國企思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合策略

蔣潔

摘要：在企業(yè)的發(fā)展過程中，要想實現(xiàn)企業(yè)人員團結(jié)一心、群策群力，就一定要建立起一套行之有效的企業(yè)文化，企業(yè)文化的作用是巨大的，在實際工作中可以有效的做好企業(yè)管控，打造企業(yè)內(nèi)部的堅實團隊，只有這樣才能在企業(yè)的發(fā)展過程中打造成一支無往而不勝的隊伍，實現(xiàn)企業(yè)競爭力的不斷提升，創(chuàng)造出更好的企業(yè)價值。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化;實施策略

在企業(yè)的發(fā)展過程中，好的企業(yè)文化必不可少。必須要結(jié)合思想政治工作，激發(fā)起企業(yè)員工的工作熱情。在這一過程中，這要有一套健全的企業(yè)文化，還要結(jié)合思想政治教育進行積極的引導(dǎo)，促使企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)動起自身的積極性、主動性，這才是企業(yè)發(fā)展的原動力，推動著企業(yè)不斷的向前進步。

1.思想政治工作要放在工作的首要地位

作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須高度重視思想政治工作的開展。思想政治工作的根本任務(wù)就是利用中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀成功經(jīng)驗，引領(lǐng)企業(yè)的健康發(fā)展態(tài)勢，在這個過程當(dāng)中要進行深入的學(xué)習(xí)，才能有效地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，對于實際工作具有良好的指導(dǎo)作用[1]。首先就是要深入的學(xué)習(xí)，提高企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治素質(zhì)，同時也可以保持正確的政治方向。思想政治工作做好了，企業(yè)運行中的各項工作就有了思想基礎(chǔ)和政治保證，就這是一種良好的出發(fā)點和政治氛圍。

激烈的市場經(jīng)濟競爭一定會引起社會相應(yīng)體制方面的改革，企業(yè)要把思想政治工作作為重要工作來抓。要注意研究企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種實際問題，結(jié)合思想政治工作進行利弊的分析和有效的解決。企業(yè)要對思想政治工作的實施創(chuàng)造必要條件，同時也要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，探索思想政治工作的新途徑。同時還要有效的提升企業(yè)員工在思想政治工作中的參與意識，要以提升企業(yè)的健康發(fā)展為中心，把思想政治工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對于企業(yè)的有效運轉(zhuǎn)發(fā)揮巨大的作用。

2.建立起企業(yè)文化，指導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展

首先，一個企業(yè)的發(fā)展過程中，不能僅僅靠以往的經(jīng)驗進行管理，還要建立起一套行之有效的企業(yè)文化，這樣才能促進企業(yè)不斷的發(fā)展。在制定企業(yè)文化的過程中，一定要樹立起企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)和實施策略，要讓企業(yè)員工看到企業(yè)發(fā)展的契機，才能調(diào)動企業(yè)內(nèi)部員工具有強大的凝聚力，為了實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。在具體工作中，要用優(yōu)秀的企業(yè)文化去引導(dǎo)人，激勵人，同時也要約束人。只有這種企業(yè)文化的建立，才是最有效的打造隊伍的方式，也只有具有了企業(yè)文化，樹立起發(fā)展的遠(yuǎn)景目標(biāo)，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[2]。

很多具有良好發(fā)展態(tài)勢的企業(yè)，都已經(jīng)建立起一整套的企業(yè)文化。在這樣的企業(yè)文化中，領(lǐng)導(dǎo)者站在統(tǒng)領(lǐng)全局的基礎(chǔ)上，設(shè)計出具有可操作性的發(fā)展目標(biāo)，之后做到有組織、有目標(biāo)的工作，帶領(lǐng)全體員工努力工作、突破難關(guān)，最后實現(xiàn)公司運營水平的不斷精進，發(fā)展成為具有國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化的力量是巨大的，它給出了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，也制定了詳細(xì)措施和方法，規(guī)劃出企業(yè)員工的具體分工和職責(zé)、獎勵和懲罰制度，企業(yè)的一切工作都有了參考價值和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)就具有了生命力，成了所有人的力量源泉。

3.思想政治工作要和企業(yè)文化有效融合

社會的發(fā)展以及經(jīng)濟體制的變化，都讓企業(yè)運行核心發(fā)生重要的變化，這也直接決定了企業(yè)文化的發(fā)展方向，企業(yè)文化的發(fā)展也正和思想政治建設(shè)中的內(nèi)容實現(xiàn)了有效的結(jié)合，在調(diào)動企業(yè)內(nèi)部員工的積極性的工作中才能起到重要的作用[3]。企業(yè)的文化建設(shè)必須依靠思想政治工作，只有這樣才能夠具有正確的發(fā)展方向;而企業(yè)的思想政冶工作也要切實的發(fā)揮作用，企業(yè)文化才能夠具有正確的發(fā)展方向，兩者相輔相成、缺一不可。

在企業(yè)文化的建設(shè)過程中，首先就是要加強思想教育，讓企業(yè)精神深入人心。企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展過程中的靈魂，這包含著企業(yè)精神的打造，具有極其重要的現(xiàn)實意義。企業(yè)精神是一種群體理念，是需要進行思想意識形態(tài)的統(tǒng)一的。要想讓企業(yè)文化真正深入人心，就要對企業(yè)員工開展思想理論教育，引導(dǎo)員工確認(rèn)識企業(yè)存在的社會意義，讓企業(yè)員工懂得作為企業(yè)中的有機組成部分，必須要在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮作用。要對于員工進行有效的思想教育，把企業(yè)精神融入到職工思想和行為中，這樣可以有效的增強員工的歸屬感，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。通過企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建出企業(yè)內(nèi)部的行為規(guī)范，引導(dǎo)企業(yè)職工樹立正確的職業(yè)道德觀，使企業(yè)員工養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

4.總結(jié)

企業(yè)在發(fā)展過程中，要進行思想教育工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的有效結(jié)合，才能最大限度促進企業(yè)的健康發(fā)展，調(diào)動員工的工作熱情。這項工作的重要性和實踐性必須得到有效的保護，才能讓企業(yè)具有良好的發(fā)展態(tài)勢，生發(fā)出源源不斷的發(fā)展動力，做到企業(yè)的基業(yè)長青。

參考文獻：

[1]王振強，鄧媛媛.國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效融合策略研究[J].環(huán)渤海經(jīng)濟瞭望，2020（06）：32-33.

[2]高倫.新形勢下企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合策略[J].企業(yè)改革與管理，2019（24）：190-191.

[3]陳剛.國企思想政治工作與利益主體下的企業(yè)文化建設(shè)的融合之我見[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2011（13）：273.