999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新融合

2020-12-24 07:54:27劉毅
商情 2020年43期
關(guān)鍵詞:企業(yè)文化

劉毅

【摘要】如今,我國的社會經(jīng)濟(jì)步入了一個全新的發(fā)展階段,企業(yè)在新的發(fā)展階段中,無論是內(nèi)部環(huán)境,還是外部環(huán)境,都發(fā)生了極大的變化,企業(yè)要站在整體發(fā)展的高度來審視發(fā)展趨勢,通過融合企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化,創(chuàng)造能夠保障企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的條件,這就要求企業(yè)必須要樹立自身的文化形象,同時還要將黨建工作的重要性凸顯出來。本文圍繞企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新融合展開了討論。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)黨建工作? 企業(yè)文化? 創(chuàng)新融合

引言:如今,國內(nèi)大部分的企業(yè)都認(rèn)識到了黨建工作對于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要性,該公司十分重視,積極開展黨建工作,可以將員工的潛能進(jìn)行充分的挖掘,激發(fā)員工的工作熱情,使其更加高效地開展工作,促進(jìn)企業(yè)競爭實(shí)力的不斷提升。企業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段后,不僅要加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作,還要重視企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新融合,企業(yè)員工在企業(yè)文化的影響與感染之下,有利于企業(yè)員工向心力、凝聚力的不斷提升,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。

一、企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化之間的共性

國內(nèi)企業(yè)在全新的發(fā)展階段內(nèi)發(fā)展,必須要積極開展改革創(chuàng)新工作,在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時,為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。企業(yè)在創(chuàng)新融合企業(yè)黨建工作及企業(yè)文化的過程中,離不開中國特色社會主義理論體系的指導(dǎo),企業(yè)黨建工作的開展有力的支持了企業(yè)文化的創(chuàng)建,同時,企業(yè)文化也對黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行了豐富,兩者之間存在互相促進(jìn)、共同發(fā)展的密切關(guān)系,是支持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要元素。在企業(yè)黨建工作開展的過程中,主要圍繞黨員作風(fēng)、企業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工思政教育等方面的內(nèi)容來開展,企業(yè)文化的范圍非常廣闊,包含了企業(yè)的管理、企業(yè)員工在精神方面以及物質(zhì)方面的內(nèi)容,兩者都重視企業(yè)員工在思想及情感方面的引導(dǎo),有助于企業(yè)員工形成強(qiáng)烈的凝聚力,讓員工在企業(yè)發(fā)展過程中,將自身的價值充分發(fā)揮出來,實(shí)現(xiàn)自身價值和企業(yè)價值的融合,強(qiáng)化員工工作的主動性,為企業(yè)的發(fā)展提供長久的動力,與此同時,企業(yè)黨建與企業(yè)文化都堅持以人為本的理念,兩者之間的共性對全新的發(fā)展階段下的企業(yè)發(fā)展具有重要價值。

二、企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化創(chuàng)新融合的策略

(一)強(qiáng)化創(chuàng)新意識,提高組織能力。在現(xiàn)代社會中,各行各業(yè)的發(fā)展都離不開創(chuàng)新的支持,企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級也同樣需要積極的創(chuàng)新,為了更好地將企業(yè)黨建及企業(yè)文化的價值充分發(fā)揮出來,必須要對兩者進(jìn)行創(chuàng)新融合,在企業(yè)內(nèi)部形成良好的創(chuàng)新氛圍,強(qiáng)化創(chuàng)新意識。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層首先要全面了解企業(yè)黨建工作及企業(yè)文化的特點(diǎn),同時還要深刻了解二者創(chuàng)新融合的價值,對二者之間的創(chuàng)新融合工作給予高度重視,不斷強(qiáng)化自我責(zé)任意識,通過黨建工作的開展促進(jìn)企業(yè)組織能力的提升,企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行的過程中,還要重視專業(yè)人才的引進(jìn),為企業(yè)的發(fā)展提供充足的人才資源支持,實(shí)現(xiàn)企業(yè)競爭實(shí)力的提升。企業(yè)在開展黨建工作時,要引導(dǎo)員工對企業(yè)文化進(jìn)行深入的學(xué)習(xí),積極借助網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢,對企業(yè)的宣傳、推廣模式進(jìn)行更新,制作企業(yè)文化與企業(yè)黨建工作融合的視頻資料或圖文資料,為員工的學(xué)習(xí)提供更加多樣化的學(xué)習(xí)內(nèi)容,借助“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”軟件,幫助員工拓寬自身的知識面,引導(dǎo)鼓勵員工積極參與企業(yè)的黨建活動以及企業(yè)文化的學(xué)習(xí)中來,發(fā)揮創(chuàng)新能力的價值,推進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展。

(二)強(qiáng)化民主建設(shè),與員工開展更充分的交流。落實(shí)企業(yè)的黨建工作,為企業(yè)員工發(fā)表自身的意見或建議提供更多的表達(dá)渠道,積極為企業(yè)文化及企業(yè)黨建的創(chuàng)新融合提供有價值的建議,為企業(yè)文化及企業(yè)黨建融合的價值與作用最大化提供保障。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,要進(jìn)一步提升企業(yè)信息的公開度及透明度,創(chuàng)建完善的民主體制,收集并重視員工的意見或建議,采用更加多樣化的方式,保障員工在企業(yè)中的話語權(quán),及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。與此同時,企業(yè)還要與員工開展更充分的交流,了解并幫助員工解決實(shí)際困難與問題,全面掌握員工的思想變化及情感需求,借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)與員工、書記與黨員之間的交流,在溝通交流的過程中,對員工的錯誤思想認(rèn)識進(jìn)行及時的糾正,幫助其樹立正確的三觀,自覺抵制誘惑,顧全大局,堅持國家、企業(yè)、集體的利益高于個人利益,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己全部的力量。企業(yè)要摒棄傳統(tǒng)思想的束縛,徹底打破與員工之間的隔閡,在以人為本理念的指導(dǎo)下開展各項工作,讓員工充分感受到榮譽(yù)感、歸屬感,自覺將個人的奮斗目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合,為企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。

(三)積極開展豐富的企業(yè)文化活動。在新的發(fā)展階段,企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新融合,能夠更好地通過企業(yè)黨建工作來充分展示企業(yè)文化的魅力,在企業(yè)文化中大力宣傳企業(yè)黨建思想,實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的全面提升。要引導(dǎo)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展,在企業(yè)內(nèi)樹立黨員標(biāo)桿,發(fā)揮榜樣作用,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。企業(yè)文化活動的開展,要與企業(yè)員工及企業(yè)崗位進(jìn)行緊密關(guān)聯(lián),比如說:技能大比拼。同時還要設(shè)置比賽獎項,充分激發(fā)員工的熱情,積極參與比賽活動,通過比賽認(rèn)識到自身的不足,在工作中重視自身技能的提升,促進(jìn)企業(yè)凝聚力的提升。企業(yè)還可以組織員工開展文藝演出、運(yùn)動會、團(tuán)建活動等,在各項活動中加工黨建工作的內(nèi)容融入其中,確保員工在參與企業(yè)文化活動的過程中不斷強(qiáng)化思想認(rèn)識,在工作中更加積極主動、友善團(tuán)結(jié)。企業(yè)開展豐富的文化活動,不僅促進(jìn)了黨建工作內(nèi)容的拓展,同時也能更好地實(shí)現(xiàn)兩者融合價值的提升,員工在參與黨建工作的過程中,對企業(yè)文化進(jìn)行學(xué)習(xí),在參與企業(yè)文化的過程中踐行黨建思想,企業(yè)內(nèi)部形成了積極向上的工作氣氛,這對于企業(yè)的發(fā)展具有重要推動作用。

三、結(jié)束語:企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化之間具有緊密的聯(lián)系,二者互相促進(jìn),相輔相成,將兩者進(jìn)行創(chuàng)新融合,有助于激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情,在以人為本理念的支持下,二者之間的關(guān)系將得到同步發(fā)展,將黨組織對企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)作用充分體現(xiàn)出來。

參考文獻(xiàn):

[1]葛衛(wèi).國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2020,41(16):119-120.

[2]韓廣利.國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新融合[J].企業(yè)文明,2020(03):117-118.

[3]覃君松.企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)性探討[J].現(xiàn)代國企研究,2019(04):209.

猜你喜歡
企業(yè)文化
依托企業(yè)文化,創(chuàng)新活動載體,凝聚員工思想
國有企業(yè)文化建設(shè)需處理好三大關(guān)系
電力企業(yè)文化與企業(yè)文化建設(shè)
淺談企業(yè)文化和精神文明的和諧發(fā)展
企業(yè)文化對黨建政工的促進(jìn)作用解析
談?wù)勊枷胝喂ぷ骱推髽I(yè)文化建設(shè)的融合
新時期核能企業(yè)工會建設(shè)之我談
淺談企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的簡要關(guān)系
中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:57:38
校園文化與企業(yè)文化綜合研究
企業(yè)文化與人力資源培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性分析及闡述
主站蜘蛛池模板: 亚洲无码高清免费视频亚洲| 91蜜芽尤物福利在线观看| 在线视频一区二区三区不卡| 在线亚洲天堂| 亚洲国产成人精品无码区性色| 亚洲国产日韩欧美在线| 自慰网址在线观看| 午夜国产理论| 成色7777精品在线| 亚洲天堂网站在线| 国产精品亚洲一区二区三区z| 国禁国产you女视频网站| 国产精女同一区二区三区久| 国产伦片中文免费观看| 精品国产99久久| 亚洲欧美日韩成人在线| 成人欧美日韩| 久草性视频| 99热这里只有免费国产精品| 日韩无码真实干出血视频| 亚洲黄色成人| www精品久久| 91丝袜在线观看| 国产成人调教在线视频| 免费A级毛片无码免费视频| 国产亚洲男人的天堂在线观看| 欧美日本在线观看| 欧洲高清无码在线| 无码丝袜人妻| 成年人国产网站| 国产黑丝一区| 视频二区欧美| 精品剧情v国产在线观看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 欧美黄色网站在线看| 国产99精品久久| 中文字幕欧美日韩| 97视频精品全国免费观看| 综合人妻久久一区二区精品 | 女同久久精品国产99国| 亚洲欧美国产五月天综合| 精品综合久久久久久97超人| 亚洲日韩精品无码专区97| 亚洲男人天堂久久| 福利小视频在线播放| 久久五月天综合| 老司机午夜精品视频你懂的| 男人天堂亚洲天堂| 国产一国产一有一级毛片视频| 综合色在线| 亚洲一级毛片在线观| 久996视频精品免费观看| 国产极品美女在线播放| 深爱婷婷激情网| 亚洲A∨无码精品午夜在线观看| 六月婷婷精品视频在线观看| 97久久精品人人| 超清无码一区二区三区| 无码AV动漫| 亚洲欧洲AV一区二区三区| 日韩在线观看网站| 久久这里只有精品23| 国产视频 第一页| 国产精品极品美女自在线网站| 天天综合亚洲| 国产成人精品2021欧美日韩| 在线精品自拍| 亚洲精品国产综合99| 亚洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品亚洲天堂| 中文字幕在线不卡视频| 亚洲午夜18| 久久久久国色AV免费观看性色| 国产激情无码一区二区免费| 成年人国产网站| yjizz视频最新网站在线| 免费福利视频网站| 免费女人18毛片a级毛片视频| 久久永久视频| 久久情精品国产品免费| 永久免费av网站可以直接看的| 亚洲天堂网2014|