新形勢下如何做好職工政治思想工作的分析

【摘要】政治思想工作作為企事業單位工作的重點，對提升職工思想認知、單位凝聚力意義非凡。在單位中開展有效的政治思想工作，能夠教化、引領職工，增強職工工作積極性，使職工明確思想目標，更好為單位事業發展服務。對此，立足于新形勢下職工政治思想工作實施現狀，提出新形勢下做好職工政治思想工作的路徑。

【關鍵詞】政治思想工作? 職工? 新形勢

職工是企事業單位發展的核心力量，更是企事業單位發展的未來，促進企事業單位健康和諧發展。而政治思想工作的實施，在提升職工思想中起到關鍵性作用。但從當前單位政治思想工作實施現狀來看，存在一定的問題，影響到政治思想工作在單位工作體系中的有效性開展。新形勢下，企事業單位發展做好政治思想工作，培養職工勤勞刻苦的精神，提升愛崗敬業意識，進而使職工為企事業單位發展貢獻力量。

一、新形勢下職工政治思想工作實施的問題

（一）政治思想工作重視度不足

政治思想工作作為單位與我黨交流、溝通的橋梁，能夠以政治思想工作模式，更好的知曉黨發展戰略、黨政策方針等等，以此踐行我黨思想戰略，以我黨發展為目標，實現自身工作模式的優化。可以說，單位職工政治思想工作的開展，在提升個體思想認知上具有一定的效應，能進一步提升職工工作力度，使職工踐行我黨思想，助力于單位的全面性發展。但從當前單位職工政治思想工作開展現在來看，部分單位對職工政治思想工作重視度不足，使職工政治思想工作停留在形式上，未能深入到職工工作模式與思想認知中，使單位的政治思想工作質量不高。

（二）政治思想工作與實際工作脫離

單位的職工政治思想工作，是立足于單位實際工作層面上，以政治思想工作方法、模式，加強職工思想、認知上的引領，使職工以政治思想為基礎，開展有效的工作模式。但從當前單位的職工政治思想工作開展現狀來看，政治思想工作與實際工作模式存在脫節，不利于職工全面性發展。由于政治思想工作與職工實際工作模式脫節，使政治思想工作工作缺乏一定的引領工作功能，影響到單位職工工作效率的提升。

二、新形勢下做好職工政治思想工作的路徑

（一）轉變職工政治思想工作理念

在企事業單位發展過程中，職工政治思想工作作為單位工作的重點內容，需予以重視與關注。針對以往職工政治思想工作存在的問題，新形勢下，做好職工政治思想工作模式，需轉變職工政治思想工作思維理念，以觀念為導向，推進政治思想工作方法與模式的變革，達到職工政治思想工作開展的有效性。首先，單位領導層應意識到職工政治思想工作開展的重要性，加強政治思想工作宣傳力度，實現政治思想工作開展功能的推廣，使全體員工意識到參與、融入政治思想工作中的關鍵性，進而使職工自覺融入、參與到政治思想工作中，提升自身思想政治教育水平。其次，在職工政治思想工作開展中，重視人文理念的融入，以此為職工工作營造良好的工作范圍，推進政治思想理念在職工過程中融入，實現職工思想認知的提升。最后，在職工政治思想工作中，將以人為本思想理念融入到工作制度體系中，發揮政治思想工作效能，做到尊重職工、促進職工工作質量提升的工作效能，實現政治思想信息內容在職工工作中的普及。

（二）創新政治思想工作方法

在單位職工政治思想工作開展中，做好政治思想工作模式，不僅要意識到政治思想工作開展的關鍵性，也要重視職工政治思想工作方法、模式的創新。以多元化的職工政治思想工作開展模式，實現職工政治思想工作的有效性開展。首先，單位在政治思想工作開展中，應響應國家政策方針，以政治思想工作平臺加強我黨新的政策、思想、戰略的宣傳，提升職工認知度，使職工以我黨發展為自身戰略目標，為單位事業發展服務。其次，單位在職工政治思想工作開展中，推進政治思想工作與職工實踐工作模式銜接，以政治思想工作模式引領職工工作模式，增強職工參與、學習政治思想積極性。最后，單位在政治思想工作開展中，創新政治思想工作方法，改變政治思想工作開展的單一化模式，實現政治思想工作開展的多元化。以多元化的活動模式，融入政治思想工作內容，推進活動與工作的融合，使職工在活動中認知、理解政治思想工作內涵與真諦。

（三）拓寬政治思想工作載體

信息科技技術的快速發展，拓寬了單位職工政治思想工作路徑。而在互聯網平臺中開展職工政治思想工作模式，也是單位政治思想工作革新的重要決策。網絡平臺中信息資源豐富，為政治思想工作內容的創新與革新提供豐富的信息資源，滿足職工對政治思想工作多元化學習要求。因此，單位職工政治思想工作的開展，應立足于互聯網平臺，開展網絡的政治思想工作模式。同時，開展網絡的政治思想工作模式，能夠推進職工在互聯網平臺中交流，達到良好的職工政治思想工作開展成效。

（四）加強企業文化的建設

在單位發展過程中，“企業文化”作為一種軟武器模式，助力于單位職工政治思想工作的有效性開展。企業文化是職工較為認同與認可的文化信息內容，推進企業文化與政治思想工作融合，能夠以政治思想工作內容豐富企業文化內涵，彰顯企業文化建設的價值。因此，在政治思想工作開展中，應重視企業文化的建設，以文化為引領，促進職工思想觀念的轉變，使職工在發展歷程中接受新的思想，以新的思想為單位發展貢獻力量，以此彰顯企業文化普及意義。同時，企業文化建設中，政治思想工作踐行社會主義核心價值觀，將社會主義核心價值觀內容融入到企業文化中，教化員工，增強職工黨性，使職工發展與黨發展目標一致，進而更好的為單位發展以及國家發展服務，實現我國偉大復興之夢。

三、結語

新形勢下做好職工政治思想工作十分必要，不僅是企事業單位政治思想工作有效性開展的需要，也是提升職工思想認知的需要，以職工的能力、素養助力于企事業單位全面性發展。因此，新形勢下，單位重視職工政治思想工作開展，以新的工作開展理念，創新政治思想工作模式，進而實現企事業單位健康和諧發展的模式。

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作者簡介：劉文仲（1981-），男，漢族，河北張家口人，河北師范大學，在職研究生學歷，體育專業碩士學位，研究方向：體育學。