加強(qiáng)墾區(qū)施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方法之我見

摘要：近年來，施工企業(yè)克服了人員多、活源少、市場(chǎng)持續(xù)低迷等諸多不良影響，發(fā)揮著國(guó)有經(jīng)濟(jì)重要成分作用。那么，企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展中最活躍的部分，直接影響職工隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。為探究新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作面臨的新情況、新問題，筆者針對(duì)改制后施工企業(yè)干部職工思想狀況、思想政治工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了廣泛摸底，對(duì)近年來各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了全面總結(jié)，為下一步企業(yè)思想政治工作的有效開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：思想政治;施工企業(yè);工作;基礎(chǔ)

一、施工企業(yè)思想政治工作的基本現(xiàn)狀

1、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為龍頭，開展思想政治工作。調(diào)查表明，墾區(qū)施工企業(yè)能夠堅(jiān)持黨的建設(shè)不動(dòng)搖，旗幟鮮明講政治，更能夠?qū)⒐兄破髽I(yè)是思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，通過圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的先鋒模范作用，推動(dòng)了企業(yè)的政治文明、精神文明和物質(zhì)文明的和諧發(fā)展。職工思想穩(wěn)定，凝聚力強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高。其中，施工企業(yè)先后與河南、山西、海南等地方政府進(jìn)行了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，開辟了新的領(lǐng)域。先后與非洲幾內(nèi)亞等國(guó)家和地區(qū)簽訂建設(shè)合同，在東北三省同行業(yè)中享有盛譽(yù)，更在域外獲得了較好的企業(yè)聲譽(yù)。

2、以民主管理為依托、重視企業(yè)文化建設(shè)。隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立和完善，工人的文化素質(zhì)和工作技能已普遍提高。在此條件下，重視企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)員工工作熱情，鼓勵(lì)員工參與自主管理，已成為企業(yè)謀求發(fā)展的新途徑。墾區(qū)施工企業(yè)積極組織員工參與企業(yè)管理，開展安全生產(chǎn)箴言警句征集活動(dòng)、合理化建議和創(chuàng)新成果活動(dòng)，企業(yè)采納合理化建議近百條，并且對(duì)建言獻(xiàn)策的員工予以重獎(jiǎng)，極大的提高了員工的生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。企業(yè)“寧愿流血流汗不流淚，寧可掉皮掉肉不掉隊(duì)” 的口號(hào)，充分體現(xiàn)了“狼”的精神，全體職工心往一處想，勁往一處使，起早貪黑，加班加點(diǎn)，不計(jì)報(bào)酬，為經(jīng)營(yíng)起到了重要作用。

3、以文體活動(dòng)為載體，豐富職工文化生活。進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活，展示職工群眾文化藝術(shù)發(fā)展成果，彰顯廣大職工勇于進(jìn)取，奮發(fā)有為的嶄新風(fēng)采，營(yíng)造安定祥和的社會(huì)文化氛圍，各企業(yè)積極組織職工三球比賽、文藝演出、知識(shí)講座、經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)等形式多樣、內(nèi)容豐富文體活動(dòng)。充分發(fā)揮板報(bào)、畫廊、音像、掛圖、標(biāo)語等宣傳作用，開展“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、崗位成才”等有益活動(dòng)，增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)的主人翁思想。組織員工觀看反映在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事跡的電影，觀看勵(lì)志類的《亮劍》《士兵突擊》等。鼓勵(lì)員工開展征集金點(diǎn)子活動(dòng)，挖掘出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新路子。

4、以企業(yè)機(jī)制為保障，關(guān)心員工生活待遇。企業(yè)信守“提高心性、拓展經(jīng)營(yíng)”這一理念，鼓勵(lì)員工參加各種形式的學(xué)歷、技能考試，公司不僅承擔(dān)學(xué)費(fèi)、書費(fèi)和考務(wù)費(fèi)等，還給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的熱情，極大地提升了員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次。對(duì)知識(shí)型人才大膽使用，吸收千余名大學(xué)畢業(yè)生，并委以重任，逐步建立起一支團(tuán)結(jié)協(xié)助、作風(fēng)過硬、樂于奉獻(xiàn)的骨干隊(duì)伍。各企業(yè)相繼建立愛心基金，積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，捐款捐物近十萬元對(duì)生活有困難的職工給予及時(shí)的幫助。

二、施工企業(yè)思想政治工作存在的問題

一是內(nèi)部思想認(rèn)識(shí)不足。一些企業(yè)黨組織思想準(zhǔn)備不足，對(duì)思想政治工作的重要作用和應(yīng)有地位認(rèn)識(shí)不足，對(duì)思想政治工作抱著一種“無所謂”態(tài)度，存在“重企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、輕思想政治工作”現(xiàn)象。有的企業(yè)則忙于抓經(jīng)濟(jì)效益求生存求發(fā)展，無力無心顧及思想政治工作。

二是外部環(huán)境領(lǐng)域分散。施工企業(yè)受市場(chǎng)波動(dòng)影響很大，人員變動(dòng)頻繁，難以納入到穩(wěn)定規(guī)范的管理體系中，在活動(dòng)的時(shí)間、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)上難以協(xié)調(diào)統(tǒng)一，思想政治工作難以順利開展。地域跨度大，注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地分離，企業(yè)黨員分散在各個(gè)地區(qū)，難以被召集和組織，存在分布上的分散性特點(diǎn)，給企業(yè)思想政治工作造成很大困難。

三是企業(yè)差異性較大。企業(yè)規(guī)模大小不一，在企業(yè)環(huán)境、文化背景、認(rèn)識(shí)態(tài)度、意識(shí)形態(tài)等許多方面，都具有較大差異性，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、制度等方面不能有效統(tǒng)一起來。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的建議與對(duì)策

一是要加強(qiáng)思想隊(duì)伍建設(shè)，完善黨的基層組織。近年來，我們主要抓了較大規(guī)模企業(yè)的黨建工作，而大量的中小企業(yè)黨建工作還是“薄弱點(diǎn)”。因此，接下來我們要努力把黨的工作向中小規(guī)模企業(yè)延伸，力爭(zhēng)中小企業(yè)黨建工作取得突破性進(jìn)展，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工作支部的規(guī)范管理，堅(jiān)持抓好黨員隊(duì)伍和黨組織書記隊(duì)伍“兩支隊(duì)伍”，不斷提升整體素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)施工企業(yè)黨的建設(shè)。

二是要加強(qiáng)思想隊(duì)伍引導(dǎo)，增強(qiáng)企業(yè)參與意識(shí)。一要強(qiáng)化施工企業(yè)干部員工的主動(dòng)參與意識(shí)，培養(yǎng)干部員工參與墾區(qū)施工企業(yè)建設(shè)的熱情，樹立起關(guān)心社會(huì)發(fā)展的觀念。二要幫助干部員工樹立現(xiàn)代企業(yè)管理理念和經(jīng)營(yíng)之道，將思想政治工作與企業(yè)文化發(fā)展的理念有機(jī)地融合，發(fā)揮最大的作用。

三是要加強(qiáng)思想載體建設(shè)，創(chuàng)造良好交流環(huán)境。一是加強(qiáng)企業(yè)宣傳力度，對(duì)那些思想政治工作突出、經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)進(jìn)行大力宣傳，將其成功經(jīng)驗(yàn)推廣出來，以達(dá)到取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同發(fā)展的目的。二是要積極搭建平臺(tái)，為企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)交流的園地。通過定期召開通報(bào)會(huì)、座談會(huì)、懇談會(huì)等形式，傾聽施工企業(yè)的心聲，了解他們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況、思想動(dòng)態(tài)及所關(guān)心的熱點(diǎn)問題，切實(shí)為他們搞好服務(wù)，幫助他們解決實(shí)際問題，大力改進(jìn)企業(yè)重視思想政治工作，服務(wù)大局發(fā)展。

4、加強(qiáng)思想硬件建設(shè)，著力改善工作環(huán)境。做好思想政治工作，特別是要對(duì)員工所處的社會(huì)環(huán)境、工作和生活條件等客觀因素進(jìn)行分析，研究和把握人的需求，通過滿足人的需求卓有成效地開展工作，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。一要了解員工的心理需求，制定相應(yīng)的措施，尊重他人勞動(dòng)成果，做到獎(jiǎng)罰分明。二要把尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人與培養(yǎng)人、塑造人、提高人有機(jī)地結(jié)合起來，將思想政治工作真正做在員工的心坎上，有效地化解員工與企業(yè)主的矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)。三要從生活上關(guān)心職工，幫助職工家庭解決實(shí)際困難，培養(yǎng)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

作者簡(jiǎn)介：周晶如，1989-，女，漢族，黑龍江哈爾濱人，本科，黑龍江農(nóng)墾金谷房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，研究方向：工會(huì)、宣傳思想和企業(yè)文化。

（黑龍江農(nóng)墾金谷房地產(chǎn)開發(fā)有限公司?黑龍江?哈爾濱?150001）