基層醫院思想政治工作的實踐與創新

陳昌生

摘 要：在當前醫院建設的過程中，為了確保自身的發展能夠與時代潮流相一致，則需要完善內部的思政工作，這樣才能夠在醫院開展其他活動時，通過思政工作的有效配合來完善醫院各個工作環節中的所有細節。同時，國家在不斷完善醫療體制的同時，針對醫院思政工作開展的也逐漸暴露出現了細節中的問題，所以在當前階段，為了保證醫院思政工作的進展，能夠與時代發展創新相融合，則需要先對醫院體制進行完善，并保證其服務的供應能夠與社會發展相一致，從而才能夠確保現代醫院在管理的過程中，能夠更加有效的針對國民的具體需求來進行相應的整改。

關鍵詞：基層醫院;思政工作;實踐創新

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.359

醫院作為我國政府職能下的基層服務單位，其自身是為了保證國民發展所建設的基礎服務類型單位，同時在醫院就職的人員也都是高級知識分子，所以在進行工作開展的過程中，則必須要結合我國的實際發展方針來進行工作內容的布置。同時，在社會主義經濟市場的支持下，醫院在思政工作開展的過程中，需要以當前時代發展的潮流思想作為指導，而且要堅持落實黨的指導方針和路線，這樣才能夠在工作開展的同時，將改革發展與醫院工作進行有效結合，從而才能夠在今后服務的過程中，可以能夠更加有效的實現自身服務職能的供應，并滿足基礎群眾的需求。

1 思政工作對醫院今后的發展起到的助益

隨著當前我國醫療行業在不斷改革的過程中受到了市場發展的實際沖擊，這也使得在進行醫療水平提升的同時，必須保證通過內部思政工作的有效落實才能夠促進醫院的全面發展。同時，隨著時代的不斷變遷，人們的思想觀念也發生了變化，這也直接導致了人民的利益與醫院的改革發展受到了沖突的影響。并且，由于醫院工作人員在日常工作的過程中，需要保證自身的價值觀念能夠與時代發展潮流相一致，這樣才能夠真正做到推進自身服務職能的有效提升[1]。因此，針對思政工作的全面落實而言，它能夠有效推進醫院的綜合發展，而且也能夠對價值觀偏移的醫護工作人員進行思想上的改正，這樣就能夠有效保證醫院在進行建設改革的過程中，可以有效消除內部矛盾，同時也能夠確保在民生發展的過程中，為我國基礎群眾做好相應的醫療保障工作。在醫院運行時，規章制度就是保證其正常運行的前提，所思政工作的有效落實，也能夠有效促進醫院的監督管理工作可以進行全面的優化。與此同時，醫院也是確保我國全面發展的保障單位，在進行規章制度落實的過程中，也必須保證其內容的詳細性與合理性，這樣才能夠通過思政工作的落實來推進醫務工作人員可以提高自身的思想覺悟，從而才能夠確保其日常的工作能夠完全按照醫院的規章制度來執行。

2 當前我國基層醫院思政工作開展的現狀

2.1 存在認知偏差

在當前醫院思政工作開展的過程中，由于其在日?；A工作運行時無法有效體現出思想政治工作的實質性意義，這也使得思政部門在進行工作開展時，并不能夠與其他部門進行有效的聯系。同時，由于思政工作的開展與醫療工作也沒有直接性的關系，所以很多醫務人員在進行思政內容學習時也存在著認知上的偏差，并且很多醫院當中都存在著醫護人員對思政工作十分不重視的現象，在此背景下，這就會直接導致醫院思政工作的開展存在著制約性和阻滯性。此外，沒有思想政治工作的支持也會使得在醫院的日常管理運行中，無法實現黨委和工會形成共同管理的局面。

2.2 缺少創新意識

在當前階段，很多醫院在思政工作開展的過程中，更加偏向于醫院的實際性建設，所以這也導致了醫院在進行改革的過程中，無法實現對人才的有效培養。并且，在設備投入和人才的培養工作中也存在著明顯的差異性，所以在醫療保障以及醫院整體實際的能力發展上，醫院更加重視整體的技術發展，所以這也無法實現對于思政工作的有效落實。而且，管理部門對于各項設施的應用以及人才的引進，仍舊保持著十分重視的現狀，但是思政工作的開展卻無法做到對人才的有效培養，尤其是當前醫院思政工作人員普遍存在著老齡化的趨勢，這也使得醫院的思政工作無法與嶄新的新鮮血液進行有效結合[2]。此外，由于部分醫院當中的政工人員均由一線退居下來的非思政專業醫護人員來進行補充，這也使得其工作的開展缺乏了合理性與科學性。對此，這種缺乏創新發展的思政模式應用，也阻礙了醫院的全面

發展。

3 基層醫院思想政治工作的實踐與創新

3.1 強調創新理念的落實和應用

首先，為了保證思政工作的開展能夠更加符合醫院的實際情況，則需要在醫院內部強調思政工作的實際開展意義，并保證能夠在醫院內部地位確立的前提下，再開展后續工作。其次，在工作開展的同時，也可以選擇全新的思政工作模式進行應用，這樣才能夠化被動為主動，并且也能夠吸引年輕的醫護人員參與其中。最后，結合當前醫院的實際需求，保證醫護人員可以對思政工作提出相應的意見和表達具體的感受，這樣才能夠確保思政工作人員在進行創新工作的過程中，能夠針對實際工作人員的具體需求來進行改正，從而才能夠在后續活動開展中，使參與其中的醫護人員都可以通過思政工作的落實來樹立自身發展的核心觀念[3]。

3.2 優化當前思政工作的運行機制

由于醫院當中主要負責思政工作的部門是獨立的思政部門，所以在進行基礎工作開展的過程中，也必須保證該部門與其他部門的運行能夠處于平等狀態，這樣才能夠通過和諧其工作的機制，并提高思政部門與其他部門的有效聯系，從而才能夠確保活動的開展可以聯合多個部門共同進行。

4 總結

思政工作對于醫院的發展而言有著重要的意義，因此針對時代發展的前提情景來看，則需要保證思政工作的開展與落實更具時代性，這樣才能夠通過創新傳統模式來保證其工作的開展更具時代意義。

參考文獻

[1]陳榮麗.基層醫院思想政治工作的實踐與創新[J].醫學食療與健康，2020，18（15）：202-203+207.

[2]王蕾.醫院思想政治工作方法的創新與實踐探討[J].辦公室業務，2020（10）：27+36.

[3]崔云平.基層思想政治工作創新與實踐[J].人民公交，2019（11）：52-55.