淺談新形勢下如何做好國企思想政治工作

梁燕

摘要：新時(shí)期下，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中面臨著新的發(fā)展困境，尤其是思想政治工作伴隨著市場化經(jīng)濟(jì)的改革和全球化的流行，國有企業(yè)在思想政治工作建設(shè)過程中面臨著眾多的困難，思想政治工作對于企業(yè)而言至關(guān)重要。本文主要研究新形勢下如何做好國有企業(yè)思想政治工作，了解思想政治工作與企業(yè)的聯(lián)系，明確思想政治工作對于國有企業(yè)管理的重要性。讓思想政治工作服務(wù)于員工，與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合，為企業(yè)的發(fā)展掃除障礙，讓企業(yè)能夠以更加穩(wěn)定的狀態(tài)挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢;國企思想政治工作;思想教育

引言：伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，改革開放以來，國民經(jīng)濟(jì)取得了重大的突破。新形勢下，國企如何做好思想政治工作是企業(yè)需要面臨的嚴(yán)峻問題之一。原有企業(yè)的思想政治工作在開展的過程中也遇到了不同程度的問題，與社會(huì)時(shí)代的局限影響也更加明顯。所以企業(yè)為了能夠面對新時(shí)期的發(fā)展變化能夠更好地發(fā)展，在發(fā)展的過程中必然面臨著思想政治工作的改革，進(jìn)而適應(yīng)新的發(fā)展需求。

一、思想政治工作與國有企業(yè)的聯(lián)系

（一）思想政治工作在國有企業(yè)管理中的重要作用

由于我國特殊社會(huì)主義體制，國有企業(yè)就是隸屬于國家所擁有的企業(yè)，這些企業(yè)涵蓋著各項(xiàng)民生行業(yè)，是我國經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，涉及到的行業(yè)眾多，例如石油，鐵路，教育，醫(yī)療等。這些大型的國有企業(yè)在發(fā)展的過程中扮演著重要的角色，是國家發(fā)展的根本。并且牢牢把握著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)脈。所以國有企業(yè)需要深刻地意識(shí)到思想政治工作在管理中的重要作用，積極的改革，有做好國有企業(yè)思想政治工作，面對新形勢的發(fā)展需求。

（二）國有企業(yè)運(yùn)作過程中，思想政治工作的必要性

企業(yè)文化是企業(yè)運(yùn)行之根本，企業(yè)想要能夠獲得長久的發(fā)展，那么必然要擁有屬于自身的企業(yè)文。讓員工在工作的過程中認(rèn)同自身的工作價(jià)值，企業(yè)文化作用于企業(yè)員工，則企業(yè)文化在開展的過程中，應(yīng)該按照員工自身的文化素質(zhì)以及職業(yè)技能等開展思想政治工作，否則將會(huì)造成文化與工作不匹配。所以想要將思想政治工作運(yùn)用在企業(yè)文化當(dāng)中，那么首先就需要做好企業(yè)文化的宣傳工啊，在宣傳的過程中，逐漸的提升員工的素質(zhì)。使員工能夠更好地接受企業(yè)文化，認(rèn)同企業(yè)文化，進(jìn)而完成思想改造。

二、新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作所面臨的問題

（一）觀念老化，無法適應(yīng)時(shí)代的需求

目前國有企業(yè)思想政治工作過程中面臨的重要問題之一觀念老化，導(dǎo)致原來的管理方思想政治開展的方法與目前的年輕人脫離。我國的國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)管理層年齡普遍在40歲到60歲之間，而目前的國有企業(yè)的新生員工新生均年齡在20-30歲之間，由于年齡差距和所處的時(shí)代環(huán)境不同，導(dǎo)致二者之間的觀念產(chǎn)生較大的差異。長久的社會(huì)發(fā)展造成二者在認(rèn)識(shí)問題的過程中價(jià)值觀有所不同，會(huì)形成不同的價(jià)值觀。

（二）形式老化，無法吸引員工的注意

由于在開展的過程中形式單一，許多的國有企業(yè)在思想政治工作中一直沿用之前的方法，主要采取說服教育。這種方式已經(jīng)很難吸引新員工的注意力，整個(gè)開展過程中缺少創(chuàng)新的機(jī)制，導(dǎo)致國企員工工作中已經(jīng)產(chǎn)生了厭倦。國有企業(yè)應(yīng)該在思想政治工作開展的過程中改變傳統(tǒng)的開展方式，借鑒其他公司優(yōu)秀的開展經(jīng)驗(yàn)，或者員工內(nèi)部創(chuàng)新原創(chuàng)，找到適合員工特點(diǎn)的思想政治工作開展方式，真正的吸引企業(yè)員工的注意力，讓員工能夠自主參與。

（三）內(nèi)容老化與實(shí)際情況相脫離

許多國有企業(yè)在開展這項(xiàng)政治工作的過程中，內(nèi)容相對老化，并且這些內(nèi)容主要是以傳統(tǒng)的教育為主，也就是許多的原生理論，員工無法對內(nèi)容產(chǎn)生興趣，內(nèi)容老化與實(shí)際情況相脫離，導(dǎo)致許多的國有企業(yè)在開展工作的過程中，單純地為了開展而開展，所以想要能夠開展思想政治工作，政治工作必然將理論與實(shí)際結(jié)合，不能夠緊緊的開展理論教育。

三、做好新時(shí)期下國有企業(yè)思想政治工作的突出要點(diǎn)

（一）突出思想政治工作中以人為本的基本原則

在新時(shí)期的發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，企業(yè)面臨著嚴(yán)重的市場競爭，注重以人為本的發(fā)展原則。在企業(yè)的發(fā)展過程中，需要注重員工自身的素質(zhì)以及內(nèi)涵，全力投入到日常的工作過程中。在過程中可以幫助員工樹立理想和信念，使員工在工作中能夠認(rèn)識(shí)到自身的工作價(jià)值，并且在企業(yè)中扮演著重要的地位，參與到思想政治思想工作當(dāng)中，能夠最大限度地參與到思想政治工作當(dāng)中。

（二）思想政治工作中與時(shí)俱進(jìn)的工作方向

思想政治工作具有非常強(qiáng)大的時(shí)代性特點(diǎn)，在發(fā)展的過程中需要按照時(shí)代性的要求與時(shí)俱進(jìn)，所以思想政治工作并不是一成不變的，在發(fā)展的過程中響應(yīng)國家號(hào)召，在企業(yè)的發(fā)展過程中，真正地能夠和時(shí)代發(fā)展脈搏相同步。這也是新時(shí)期下國有企業(yè)思想政治工作的基本方向之一。

（三）思想政治工作中具有針對性創(chuàng)新性的特點(diǎn)

新時(shí)期國有企業(yè)需要在開展思想政治工作的過程中具有針對性，并且能夠創(chuàng)新開展方式，提升企業(yè)員工的自主性。在企業(yè)的日常運(yùn)作過程中，因?yàn)椴煌娜司哂胁煌乃枷雮€(gè)性，企業(yè)就需要采用不同的方法，使思想政治工作的開展方法和開展內(nèi)容有所創(chuàng)新。

四、新時(shí)期做好國有企業(yè)思想政治工作的策略

（一）在思想上將思想政治與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合

想要更好地完成國有企業(yè)的思想政治工作，需將思想政治工作與企業(yè)員工的日常生活結(jié)合起來，因此需要重視思想政治與市場經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，在結(jié)合的過程中，需要將企業(yè)思想政治工作的一元化轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)一樣的多元化。在開展思想政治工作的過程中，將企業(yè)的內(nèi)在矛盾進(jìn)行疏導(dǎo)和化解，從而能夠形成強(qiáng)有力的思想政治引導(dǎo)，使企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠最大化地保障利益。

（二）在時(shí)間上將思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合

新時(shí)期下，想要完成國有企業(yè)的思想政治工作，國有企業(yè)也需要緊隨改革的腳步，將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售、機(jī)制轉(zhuǎn)換等方面有機(jī)地聯(lián)系起來，形成整體配合的綜合效應(yīng)。在結(jié)合的過程中能夠體現(xiàn)思想政治工作的重要性，伴隨著企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)在發(fā)展過程中沒有思想問題之憂。

五、結(jié)束語

國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，思想政治建設(shè)至關(guān)重要，通過思想政治工作可以有效地改善企業(yè)內(nèi)部所面臨的困境，企業(yè)需要對內(nèi)部的問題以及社會(huì)中的影響充分考慮，滿足企業(yè)員工在日常生活中的發(fā)展需求，使員工在發(fā)展過程中能夠切身的為企業(yè)服務(wù)，提高積極極性。并且由于目前我國國有企業(yè)的管理層與基層之間的年齡差距較大，因此需要在創(chuàng)新開展的形式，更新觀念，使更多的國有企業(yè)員工自主參與思想政治建設(shè)當(dāng)中。使企業(yè)在發(fā)展的過程中能夠往著更好的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。

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