郭保國
摘? 要:自拓展訓練進入高職院校以來,其作為傳統體育教學的一種必要的、有益的補充,在育人、教學效果等方面已經取得了非常顯著的效果。但拓展訓練在高職院校快速發展的過程中也出現了許多問題,這些問題得不到及時解決,勢必會影響拓展訓練在高職院校的開展。該文采用文獻資料法、專家訪談法等方法,對拓展訓練在高職院校的開展現狀進行研究,分析其目前存在的問題及影響課程教學效果的因素,在此基礎上提出在高職院校體育教學中開設拓展訓練課程的應對策略,希望對高職院校體育教學的改革提供理論依據和有價值的思考。
關鍵詞:高職院校? 體育教學? 拓展訓練? 思考
中圖分類號:G642? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼:A文章編號:1672-3791(2020)10(c)-0128-03
Abstract: As a necessary and beneficial supplement to the traditional physical education, outward bound training has achieved remarkable results in education and teaching effect since it entered the higher vocational colleges. However, in the process of the rapid development of higher vocational colleges, there are also many problems. These problems cannot be solved in time, which will inevitably affect the development of Outward-Bound Training in higher vocational colleges. This paper studies the current situation of the development of Outward Bound Training in higher vocational colleges, analyzes the existing problems and the factors that affect the teaching effect of the courses, and puts forward the corresponding strategies to open outward bound training courses in Physical Education in higher vocational colleges, hoping to provide theoretical basis and value for the reform of physical education in higher vocational colleges Value thinking.
Key Words: Higher vocational colleges; Physical education; Outward bound training; Thinking
1? 拓展訓練起源及發展
拓展訓練是一種體驗式學習方式,起源于第二次世界大戰,最初的訓練內容主要是針對海員的求生意志、求生技巧及面對災難的應對策略方面進行訓練,主要目的是提高海員遇到危險后生存的機會。二戰結束后,教育專家和學者改變了原來的訓練內容和方式,在訓練內容中加入了許多教育學、管理學及心理學的培訓內容,并將課程引入到人力資源培訓領域,很快受到人們的青睞。1999年,北京大學、清華大學在EMBA課程中率先將拓展訓練相關內容納入課程體系之中,高校學子第一次有機會參與到這種獨特的體驗式學習中,體驗拓展訓練的課程的獨特魅力。此后各大高校紛紛在體育教學改革中將拓展訓練作為選修課在體育課中開展,拓展訓練在高校得到了快速發展。
2? 高職類院校開展拓展訓練的意義
2.1 適應現代社會對人才的需要
隨著經濟的快速發展,競爭日趨激烈,現代社會對人才的需求不斷提高,學生不僅要掌握扎實的專業知識和專業技能,同時還要有良好的心理素質和溝通能力、和諧的人際關系、團隊精神、社會適應能力等,才能適應社會的需要。而拓展訓練作為一種體驗式學習,通過精細設計的場景和教學內容,以游戲為載體,在培養和提高學生的自信心、團隊精神、社會適應能力等方面有著非常顯著的效果,學生通過學習可以滿足、適應社會對人才的要求。
2.2 有利于高職院校推進體育教學改革
高職院校的體育教學大部分以傳統的體育教學為主,教師在教學中,只重視學生動作技能的掌握程度及鍛煉效果,而忽視了學生在學習中的主體地位和心理體驗,不注重學生身心的和諧發展。拓展訓練課程集趣味性、挑戰性、健身性和娛樂性于一體,在教學過程中重視學生情感目標的實現,注重學生在教學過程中的主體作用,學生之間、師生之間溝通交流順暢,課堂氣氛活躍,優化了課堂教學效果。拓展訓練與傳統體育教學相結合,打破了一成不變的教學模式和內容,彌補了目前傳統教學的不足,豐富和完善了學校體育課程教學體系。
2.3 有利于培養學生的團隊精神
因受我國計劃生育政策的影響,許多家庭只有一個孩子。因為這個原因,部分孩子在生活中,以自我為中心,只關注自己的利益,而忽視他人和集體的利益,由此引發的一系列問題已經引起了教育界及社會人士的廣泛關注。拓展訓練的許多項目看起來是個人無法完成的,需要在群策群力的基礎上“不拋棄、不放棄”,最終通過大家的協同努力才能完成目標。比如“逃生墻”課程,需要所有學生在不借助任何外力的情況下,憑借我們的身體在規定的時間內集體翻越高度約4m的墻。完成過程中,每名同學都需要默默奉獻,“你踩我一腳、我拉你一把”,每個人各司其職,做好自己的本職工作,配合團隊的運行,為他人、集體加油,才能最終完成任務。在學習的過程中,學生的自身潛能得到充分的挖掘和發揮,學生充分體會到團隊協作的重要意義。
3? 高職院校開展拓展訓練出現的問題
3.1 缺乏專業教師
目前,拓展訓練由于缺乏專門的監管機構,整個培訓行業基本處于無門檻的狀態。該研究通過調查發現僅北京的拓展培訓機構就有200多家,從業人員的水平也是參差不齊,由于缺少對拓展訓練的正確認知,錯誤地將拓展訓練僅僅認知為游戲,夸大了拓展訓練的娛樂作用,課程失去了真正的教育意義。拓展訓練課程進入高校體育課程已經20年,但在高職院校的發展還比較緩慢,一個重要的原因就是教師在授課時專業性不強。由于沒有專門的監管部門,許多教師持不同機構頒發的資格證上崗,有的甚至只是經過簡單培訓無證上崗,教師在選擇授課內容時沒有考慮到學校的辦學特色及學生的興趣、專業特點,導致課程缺乏專業性、針對性,課程教學的效果也大打折扣。
3.2 授課效果不明顯
拓展訓練是一種體驗式學習方式,包括課程設計、學生體驗、總結、反思、應用幾個重要的環節,但該研究通過調查發現目前大部分高校的拓展課程基本停留在學生體驗環節,后面的環節基本沒有。究其原因,一方面,在企業培訓中,學員以小組為單位進行授課,一個教師的授課對象最多為15人,學員完成體驗后的時間相對比較充裕。而在高校是以班級為單位授課,一個教師的授課人數為30人甚至更多,學生完成體驗后時間已經所剩無幾,導致總結、反思等環節被忽略;另一反面,教師對課程的認識程度不夠,認為只要學生完成體驗即可,影響了拓展課程的效果。
3.3 高空設施需及時維修保養
拓展訓練課程分為個人項目和集體項目兩類,其中個人項目主要以高空項目為主,學生在完成挑戰的過程中會有來自距離地面近10m落差的心理壓力。為了保證學生的安全,每次訓練前教師應對高空設施的安全性進行檢查,如焊點是否有斷開、鋼纜是否有松動等現象。每3個月或者半年應由專業人員定期檢修高空拓展設備連接處的牢固性,立桿、橫梁等鋼架結構每半年應做一次防腐處理,以保證設施及設備的安全使用。但目前大部分高校的高空設施檢查維修工作僅由任課教師自己完成,專業的維護人員基本沒有,學生上課存在極大的風險。
4? 高職類院校開展拓展訓練的策略
4.1 注意安全
安全問題不僅是拓展訓練的生命線,同時也是學校體育課程的生命線。教學中不僅要消除物的不安全因素,保證高空設施及安全保護繩索的安全性,同時也要消除人的不安全因素。一方面要求教師有強烈的責任心,上課前對使用的設備和安全保護器材進行嚴格的檢查,不合格的物品一律淘汰,并建立器材和設備使用及檢查的登記制度;另一方面,對學生進行安全教育,嚴禁私自攀爬高空設施,愛護器材,將安全理念變成生活習慣;最后,專業的維修保養要由專業人員完成,學生的安全問題容不得半點馬虎。
4.2 設計新的教學內容
拓展訓練進入我國已經有25年的時間,擺在從業人員面前的一個重要問題就是課程缺乏創新,同樣的項目重復體驗就會失去意義,開發新的課程體系已經迫在眉睫。首先,學校應加大對體育教師的培養力度,鼓勵、支持教師進行行業間的交流,掌握目前該學科的發展動態及未來的發展趨勢,不斷開闊教師的視野,只有這樣教師才能不斷開發出新的課程體系。其次,可以通過建立學生社團的途徑,讓學生在課下充分交流,學生根據自己的需求進行自主研發,設計出學生感興趣的課程,從而提高教學效果。
5? 結語
隨著體育教學改革的不斷推進,拓展訓練課程已經成為我國高職院校體育教學的必要的、有益的補充手段,但是它并不能完全替代傳統的體育課,在發展的過程中也出現了缺乏專業教師、授課效果不明顯、高空設備維護保養不及時等問題,希望引起相關專家的重視,使拓展訓練課程在高職院校得到更好的開展。
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