新時(shí)期國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作保障體系研究

摘要：開展意識(shí)形態(tài)工作對于一個(gè)組織而言是表達(dá)內(nèi)部信仰內(nèi)容、表達(dá)政治觀念、進(jìn)行精神文明建設(shè)的重要途徑。本文就新時(shí)期社會(huì)背景下國有企業(yè)中貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作，并建立保障體系的重要性展開分析，對國有企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中應(yīng)當(dāng)如何建設(shè)意識(shí)形態(tài)保障體系提出幾點(diǎn)建議，僅供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);新時(shí)期;意識(shí)形態(tài)工作

前言：當(dāng)前社會(huì)發(fā)展中多種不同的思想交雜碰撞，意識(shí)形態(tài)呈現(xiàn)出多樣化復(fù)雜化的特征，國有企業(yè)在經(jīng)營管理中能否正確認(rèn)識(shí)企業(yè)建設(shè)中意識(shí)形態(tài)的重要性顯得尤為重要。國有企業(yè)中的黨政組織也要明白國有企業(yè)在建設(shè)意識(shí)形態(tài)上肩負(fù)的責(zé)任，從而建設(shè)完善的意識(shí)形態(tài)工作保障體系。

一、國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作重要性

（一）有助于十九大精神貫徹落實(shí)

我國的國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展前進(jìn)是離不開意識(shí)形態(tài)建設(shè)的，要想在整個(gè)國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路中始終保持意識(shí)形態(tài)的同步發(fā)展就要在國企中打下意識(shí)形態(tài)工作保障的基礎(chǔ)。十九大中提出了一些新觀點(diǎn)和新思路，對國有企業(yè)的發(fā)展提出了新要求，國有企業(yè)中深入落實(shí)意識(shí)形態(tài)建設(shè)是有助于十九大精神與國有企業(yè)的經(jīng)營管理有機(jī)融合的。十九大指出，黨對意識(shí)形態(tài)有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，意識(shí)形態(tài)也是黨的重要綱領(lǐng)和指導(dǎo)核心，落實(shí)十九大思想，保障意識(shí)形態(tài)工作的有效展開能夠使國有企業(yè)的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，對國有企業(yè)的發(fā)展也將起到積極的促進(jìn)作用。

（二）有助于規(guī)范員工思想行為

國有企業(yè)中精神文化層面的建設(shè)保障是意識(shí)形態(tài)的強(qiáng)化，在企業(yè)中與時(shí)俱進(jìn)地更新意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的宣傳方向、內(nèi)容對于員工能否具備正確的思想導(dǎo)向有重要作用。國有企業(yè)在建設(shè)過程中不斷加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)的宣傳隊(duì)伍建設(shè)，建立起完善的保障體系對于員工在日常工作中不斷自我審視規(guī)范個(gè)人行為也有重要意義。新時(shí)代背景下對于職工的綜合素質(zhì)也有了新要求，國有企業(yè)中通過加強(qiáng)培訓(xùn)等方法促使員工全面了解并積極參與到企業(yè)的意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作當(dāng)中來也能夠在企業(yè)中構(gòu)建出一股攻堅(jiān)的力量，使每個(gè)人都有積極向上的意愿，以此確保企業(yè)中的經(jīng)營管理與發(fā)展能夠被不斷推進(jìn)[1]。

二、國有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作保障體系建設(shè)途徑

（一）完善制度明確責(zé)任分工

雖然意識(shí)形態(tài)工作是精神文化層面的建設(shè)內(nèi)容，但沒有規(guī)矩不成方圓，在國有企業(yè)中要想建立完善的意識(shí)形態(tài)工作保障體系就必須先打造一套結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的建設(shè)制度，用制度對發(fā)展中的決策和員工的行為進(jìn)行切實(shí)的約束。國有企業(yè)不僅是針對意識(shí)形態(tài)建立健全制度，也要對獎(jiǎng)懲制度不斷完善，將意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的內(nèi)容與其他管理環(huán)節(jié)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，使國有企業(yè)在發(fā)展與管理中存在一股剛性管理的力量，這也是加強(qiáng)黨組織工作力量、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人建設(shè)力量的一個(gè)有效策略。

在國有企業(yè)進(jìn)行意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)的過程中要成立起工作團(tuán)隊(duì)，對小隊(duì)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，在小隊(duì)中明確責(zé)任分工制度，以點(diǎn)帶面，將意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作全面推進(jìn)到國有企業(yè)工作的方方面面。意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作團(tuán)隊(duì)的成員是意識(shí)形態(tài)工作保障體系中的人力資源力量，在政法工作的總體布局中應(yīng)當(dāng)起到推動(dòng)和引導(dǎo)的作用。對于新時(shí)期新形勢下意識(shí)形態(tài)工作開展的新動(dòng)向和新思路要能夠充分了解并牢牢把握住，例如時(shí)下的一些熱點(diǎn)事件要具有針對性地與國有企業(yè)自身發(fā)展放在一起看待。團(tuán)隊(duì)建設(shè)也需要一套完整的制度作為支撐，保證團(tuán)隊(duì)中有細(xì)致的責(zé)任劃分。通過意識(shí)形態(tài)工作小隊(duì)增強(qiáng)國有企業(yè)中各個(gè)部門員工參與意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)工作的主動(dòng)性。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)統(tǒng)一思想意識(shí)

國有企業(yè)中對員工培訓(xùn)的重視度一直處在較高位置，但側(cè)重點(diǎn)往往放在職業(yè)技能水平等方面，對意識(shí)形態(tài)方面的培訓(xùn)相對而言較為薄弱。對此，國有企業(yè)需要重新調(diào)整員工培訓(xùn)的周期、內(nèi)容，將精神文化層次的培訓(xùn)比重加大，讓基層員工與黨組織干部自覺加入企業(yè)的意識(shí)形態(tài)建設(shè)中來[2]。

首先可以為黨員干部制定一套完整的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，在企業(yè)內(nèi)部完善培訓(xùn)的相關(guān)制度，定期召開例會(huì)交流學(xué)習(xí)等。再是可以在各個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如國家的新政策出臺(tái)、新指導(dǎo)方針提出時(shí)召開主題活動(dòng)，舉辦黨課講座等，及時(shí)對新思想進(jìn)行學(xué)習(xí)與討論，與時(shí)俱進(jìn)地對企業(yè)的意識(shí)形態(tài)建設(shè)不斷補(bǔ)充完善。與此同時(shí)也要將其列入建設(shè)意識(shí)形態(tài)工作保障體系的具體操作環(huán)節(jié)中，發(fā)揮更大的效果。除此之外還可以在企業(yè)中定期組織樹典型學(xué)典型的活動(dòng)，通過榜樣帶動(dòng)力量使員工能夠?qū)€(gè)人的思想意識(shí)不斷豐富，使員工跟隨企業(yè)中基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在企業(yè)發(fā)展中保持正確的政治方向。

（三）重視熏陶加強(qiáng)陣地建設(shè)

意識(shí)形態(tài)是一種抽象的精神文明建設(shè)內(nèi)容，它需要國有企業(yè)在市場管理與企業(yè)環(huán)境建設(shè)等方面下功夫。企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)意識(shí)形態(tài)建設(shè)的有效載體，推動(dòng)企業(yè)文化氛圍的塑造也是構(gòu)建意識(shí)形態(tài)工作保障體系的重要途徑之一。新時(shí)期社會(huì)發(fā)展中，人們樂于使用移動(dòng)終端，使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，各類APP也成為了企業(yè)文化宣傳與企業(yè)形象建設(shè)的重要陣地。國有企業(yè)可以通過微信公眾號(hào)推文、官方微博、抖音發(fā)布視頻等方式進(jìn)行意識(shí)形態(tài)上的宣傳與熏陶。通過定期開展意識(shí)形態(tài)建設(shè)的企業(yè)活動(dòng)來讓員工們參與其中，在良好的企業(yè)精神文化氛圍中提高投身工作的積極性，提高建設(shè)的熱情。在業(yè)余文化工作上也要加大投入力度，使每一名員工都能夠擁有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從側(cè)面增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的向心力。

（四）軟硬實(shí)力結(jié)合共同推進(jìn)建設(shè)

黨在發(fā)展過程中的一項(xiàng)重要的工作就是經(jīng)濟(jì)建設(shè)，國企是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大重要支柱，在國企中進(jìn)行意識(shí)形態(tài)建設(shè)就顯得更加重要。國有企業(yè)首先硬實(shí)力要強(qiáng)，而后是軟實(shí)力要硬，國有企業(yè)能否將軟硬實(shí)力共同建設(shè)對國有企業(yè)的未來發(fā)展也產(chǎn)生直接的影響。國有企業(yè)需要認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)建設(shè)的重要性，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)不斷加強(qiáng)員工的思想意識(shí)建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)的精神文化建設(shè)，建立并不斷完善企業(yè)中的意識(shí)形態(tài)工作保障體系，讓意識(shí)形態(tài)工作與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合，共同建設(shè)。

結(jié)束語：

新時(shí)期新的社會(huì)背景之中，國有企業(yè)要不斷加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)的建設(shè)工作，建立起意識(shí)形態(tài)工作的完善保障體系，在企業(yè)管理中創(chuàng)新工作方法，不斷探索意識(shí)形態(tài)建設(shè)的新途徑，并以此來激發(fā)員工們的工作積極性和熱情，使企業(yè)中擁有更強(qiáng)的凝聚力與攻堅(jiān)力量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)向上穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]周蓮芳.國企意識(shí)形態(tài)工作研究[J].百科論壇電子雜志，2019：669.

[2]朱曉旭.新常態(tài)強(qiáng)化國有企業(yè)強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作對策研究[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019：146.

作者簡介：賈啟龍，男，1976-08，漢，陜西白水，西安陸軍學(xué)院，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，本科學(xué)歷，單位：陜西陜煤蒲白礦業(yè)有限公司煤礦運(yùn)營公司，職稱，助理政工師，研究方向：國企黨建。