論企業思想政治工作和企業文化建設融合的重要性及對策研究

姚麗

摘要：隨著經濟科技水平的迅速提升，國際影響力大幅提升，這一系列突如其來的情況都對各個行業帶來更高的要求。加強思想政治工作，樹立社會主義正確的思想意識形態已經成為了首要課題。而企業文化是在企業的生產經營活動的精神財富，對于思想政治工作而言，又是一項重要載體。企業為了提高自身企業文化建設的需要，就必然要通過全面開展思想政治工作，在其重要思想的帶領下使企業文化在時代潮流中得到發展。因此，本文就當前我國企業思想政治工作與企業文化之間的關系，以及兩者有效融合的重要意義進行分析和探討。

關鍵詞：思政工作;企業文化;融合思路;重要意義

改革開放以來，社會主義市場經濟體系不斷完善，企業發展經歷了高速增長。隨著我國社會改革逐漸進入深水區，企業發展面臨著各式各樣的挑戰，加強和改進企業的文化建設作為思想作風環節的重要問題是企業改革的重要抓手，要不斷創新新的路徑，無論實從個人思想培養，還是黨員帶頭入手，對于問題的解決都需要經過實踐的檢驗。對于企業文化建設的解決也不能一蹴而就，必須依據科學的方法，必須得到全面地、系統地解決。

一、企業思想政治工作與企業文化建設的關系

在當今全球經濟化背景下，我國市場經濟的順利轉型，使得越來越多企業進行更為徹底的改革，以滿足不斷變化的經濟大環境。在這一歷史背景下，思想政治工作越來越被更多的企業所重視，并以其特有的政治優勢，為企業的可持續發展奠定思想基礎。對于其與企業文化的關系，我們單從理論知識基礎上說起，似乎看不出兩者之間的辯證關系、通過理論聯系實踐，以及當前無數個企業的成功案例上看，兩者間相輔相成，具相同的對象以及一致的目標，積極推動著各企業的可持續性發展。因為企業文化是企業成功的基石，必須擁有一個優秀的企業文化為主導才能使自己有了長遠、長效發展的保障。企業通過進行黨的思想政治工作來更加有效地引領員工積極貫徹黨的方針，保證企業文化建設始終保持走中國特設社會主義道路，符合黨的要求。

但兩者在內容、方式等方面也存在一定的區別，因此對于企業而言如何正確把握企業文化與思想政治工作之間的關系，以及如何利用思想政治工作促進企業文化建設的發展和完善是至關重要的。所以，可以看出企業思想文化建設與企業文化兩者的密切關系。首先它們的工作目標是保持一致的，都是為了企業內部朝著黨的基本路線、愛國主義等方向發展，以及通過培養集體主義精神獲得最終經濟效益的提升。其次它們的培養對象都是人民群眾，都遵循“以人為本”的宗旨進行。只有正確認識到兩者的內在統一性，挖掘兩者的共同特性，實現企業的長遠發展。最后，他們的共同工作方向的一致性。都是選擇堅定不移的走社會主義發展道路，始終堅持黨的領導。并且在此基礎上培養內部員工正確的世界觀、價值觀等。

二、企業思想政治工作和企業文化建設兩者融合的重要性

2.1 企業思想政治工作和企業文化建設兩者的融合能夠有效地保證企業凝聚力的提升

企業的發展要一手抓思想政治的建設，一手抓企業文化建設。隨著我國企業建設的逐漸完善，企業的文化建設取得積極進展，贏得了社會的廣泛贊許。對于新形式下的企業而言，企業文化對其內部有著引領風尚、推動發展、團結員工等各項功能，企業的思想政治工作又為企業傳輸著社會主義文化建設氣息，將其依托于企業文化中，可以為員工提供更加多元化的文化環境，對于開展群眾性的文化活動以及其他文化建設工作具有積極意義。這種形式可以使各級職工在這么具有藝術性、娛樂性又帶有正確思想的文化活動中產生對黨領導的自覺性，并會積極主動地規范自身行為，提升自身道德、文化等修養。在這個過程中，他們不再覺得思想政治工作是一項乏味無趣的活動，而是一項有吸引力的教育，提高他們的工作熱情，進而達到提高企業的凝聚力。

2.2 企業思想政治工作和企業文化建設兩者的融合是推動企業生產經營不斷發展的前提條件

加強和改進業思想政治工作和企業文化建設的融合具有十分重要的現實意義，新時代的發展為我們探究企業的文化建設在企業發展中的重要作用提供了新的研究視角，其在新時代背景下的各種創新措施體現了企業文化建設對于實踐創新的指導意義，為企業的管理創新樹立了新的行業榜樣。

對于我國各行各業開展思想政治工作都有它自身的目標和重點，而對于企業來說，開展思想政治工作是為了使其獲得更好地生產經營權力，獲得更高的市場份額，所以，這項思政工作的開展也要以其生產經營活動為中心開展，其思想政治觀念必須始終與國家保持一致，這樣才能在不斷變化的市場環境中扎實腳跟。尤其現在是深改新環境的關鍵時期，為了穩定市場以及經濟地位，企業就必須加強思想政治工作的創新和完善，以求在動蕩中安全平穩發展。此時，企業文化就可以發揮自身獨有的連接作用，為生產經營活動與思政工作的結合提供路徑，更好地使思想政治工作在企業整個運行過程得到滲透，實現企業價值觀的統一，進而高效提升企業的競爭能力，推動其可持續發展。

三、企業思想政治工作與企業文化建設融合的合理舉措

3.1 夯實黨組織對企業文化管理基礎

對于企業黨組織而言，其是組織領導企業思想政治工作的團體，對企業文化建設具有組織領導性。并且，企業的思想政治工作是定期、定時進行的，具有長效性、全面性的特點，這對企業傳播企業文化是一個有效的過程。首先企業要抓住思政活動的特點優勢，在黨組織組織的職工共建活動中，積極開展“學習中國特色社會主義思想”等相關主題活動，并在此基礎上融入企業的核心價值觀，進行共同培訓工作。其次有力把握好思想政治工作的長效性的特點，根據企業自身的經營理念和企業使命、戰略計劃等，定期開展素質、技能、業務等競賽活動，提升員工的創新能力和競爭意識，讓他們形成與企業目標一致的人生目標，主動提高自己的責任意識，發揮自身的優勢，更加有助于企業對內部的管理，以此促進企業的文化管理水平。

3.2 始終堅持以深化企業改革是強化思想政治工作的物質基礎

通過唯物辯證法的基本規律可以看出，經濟基礎決定上層建筑，而對于國企的思想政治工作而言，需要的是物質基礎的支撐，才能謀求更好的發展。國有企業要增加企業員工的話語權，尤其是基層員工，因為他們是一個企業生產經營過程中的原動力，只有讓他們感受到了平等、公正，才能更好地調動他們工作的積極性，為企業主動發揮自己的特長創造價值。在此基礎上，要提高他們的基本收入。因為國有企業所創造的財富是國民財富，所謂“取之于民，用之于民”，我們要提高勞動報酬的分配比重，積極改善民生，這樣才能更好地發揚思想政治工作的教育意義，讓他們也享受到企業發展帶給他們的利益。

四、結束語

綜上所述，我們可以看出思想政治工作與企業文化建設的緊密聯系。思想政治工作是我國特有的，并且具有長效性的以黨的名義堅決執行的一項工作，也是任何一個企業在進行生產經營生活中不能缺少的一項重要內容。兩者之間互相補充，相輔相成，不能舍棄任何一方作為企業發展的需要。一個企業的可持續發展，離不開黨組織的引領，企業只有符合了新時代的民族精神、時代精神的要求，才能真正的建設出優秀的企業文化。

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