淺論國企思想政治工作與企業文化建設的有效融合

劉繼濤

【摘要】思想政治工作和企業文化建設目的有著高度的一致性，通過開展思想政治工作，搞好企業文化建設，就會有助于調動國有企業職工工作積極性、主動性和創造性，提高職工凝聚力和向心力。因此，國有企業要在實際工作中，要將思想政治工作和企業文化建設融合開展。一方面要樹立以人為本的理念，充分解決國有企業發展過程中職工思想消極、情緒波動等問題，想方設法解決職工生產生活中遇到的各種困難。另一方面，要不斷豐富國有企業文化的內涵，搞好思想政治工作，豐富職工的精神文化生活，激勵職工積極向上，努力工作，從而促使國有企業獲得源源不斷的發展動力。本文對國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的必要性進行了分析，闡述了國有企業思想政治工作與企業文化建設有效融合的意義，提出了國有企業思想政治工作與企業文化建設有效融合的建議和看法。

【關鍵詞】國有企業 思想政治工作 企業文化

1.國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的必要性

企業文化建設的核自理念和內容是以人為本，注重提升企業內涵，樹立良好社會形象。思想政治工作從規范職工日常行為、思想意識人手，注重從思想上教育和引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。將思想政治工作和企業文化建設有效融合，就會有效助推國有企業步入良性發展的軌道。一方面，國有企業開展思想政治工作的時候，要牢固樹立以人為本的理念，千方百計為職工營造良好的生活、工作環境。另一方面，國有企業要在企業內部積極宣傳在企業發展中涌現出來的先進典型人物，大力營造積極向上的良好氛圍，不斷豐富企業文化內涵，為國有企業思想政治工作的順利開展奠定良好基礎。

2.促進國有企業思想政治工作和企業文化建設有效融合的意義

國有企業思想政治工作能夠有效提升職工思想政治覺悟，提高職工工作的主動性和積極性，而企業文化建設能夠增加職工對企業的認同感，提高企業凝聚力和向心力。由此可見，國有企業思想政治工作與企業文化建設目標是一致的。促進國有企業思想政治工作與企業文化建設工作有效融合，有利于提升國有企業職工的思想意識、價值觀念和工作動力，有利于國有企業在激烈的市場競爭中站穩腳跟，提升競爭力，有利于實現國有企業可持續發展。

3.國有企業思想政治工作與企業文化建設有效融合的建議與看法

3.1 突出以人為本理念，全面推動國有企業健康發展。

無論是搞好思想政治工作還是企業文化建設都必須要以人為本，以提升國有企業凝聚力和向心力為根本。只有這樣，才能提升國有企業競爭力，才能在國有企業營造出積極向上的良好工作氛圍。因此，國有企業在自身發展過程中，要始終圍繞企業職工來開展企業文化建設和思想政治工作，讓廣大職工的理想和目標與企業發展相結合，不斷增強職工的使命感、安全感以及歸宿感。與此同時，教育和引導廣大職工發揚樂于奉獻、愛崗敬業的精神，全面凝聚職工的集體智慧，推動國有企業和諧發展。

3.2 改變傳統的思想政治工作方式方法，不斷豐富企業文化內涵。

國有企業要想獲得快速發展，就要充分利用思想政治工作的獨特優勢，改變過去傳統的思想政治工作方式方法，下大力搞好思想政治工作，為企業文化建設提供堅實的思想保證和動力。與此同時，國有企業要根據企業發展需要定期不定期地開展豐富多彩的文化活動，將企業文化理念貫穿到思想政治工作中來，為國有企業思想政治工作提供良好的文化環境，除此之外，要想使國有企業的思想政治工作達到更好的效果，發揮出最好的作用，就要不斷加大國有企業職工培訓力度，提高國有企業職工綜合素質，提升國有企業的凝聚力，確保職工心往一處想，勁往一處使，努力實現國有企業的發展目標。

3.3 創新思想政治工作有效載體，營造企業文化良好氛圍。

國有企業思想政治工作要想扎實有效，就要不斷創新工作形式，豐富創新內容，用豐富多彩的文化生活滿足職工的精神食糧，不斷提高職工的凝聚力和向心力，在國有企業營造起良好的企業精神風貌。與此同時，要不斷創新思想政治工作內容，及時宣傳積極向上、愛崗敬業的先進模范，用榜樣的力量教育職工，激勵職工，在國有企業內部形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍和工作氛圍，為搞好國有企業奠定良好基礎。除此之外，國有企業要鼓勵職工積極參與文體活動，定期組織開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，豐富職工精神生活，以此滿足職工群眾精神文化需求。

3.4 齊抓共管，促進思想政治工作與企業文化建設有效融合。

首先，國有企業領導必須高度重視思想政治工作，搞好企業文化建設，為思想政治工作與企業文化建設的有效融合提供可能性。其次，要在國有企業內部建立黨政工團齊抓共管的思想政治工作新體系，大力提升思想政治工作隊伍的綜合素質，提高政工工作的實際成效，從而為思想政治工作和企業文化建設有效融合提供人才支持。第三，建立健全國有企業思想政治工作和企業文化建設有效融合工作機制，完善獎懲制度。國有企業要將思想政治工作和企業文化建設有效融合當成大事來抓，將二者能否順利融合發展納人工作考核，完善獎懲機制，從而為思想政治工作和企業文化建設有效融合提供堅實的制度保障。

結束語：思想政治工作和企業文化建設的有效融合對于促進了國有企業的和諧穩定、促進國有企業的健康發展有著舉足輕重的作用。因此，國有企業一定要結合自身現狀，努力尋找國有企業思想政治工作和企業文化建設有效融合的可行性和融合點，在國有企業內部牢固樹立以人為本的理念，提升職工的向心力和歸屬感，通過扎實有效的思想政治工作促進企業文化建設的有效開展。與此同時，國有企業要通過企業文化建設為搞好思想政治工作提供有效支持。除此之外，要積極對企業文化建設和思想政治工作進行必要的創新，大力提升國有企業核心競爭力。

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