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新形勢下輔導員與大學生和諧關(guān)系的構(gòu)建

2021-03-02 01:06:34萬雷金美伶師東菊
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2021年7期
關(guān)鍵詞:和諧輔導員大學生

萬雷 金美伶 師東菊

摘?要:高校輔導員與大學生的關(guān)系和諧與否,直接影響著高校思想政治教育工作的實效性。是高校可持續(xù)發(fā)展的必要條件。隨著新形勢的變化,輔導員與大學生的關(guān)系也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變,本文通過研究輔導員與大學生構(gòu)建和諧關(guān)系所必備的要素,提出二者和諧關(guān)系構(gòu)建的額方法。

關(guān)鍵詞:輔導員;大學生;和諧

中圖分類號:F24?文獻標識碼:A?doi:10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.07.036

新形勢下的高校思想政治教育工作,要求輔導員做到育人先育己,發(fā)揚愛國主義精神,弘揚社會正能量,做好引導大學生正確價值取向,教育大學生愛黨愛國,塑造大學生健全人格,培養(yǎng)大學生綜合素質(zhì)的重要任務(wù)。想要做好此項工作,就必須能夠與大學生建立和諧的師生關(guān)系。

1?輔導員與大學生關(guān)系的內(nèi)涵

輔導員與大學生關(guān)系的內(nèi)涵,從傳統(tǒng)意義上來說,是思想政治教育的施者與受者。但伴隨著社會的多元化發(fā)展,社會對高等教育提出了更高的要求,新形勢下的高校輔導員與大學生的關(guān)系日趨復(fù)雜化。已經(jīng)不僅僅只是思想政治教育的施者與受者。輔導員除了傳統(tǒng)的思想政治教育工作,如關(guān)注大學生的價值取向,考核大學生的行為操守,引導大學生的正確三觀之外,還要對大學生進行心理健康教育,做好心理危機預(yù)警和心理危機干預(yù)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練,讓大學生具備創(chuàng)新思想和創(chuàng)業(yè)能力。職業(yè)生涯規(guī)劃,讓大學生面對畢業(yè),減輕就業(yè)壓力,解答就業(yè)困惑。

2?輔導員與大學生和諧關(guān)系的重要意義

2.1?為順利開展大學生思想政治教育工作提供保障

我國古代第一本教育專著的古訓——《學記》中寫道:“夫然,故安其學而親其師,樂其友而信其道,是以雖離師輔而不反也”,一語道破和諧的師生關(guān)系對學生的重要影響。只有讓大學生認可輔導員的工作能力,信服輔導員的人格魅力,才能夠讓思想政治教育工作在愉悅的氛圍下開展,從而提高政治教育的實效。而大學生對輔導員的信賴也會增強輔導員的工作信心和熱情,能夠更加積極、主動的思考如何更好的開展思想政治教育工作,并付諸行動。所以,輔導員與大學生關(guān)系和諧是開展思想政治教育工作的重要保障。

2.2?樹立大學生正確人生觀、世界觀、價值觀

剛剛脫離父母的大學生,年齡尚小,社會閱歷尚淺,對是非的辨別能力尚不成熟,所以他們的人生觀,世界觀和價值觀,要靠輔導員在進行思想政治教育的過程中,為他們把握方向。輔導員在和諧的教育氛圍中,通過科學的理論,和交流討論的方式,引導大學生理解并信服,進而樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。所以輔導員與大學生的和諧關(guān)系有助于大學生正確三觀的形成。

3?新形勢下輔導員與大學生建立和諧關(guān)系的障礙

3.1?大學生特殊的心理狀態(tài)

現(xiàn)在的大學校園里,全是“95后”和“00后”,這就注定了這個時代的大學生思想政治教育工作的挑戰(zhàn)性。因為“95后”和“00后”出生在我國的快速發(fā)展時期,從小接觸的環(huán)境和條件都較為優(yōu)越和現(xiàn)代化。他們的父母也大多具有較高學歷,注重孩子的各方面培養(yǎng)。所以這部分大學生常常容易自視甚高,目中無人,我行我素。而由于大多都是獨生子女,家里也都較為嬌慣,使得他們從小就具有較強的自我意識,即以自我為中心,也導致了抗壓能力較差,因為順境中成長的孩子,一旦遇到不能隨心的事情,便容易難以接受,導致心理崩潰。這種較為脆弱的心理狀態(tài),很容易引發(fā)心理問題,甚至對學習生活造成不可逆的影響。

3.2?網(wǎng)絡(luò)新媒體的開放性

智能手機的普及,和網(wǎng)絡(luò)新媒體的飛速發(fā)展,讓大學生可以通過多樣化的渠道接觸到各種類型的資訊,“95后”和“00后”更是很小的時候就開始接觸網(wǎng)絡(luò),相較于“80后”的輔導員,他們的思想更開放,對新鮮事物的感興趣程度更強烈,接受速度更迅速,這就容易與輔導員產(chǎn)生所謂的“代溝”。但是,如果沒有輔導員作為網(wǎng)絡(luò)訊息的“過濾器”,為大學生把握方向,大學生就很容易在網(wǎng)絡(luò)中迷失自己,甚至接觸到錯誤的社會思潮,影響大學生的身心健康。

3.3?缺乏真正有效的溝通

大多數(shù)大學生反映與輔導員“不熟”,這跟輔導員的工作性質(zhì)有著密不可分的關(guān)系,輔導員除了進行傳統(tǒng)的思想政治教育,還要進行心理健康教育,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練,職業(yè)生涯規(guī)劃,學生黨團建設(shè)等多項工作,“兩眼一睜,忙到熄燈”確實是輔導員工作的真實狀態(tài)。而高校的擴招和輔導員的配備往往不成正比,很多高校很難做到教育部下發(fā)文件中規(guī)定的1∶200的比例,1名輔導員帶300名大學生其實是心照不宣的常態(tài)。繁重的日常工作占據(jù)了與學生溝通的時間,這就導致了輔導員在工作中難以對所有大學生做到面面俱到,導致了師生情感淡漠,缺乏有效的溝通。

3.4?輔導員缺乏平等意識

目前,大部分高校的教育模式,很難真正做到師生平等,盡管高校大力推廣教師、學生雙主體的教學模式,但是實施起來,還是存在著困難。輔導員在面對大學生時,很容易代入管理者的角色,居高臨下,忽視了大學生對自尊的強烈需求,常常發(fā)號施令,期待學生能夠完全按照輔導員的主觀意識去完成指令,極易造成大學生的叛逆心理,從而與輔導員站在對立面,甚至產(chǎn)生難以調(diào)和的矛盾,阻礙輔導員與大學生和諧關(guān)系的建設(shè)。

4?新形勢下高校輔導員與大學生和諧關(guān)系構(gòu)建策略

4.1?建立培訓機制,提升輔導員綜合素質(zhì)

高校應(yīng)注重輔導員的培養(yǎng),制定培訓計劃。讓輔導員能夠在學生管理工作中更加有理有據(jù)。舉辦講座,提高輔導員的政治文化修養(yǎng),這是完成大學生思想政治教育工作的重要前提,因為輔導員是接觸大學生時間最長,頻率最高的教師,他們的言行舉止都在潛移默化的影響著大學生的思想和行為。所謂潤物細無聲,在日常生活中的影響往往比照本宣科的教導更加生動和有效。只有輔導員有著堅定的政治信仰,高尚的道德情操,才能夠引導大學生選擇正確的價值取向,在是非面前做出正確的選擇。進行比賽,激發(fā)輔導員的榮譽感,制定獎勵機制,提升輔導員的工作熱情。制定多方向培訓內(nèi)容,如心理危機預(yù)警,職業(yè)生涯規(guī)劃等,提升輔導員綜合素質(zhì)。時代的發(fā)展,要求輔導員不能僅僅是思想政治輔導員,還應(yīng)該是大學生學習生活中各種問題的輔導員,如產(chǎn)生心理問題時需要輔導員的專業(yè)疏導,面臨畢業(yè)時需要輔導員的就業(yè)指導等,所以這就對輔導員的工作能力提出了更新、更高的要求,輔導員必須能夠與時俱進,不斷學習新技能才能夠順利開展學生工作。

4.2?以生為本,轉(zhuǎn)變教育理念

若想要建立輔導員與大學生和諧關(guān)系,首先,應(yīng)做到多溝通,少指責,尊重學生,理解學生,信任學生。輔導員應(yīng)理解大學生的心態(tài),剛剛脫離父母管制,掙脫成績壓力的他們了,對大學校園充滿了自己的想象,他們期待中的大學是自由的,是輕松的,是快樂的,他們具有批判意識,他們自我主義及強,有強烈的自尊西,渴望得到尊重和理解。如果輔導員還是采取傳統(tǒng)的師生關(guān)系模式進行教育和管理,必然會得到學生叛逆的結(jié)果,應(yīng)該誠懇的面對學生,傾聽學生,真正的做到溝通,而不是一言堂。做到信息的雙向交換,才能及時的掌握學生的心理動態(tài),并采取對策。面對內(nèi)向不愿意與輔導員進行面談的學生,輔導員可以建設(shè)微信平臺,輔導員信箱等網(wǎng)絡(luò)渠道,多方位的聽取學生的心聲,解決學生的問題。

4.3?公平公正,杜絕功利主義

教育的公平公正是高校的一項重大考驗。作為在選拔班干、評獎評優(yōu)中有著絕對主導權(quán)的輔導員,他們是否能夠真正做到一視同仁,不僅影響著評選結(jié)果,影響著大學生的切身利益,還會影響到大學生對社會的認知,甚至嚴重影響大學生的三觀。選拔出真正出類拔萃的學生,才能讓其他學生心服口服,更好的發(fā)揮榜樣帶頭作用,激發(fā)大學生的競爭意識和學習熱情。在獎學金的評選中,輔導員應(yīng)仔細甄別真正貧困的學生,將獎學金發(fā)給真正有需要的學生,而不是弄虛作假,拿著獎學金揮霍的學生,不讓貧困的學生心寒和自卑,讓他們真正得到國家的福利,心無旁騖的學習。

5?結(jié)語

傳統(tǒng)的高校教學模式中,教師作為主體,站在教育工作的主導地位,而大學生則是被動接受。角色和角度的差異,導致師生之間難以互相理解,更不可能平等溝通。高校輔導員作為大學生思想政治教育的掌舵人,必須意識到,新形勢下的高校輔導員與大學生關(guān)系已經(jīng)產(chǎn)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。輔導員不能以發(fā)號施令的姿態(tài),把自己的想法強加給大學生,而要有理有據(jù),平等溝通,公平公正,幫助大學生樹立正確的人生觀和價值觀以及世界觀。構(gòu)建和諧的師生關(guān)系,構(gòu)建和諧校園。讓高校教育工作在和諧的氛圍下有效開展。

參考文獻

[1]白仲琪,楊婷婷,伍麟,等.大學生與輔導員信任關(guān)系調(diào)查研究[J].高校輔導員,2017,(01).

[2]朱琳.焦點解決模式下輔導員和大學生關(guān)系的評估和重構(gòu)[J].重慶與世界(學術(shù)版),2016,(08).

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