摘要:隨著社會經濟的不斷發展,當今時代對人才的要求也越來越高,不僅需要人才具備較高的專業素養,還需要具備一定的創新創業能力,只有通過創新才能夠為社會注入新鮮血液,才能提供更多的就業工作崗位,才能夠促進社會不斷發展,不斷創造財富并始終向前發展。對于高校而言,要認識到社會發展趨勢與學生的創新創業能力二者的關系。目前,許多高校都開展了創新創業能力培訓課程,目的是培養大學生創新創業能力,但是關于學生創新創業能力的培養仍然處于初步探索階段,存在諸多問題。基于此,本文將具體分析學生創新創業能力培養過程中存在的問題,并提出如何更好地加強學生創新創業能力培養。
關鍵詞:創新創業能力;問題;培養策略
隨著我國高等教育事業的不斷發展,高校招生人數越來越多,大學畢業生的人數也與日俱增,人才市場的競爭程度逐年加劇,有許多大學生面臨畢業即失業的風險,在激烈的人才競爭過程中,企業重視人才的專業技能性,同時也對人才的創新創業能力提出了更高的要求。為了提高高校就業率,各高校紛紛進行改革,不斷創新人才培養計劃和培養模式。從人才培養的角度來說,一方面要提高人才的專業技能性,另一方面還要提高人才的創新創業能力,促進人才的綜合發展。目前,大學生創新創業能力的培養已經成為許多高校研究問題的重點。
一、大學生創新創業能力培養存在的問題
1.1創新創業教育管理體制不完善
目前,許多高校都有計劃開展創新創業教育培訓,但是在創新創業教育管理體制方面,仍有不完善的地方,導致頂層設計不科學,培訓的效果較差,甚至還會導致創新創業培訓流于形式。在實際建設過程中,有許多高校照搬照抄其他學校的創新創業體系,沒有加以特色化修改。每個高校的實際情況不同,學科等級和側重方向也大不相同,創新創業教育體系在大學創新創業教育中發揮著指導性的作用,如果照搬其他學校的創新創業教育體系,將會導致高校創新創業教育工作故步自封,難以發揮創新創業教育的高效性。
1.2師資團隊偏向理論型
想要培養大學生的創新創業能力,不能僅僅依靠理論教學,更多的要進行實踐教學,例如開展技能大賽、創業項目以及企業情景平臺等,要改變傳統的理論教學方式。對于高校教師來說,除了要具備較為扎實的專業能力外,還需要有一定的實踐經驗,有較為開闊的行業視野,能夠根據市場的實際情況和社會的發展趨勢,及時調整教學內容,把學生培養成當代社會所需要的創新創業型人才。但是目前許多高校教師仍然以傳統的教育理念為主,更多地采取理論教學,雖然有一定的實踐部分,但是由于教師長期工作在教育崗位上,并未接觸到市場,不了解市場動態,信息過時、不夠及時等情況,缺乏實踐經驗,導致實踐教學流于形式化,難以提高和培養大學生的創新創業能力。
二、大學生創新創業能力培養策略
2.1完善創新創業教育管理體制
首先,要完善高校創新創業管理體制,各高校要結合本校的實際情況,各學科的實際情況制定具有針對性的創新創業教育管理體制,在構建管理體制時,還要考慮到學校師生的實際情況,積極聯系企業開展校企合作,通過校企合作的模式,建立實習孵化基地,進一步完善創新創業培訓模式,為學生搭建真實的實踐平臺,培養學生的創新創業能力。其次,還可以將創新創業教育常態化,創新創業教育不一定以課程的方式開展,還可以結合大數據和互聯網,構建網絡就業信息指導分析平臺,學生通過手機可以利用碎片化的時間進行學習,相比于傳統的就業宣講和課程來說,更加的靈活化,學生也更樂于接受。
2.2加強教師團隊能力的建設
教師團隊的能力是影響高校創新創業教育水平的重要因素。高校應該加強對于教師團隊能力的建設。首先,高校應該招聘一些具有實踐經驗和創新創業經驗的教師,讓這些教師更多地負責開展創新創業教育,提高教學的專業性。其次,對于內部已有的高校教師,應該定期開展培訓工作,通過培訓不斷培養教師的實踐能力,可以開展研討會和經驗交流分享會,通過教師間的互相討論,提高教師的教學經驗,幫助教師更好地將傳統教學與創新創業教育結合起來,在培養學生專業能力的同時,提高學生的創新創業能力。學校還可以與企業合作,開展企業教師服務站模式,鼓勵和引導專業教師通過實崗鍛煉的方式,不斷積累實踐經驗,收集教學案例,并根據企業生產的實際情況,明確教育教學方向。最后,在創新創業教育過程中,還可以聘請校外的行業或企業技術、管理人員,這些企業技術、管理人員更加貼近市場,有著豐富的實踐經驗,可以幫助學生拓寬視野,找準學習方向,了解行業發展動態,提高創新創業意識和技術能力。
最后,高校還要通過多種方式不斷加強對創新創業方面的宣傳力度。在校園中,由于高校宣傳不到位,很多學生并沒有意識到創新創業能力的重要性,認為工作、創新創業還是離自己很遠的事情,只有少部分同學主動參與到創新創業教育培訓中。有很多同學雖然對創新創業感興趣,但是由于宣傳不到位,許多學生并不了解其內容,誤認為自己能力不夠,沒有參加創新創業培訓的資格。因此,在開展創新創業教育過程中,要加強線上線下等多種形式的宣傳,構建符合本校特色的創新創業平臺,讓同學們時刻了解其重要性,以及如何在大學生活中培養自己的創新創業能力,鼓勵學生積極參與創新創業競賽,開展科技實踐活動。
結束語:
綜上所述,創新創業能力是信息時代人才競爭的重要考察標準,是學生實現自我發展以及社會發展的重要動力。高校應該加強對創新創業教育的重視程度,在教學過程中,注重完善創新創業教育管理體制、加強師資團隊能力建設、加大創新創業的宣傳力度,通過一系列的措施不斷培養學生的創新創業能力,為學生未來就業打下扎實的基礎。
參考文獻:
[1]馬婷婷.產教融合背景下大學生創新創業能力培養策略[J].中國市場,2022(06):56-57.DOI:10.13939/j.cnki.zgsc.2022.06.056.
[2]張秀婷,張淑玉,師藝璇,龍婷.大學生創新創業能力培養及對就業的影響[J].人才資源開發,2022(01):50-51.DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.01.024.
[3]張倩.信息化背景下大學生創新創業能力培養[J].人才資源開發,2022(01):56-57.DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2022.01.027.
作者簡介:
姓名:王賀,出生年月:1995年3月,性別:男,民族:漢族,籍貫:遼寧省沈陽市,學歷:研究生,單位:沈陽工業大學,郵編:110870,職稱:助教,研究方向:大學生創新創業。