如何增強基層黨組織在人才培養工作中作用的發揮

摘? 要：我國是中國共產黨領導的社會主義國家，黨是領導一些的，而基層黨組織在社會的發展中發揮了非常重要的作用。基層黨組織是中國共產黨的重要組成部分，是維護社會和諧穩定的重要因素，促進了中國共產黨的黨建工作的發展，并且在人才培養工作中發揮著不可磨滅的作用。

關鍵詞：基層黨組織;人才培養;作用

引言：

基層黨組織和黨員們工作在鄉鎮或社區內，對鄉鎮或者社區的發展具有特殊的意義。如果基層黨組織和黨員干部充分發揮黨的領導作用，就會帶動這些地區的發展，使大家的生活水平得到提高;如果基層黨組織的工作能力較低，就會阻礙這些地方的發展。基層黨組織同時也扮演著人才培養的重要角色，他們要在工作中充分發揮黨在領導方面的優勢，挖掘并培養一些優秀的人才，為國家建設貢獻自己的力量。接下來從以下幾個方面介紹一下基層黨組織在人才培養工作中作用的發揮。

一、目前基層黨組織在工作中存在的問題

基層黨組織作為黨的重要組成部分，應該對基層的事務進行有效的管理，促進本地區的平穩發展。基層黨組織應對人才進行發掘和培養^[1]。但是目前我國很多地方的基層黨組織的履職意識不高，基層黨組織的黨員們職位不清，大家對自己的職責不明確。其次，基層黨組織的很多黨員對工作的積極性不高，有消極工作的現象，這會導致基層黨組織發展缺少內在動力，損害了黨員的形象并對社會發展造成不良影響，因此，黨政機關要加強對基層黨組織的監督工作，提高這部分黨員的履職意識。

同時，基層黨組織的主要領導年齡相對來說都很大，造成了基層黨組織的成員出現青黃不接的現象，這對基層黨組織的發展存在著很多弊端。因此基層黨組織要才平時工作中慧眼識珠，發掘更多的人才，讓他們為黨的建設以及國家和社會的發展做出自己的貢獻。

二、加強自身建設，吸引人才加入

目前我國很多地方的基層黨組織自身建設不完善，因此，需要加強對自身的建設，在一些社會問題上敢于發聲，幫助群眾解決一些實際的困難。這樣會使群眾的積極性提高，拉近群眾和黨的距離。

其次，基層黨組織在加強自身建設的同時，還應該吸引更多社會上的人才加入這種基層黨組織，他們可以幫助完善基層黨組織建設工作。例如，我國每年都會有很多新畢業的大學生，他們打算考公務員，但很多學生都想留在城市工作，這導致了市內的公務員名額減少，競爭非常激烈^[2]。因此，社會要出太臺相關的政策，鼓勵和引導這些畢業大學生去基層的黨組織任職，這樣可以改善基層黨組織的青黃不接的現象以及一些其它相關的問題。其次，在一些年輕的畢業大學生加入之后，這些基層黨組織的黨員要發揮黨員的先鋒模范作用，幫助這些年輕人們熟悉和了解基層工作內容，并在生活和工作中對他們進行指導，讓他們在幫助別人的同時自己也感受到了樂趣，使他們更愿意接受這份工作。

三、加強企業基層黨組織的組織和引導作用

隨著我國經濟的發展以及社會的進步，目前很多企業也都發展起來，企業數量越來越多，但國企依然在眾多企業中占據著非常重要的位置。因此，需要企業的基層黨組織提升自身的各項思想素質和道德修養，在工作中為年輕的黨組織成員起到一定的帶頭作用。

國企的黨員要在工作中多多幫助年輕人解決生活或工作中遇到的一些問題，例如在組織、信息收集以及學習方面，這樣做可以引導年輕人的大局觀和服務群眾的意識，對他們的工作和生活產生一定的影響，讓他們的思想向上，做事更加努力認真。其次，國企的一些黨員要幫助年輕黨員做好政治思想工作，政治思想工作在我們黨和國家發展中扮演著重要的角色，如果黨員的政治思想符合政治工作相關要求，就會促進企業的發展從而推動社會的發展和進步，同時，如果黨員的政治思想存在一些其它令人憂慮的現象，就會導致整個企業出現相似的狀況，黨員們缺乏對企業年輕員工的領導，就會動搖企業的根基，使企業在激烈的市場京生中面臨著被淘汰的境地。

其次，國企基層黨組織的工作人員要幫助年輕人們積極開展思想工作，幫助他們在思想上提高自己，讓他們多做實事，不能只說不做，這樣會提高這些年輕人的大局觀和工作能力，改善他們的一些原有的工作狀況，為企業的發展盡自己的一份力量從而能夠帶動整個企業的生產和發展。其次，黨員們還要增強自身的實力，這樣才能對年輕的人才起到一定的思想引領和帶動作用，在一些問題上一定要身先士卒，沖到事情發展的最前沿，幫助年輕人解決問題或給他們提供一些解決問題的思路，使企業內部充滿凝聚力。

四、結束語

綜上所述，基層黨組織在整個社會和國家中扮演了非常重要的角色，他們不僅只中國共產黨發展的基礎，同樣也幫助黨和國家培養了一些年輕有后勁的人才，讓他們在以后的生活和工作中，為黨和國家做出自己應有的貢獻。

參考文獻

[1]? 胥隴.發揮企業基層黨組織在技能人才培養中的作用[J].思想政治工作研究，2019，No.424（07）：59-60.

[2]? 賈爽.基層黨組織如何在項目人才隊伍建設中發揮作用[J].城市建設理論研究（電子版），2019，No.314（32）：65-66.

作者簡介：胡幫勇，男，1977年出生，江西南昌人，江西長鴻物業管理有限公司，助理政工師。