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淺談新時代下高職院校思政教育工作與師生關系

2020-12-23 05:45:02陳文航
新一代 2020年14期
關鍵詞:師生關系

陳文航

摘 要:十九大報告提出了中國發展新的歷史方位--中國特色社會主義進入了新時代。在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想下,高職院校也更加重視對學生的思政教育,以“圍繞學生、關照學生、服務學生”為宗旨,加強學生思政教育,提升學生干部服務學生意識。新時代下的高職院校思政教育工作,給促進師生關系帶來更多機遇,同時也讓師生之間存在的一些問題顯性化。如何在信息更迭迅速、學生能力完善階段,在“有信心有能力把思政課辦得越來越好”的時代背景下,培養良好師生關系,開辟出學生干部管理新途徑,是高職院校亟待解決的新課題。

關鍵詞:思政;師生關系;學生干部

一、新時代下高職院校思政教育與師生關系基本現狀和機遇

(一)上好思政課,守住師生關系根本底線

新時代高職院校通過創新思政課模式、引進優秀新教師引導學生增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,厚植愛國主義情懷,把愛國情、強國志、報國行自覺融入堅持和發展中國特色社會主義事業、建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的奮斗之中。上好思政課,給學生心靈埋下真善美的種子,引導學生扣好人生第一??圩?。行為約束來自于思想,思想驅動力來自于思政教師的引導,加上目前思政教育工作平面化,各學科都更加重視思政教育,既對學生成長成才有助推作用,也有助于扎牢守住師生關系根本底線。

(二)思政教育水平不斷提高,師生關系新模式有待孵化

思政教育不斷開發、使用新方法、新技術,通過思政教育與現代技術結合,豐富了思想政治教育教學資源、拓寬了思想政治教育渠道、提升了思想政治教育實效性,學生能更快地接觸到最新社會信息,對正在形成完善的人生觀、世界觀、價值觀的學生來說有利有弊,這就要教師群體走在學生前面,為學生提供更優質的服務,師生關系新模式需要進一步孵化。

二、新時代下高職院校思政教育與師生之間面臨的挑戰

(一)新時代下高職院校學生有新的時代特色,學生管理方式有待創新

00后走進大學校園,新世紀的潮流給校園管理帶來一定的挑戰。以往校園里,多有學生抱著課本在宿舍、圖書館穿梭,或是在運動場上會散汗水。現如今,學生更多“蝸居”于宿舍,旅館式的宿舍條件,也給學生提供了更多舒適。餓了叫外賣,困了有床睡,甚至很多科目也都有網絡課程,加上現在新媒體升級、網絡便捷化,接受到的信息瓦玉集糅,對于辨別能力尚未形成的大學生來說,很容易被學習以外的事物吸引,甚至被不良信息左右。面對浸泡在信息化大海里的新時代大學生,學生管理面臨前所未有的挑戰。課堂教育主導地位發揮作用不強,不能完全杜絕電子設備,也不能完全依靠現在技術;思政教育貫穿整個教育工作,強調之下,學生對此沒有實際重視;學生思想活躍,教師引導能力需要強化。

(二)學生干部模范帶頭作用不足,師生關系需進一步良性循環

學生干部是學生與教師之間聯系的重要一環,是學校各項工作順利開展的得力助手,是學生工作得以落實的具體組織者、協調者。而現在,部分學生干部模范作用未體現,僅當“播音員”,不能當“編導”,只是傳達上級指示,不懂得調查分析;“浮躁浮夸”?,不能腳踏實地?地?落實工作,解決問題;猶柔寡斷,不敢承擔責任,缺乏領袖氣質和風采;猶柔寡斷,不敢承擔責任,缺乏領袖氣質和風采;貪功求大,好高騖遠。學生干部不能引導學生群體凝聚力量,教師無法更全面系統了解學生情況,是導致師生關系無法良性循環的主要原因。

三、新時代下高職院校思政教育與師生關系的應對措

(一)學生主體地位不動搖,與學生建立良師益友和諧關系

通過思政教育、課堂教學、教師溝通談話,繼續保持學生主體地位不動搖。學生是學習的承擔者,是保障其主體地位的決定者。主動創新授課方式,加強與學生課堂互動,以“構建師生和諧關系”,推進“有效教與學”,形成以“和諧”為特征的課堂教學范式為目標,教師必須轉換角色,把課堂真正的還給學生,讓學生做主,尊重和發揮學生的主體地位;充分利用課堂時間和空間,給學生創設表現的機會,使其真正參與學習活動;關注個別差異,給每個學生設計適應其特點的個性化學習方式。

(二)提高學生干部為學生服務意識,與學生干部建立目標責任制考核體系

對培養學生干部的重視程度,是一個學校學生自治水平的體現。從教師培養學生干部,到學生干部有主動服務學生意識,不僅需要學生干部自身本領過硬,也需要教師不斷深化指導。在學生干部與教師之間,需要一個衡量各項事務完成優劣的標準,可以建立一套適用于學生干部的目標責任制考核體系。學生干部組織較多,但每個部門都有具體事務及具體管轄范圍,在學生眼里,學生管學生,不具備威信,從而導致部分學生對學生干部安排事務不重視,亦或部分學生干部“官本位”思想明顯,學生苦于無制約學生干部的正確手段和渠道,從而激發學生之間矛盾。學會干部目標責任制考核體系主要以明確學生組織具體事務、加強學生組織內部管理、提升學生干部做事能力為主導方向。

四、結語

新時代下的高職院校充滿機遇,也給思政教育工作與師生關系帶來挑戰,需要用新技術、新方法、新理念,拓寬思政教育工作教學方式,積極探索新時代師生關系,讓學生快樂學習、愉悅生活,讓學生干部以服務之心做好每一件事。

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