速度，工作內容強度大，新聞媒體工作者發現在更快的心理壓力和工作倦怠下工作更容易。在這種情況下，新聞傳媒集團的思想政治工作建設就顯得尤為重要。如果集團的思想政治工作可以從員工的實際心理需求和心理狀態出發，通過有針對性地引導員工的心境，可以為集團帶來更好的發展。做好思想政治工作，不僅能帶來廣泛的競爭力和凝聚力，而且能保證傳媒產業的建設。通過不斷優化提高自身的市場適應性，成為有序發展的支柱產業，同時也促進了新聞媒體的思想政治工作。

2.2基于提高記者職業道德的需要，新聞傳媒集團越來越多，公司和部門越來越受歡迎，逐步形成了更加復雜龐大的崗位體系和工作部門，所有崗位和部門都需要更有效的控制。但是，如果各部門、各崗位的績效考核和管理指標不統一要求和規范，就容易出現內部問題和矛盾。在這種環境下工作的員工容易出現工作量大、工作內容不平衡的情況，這是記者缺乏歸屬感和工作滿意度造成的。加強部門的創新思想政治工作，幫助他們找到自己的歸屬感和集體感，他們可能會發現自己在整個黨的思想實踐、價值追求、友誼、正直、奉獻和愛中得到提升，從而為新聞媒體機構和部門發展提供更多的保障和保障。思想政治工作，作為新聞媒體工作者在面對新的環境和空間變化時調整原有思維的催化劑，是思想政治工作的重要推動力。新聞媒體工作中，有許多這樣的變化可以促進新聞媒體的轉型和創新，但是，如果思想政治建設不能最大限度地發揮新聞媒體組織或媒體部門的作用，實際上一個集團人力資源的浪費。

3 創新新聞媒體思想政治工作方式的建議

3.1加強新聞媒體黨建工作，促進員工發展。提高新聞媒體的思想政治工作的積極性，在具體實施中，可以結合新聞媒體的優勢和特點，為新聞媒體工作者營造良好的思想政治教育氛圍，從而體現新聞媒體工作者的工作，進而創新新聞媒體的思想政治工作?？紤]到記者工作本身也是加強對群眾思想政治教育的工作，在黨建工作的幫助下，建議新聞媒體公司或部門按照單位內部的做法來做。創建先進個人，也是為了幫助感染和帶動其他員工自覺學習思想政治，從整體上發揚本單位的風氣和工作理念。黨課、黨建知識競賽除了樹立榜樣的力量外，還給予勝利者和競爭對手精神上的榮譽和物質上的獎勵，這種做法有利于在單位內部形成良性競爭，建議員工在實際活動或工作環境中，加強思想政治教育的創新，樹立相互競爭、相互學習的新的工作方法。思想政治教育一旦創新，新聞媒體工作者就更有可能以新的姿態積極尋找新聞媒體工作，面對激烈的工作競爭，提高工作效率和職業道德。

3.2加強人文關懷、提高思想政治水平的制度，創新我國新聞媒體組織面臨著新的挑戰。但也反映出新聞傳媒集團的思想政治機制和體制不完善。如果集團能夠繼續完善良好的相關制度，甚至每一個崗位的考核和建設都是思想政治工作改革和績效的體現。為員工的人文關懷提供了新的思路。它可以幫助記者在工作中更加清晰，甚至可以根據自己的實際情況對未來有一個更清晰的規劃，讓自己的工作更加充滿激情和熱情。新聞傳媒集團的建設和完善，應提高思想政治工作的質量，為新聞媒體組織或部門提供更多的可能和支持，確保一個組織或部門發展和新聞工作者的嚴謹性和主動性。在加大人文關懷方面，建議新聞傳媒集團設立專門的部門、咨詢小組、心理調適等，增加對工作人員工作效率和工作狀態的了解。根據新聞傳媒集團內部的思想政治建設，逐步豐富新聞媒體組織或部門的文化競爭力和凝聚力。因此，建議對新聞媒體機構或部門進行重新定位，通過實踐性的發布，豐富和提高其企業文化和企業文化中獲得的收益，從而使新聞媒體機構的員工與他人互動活躍，積極參與工作，提高自身的工作效率概念創新的力量。

參考文獻：

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