強化黨建引領，創有軌電車企業文化品牌

摘要：有軌電車公司成立于2017年4月26日，主要從事城市軌道交通運營與投資業務，是一個年輕的市場化公司，組建三年來先后成立了四個分（子）公司。有軌電車公司黨委從領導力、執 行力和創新力三方面著手，深入貫徹落實創新公司文化建設，努力做到以文化人聚共識、以文育人共成長，營造了良好的文化氛 圍。

關鍵詞：黨建引領;企業文化;文化品牌

有軌電車公司成立于 2017 年 4 月 26 日，主要從事城市軌道交通運營與投資業務，是一個年輕的市場化公司，組建三年來先后成立了四個分（子）公司。目前運營著北京首條現代有軌電車西郊線，投資建設現代有軌電車亦莊新城 T1 線，投資建設張家口崇禮冬奧冰雪小鎮有軌電車線。企業文化是企業的靈魂，它由企業行為和員工行為所創造;它又是一個熔爐，不斷將員工的意識磨煉趨同，引領企業發展方向，不斷增強企業員工的精神力量。自集團公司企業文化體系升級以來，有軌電車公司黨委從領導力、執行力和創新力三方面著手，深入貫徹落實創新公司文化建設， 努力做到以文化人聚共識、以文育人共成長，營造了良好的文化氛圍。

一、黨建引領，統籌文化發展

（一）凝聚思想共識。企業文化與黨建工作在調動員工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起著相輔相成的作用。公司連續三年推薦青工參加集團團委創新創意大賽，其中 4 個項目榮獲十佳及金牌好項目。開展職工技能比武大賽，選樹優秀技能人才。開展“我為公司改革發展建言獻策”合理化建議和“我的崗位我來說”一句話理念征集活動，豐富企業文化內涵，培育員工企業精神，凝聚員工精神文化共識。開展“日學習·周講堂·月交流·季活動”主題活動，突出黨建主體責任落實，突出黨員群眾參與實效，把此項活動做成公司黨建創新實踐的企業品牌活動。

（二）健全工作機制。企業文化建設的落地需要有制度保障，以確保企業文化在經營管理中可以順利運行。公司制定企業文化各 項管理制度，將企業文化理念“固化于制”。制定《有軌電車公司企業文化建設管理細則（試行）》，完善企業文化建設制度機制，? 規范企業文化建設內容，使企業文化建設管理與企業中心工作和 宣傳思想政治工作深度融合。每年年初制定全年企業文化工作安 排，使得企業文化相關工作能夠有制可依、有章可循，從而有序 進行，為公司企業文化建設提供制度保障。

（三）強化陣地建設。做大做強企業文化陣地建設，樹立企業品牌形象。公司成立三年以來，通過新媒體發布消息 512 條，累計閱讀量 74 萬次;公交報上稿 62 篇;北京日報、北京晚報、北京青年報等主流媒體及門戶網站登載 900 余條。其中，新華社客戶端發布的《北京有軌電車西郊線新增“紅色之旅”主題車廂》視頻，瀏覽量近 104 萬次，企業影響力得到較好提升。2020 年，面對突如其來的新冠疫情，有軌電車公司積極部署疫情防控工作， 公司領導班子靠前指揮，深入防控疫情第一線;廣大員工甘于奉獻，連續奮戰;廣大黨員挺身而出，沖在一線。公司以此為主題， 策劃多次宣傳活動，傳播公司正能量。在 2020 年的五一勞動節期間，與中國國際電視臺籌劃，以疫情期間公共交通科學防疫助力復工復產為主題進行國際直播，全方位展示公司堅持防疫不松懈， 多措并舉服務市民出行的責任與擔當，收獲了大量國內外網友的點贊和肯定。

二、以人為本，深化文化建設

（一）構建母子文化。在集團公司“一路同行、一心為您”的品 牌特質和“同行文化”的價值信念與行為準則的引領下，有軌電 車公司結合公司發展實際，將公司一線一車型、年輕有活力、高效創新、高度集中、大力協作等特點融入其中，持續發揮“新媒 體、新平臺、新儀式、新空間”在企業文化實踐中的作用，著力 構建母子文化體系，初步塑造形成了“一路同心、快樂同行”的 企業品牌特質。

（二）員工積極參與。有軌電車公司注重企業文化與員工生活、員工成長相融合，激發員工參與熱情，積極開展見證員工成長的 活動。一是開展新員工入職儀式。以“融入團隊，扎根基層”為主題，開展員工“入職第一課”，通過組織新員工參觀沙盤室、心靈驛站、職工活動室等地方，觀看宣傳片，頒發司徽、新老員工自我介紹、宣誓等活動環節，增加新入職員工的融入感和使命感， 見證員工的角色成長。二是為員工舉辦集體生日。公司每月月初為當月生日的員工舉辦生日會，除了為各位壽星準備生日點心之外，還設置了包括“拍下生日照片，我與公司永恒的回憶”、“寫? 下生日愿望，寄語十年后的自己”以及“一次談心談話，道出我們的不解之緣”等環節，了解員工心聲、加強彼此溝通，見證員工的生命成長。三是開展“師帶徒”、“日學習、周講堂、月交流、季活動”等交流活動，帶動更多的員工參與到工作和學習的交流中，為員工搭建成長鍛煉的平臺，見證員工的職業成長。

（三）搭建展示平臺。公司堅持企業文化與企業發展緊密結合， 在內部設置企業文化宣傳欄。在亦莊 T1 線臨時車場設置展示欄，內容涉及公司架構、歷史沿革、項目介紹，樓宇里張貼有 T1 線建設時期各個階段的照片，在辦公樓設計制作企業文化展示墻，展示有軌電車公司發展時間軸和大事記，增進對公司的整體發展的認知，明確企業目標。在崇禮冰雪小鎮辦公樓內張貼了帶有北京公交標識的標語和項目介紹展板，多方位展現公司發展的重要時刻，樹立企業品牌文化形象。同時，公司注重對社會公眾的展示。公司在車廂、站臺等對外場合張貼帶有北京公交字樣的標識：西郊線屏蔽門、站臺內，亦莊 T1 線車廂都印有帶有北京公交元素的標識，使北京公交的識別系統更加鮮明可見。除此之外，公司把組織的面向市民的圍繞西郊線的攝影比賽的作品篩選出來，做成企業文化墻，在貼近市民的同時突顯公交文化特色，展現企業形象特征。

三、塑造品牌，拓展文化外延

（一）有軌電車的特色品牌。西郊線以“三山五園”旅游文化為依托打造“最美”站臺，以四季二十四節氣文化為背景打造“最美”車廂，從站臺、車輛兩個著眼點為主線打造“最美”乘車環境，以沿線環境美化為亮點打造“最美”沿途示范景區，以攝影藝術文化、創意產品文化、公益廣告文化，塑造“最美”品牌， 不斷構建“最美”品牌建設的制度保障體系和精神動力體系，全方位、多角度打造最美西郊線品牌形象。在亦莊新城，T1 線是“開往春天的列車”，一路綠色長廊，穿越四季美景。沿線色彩紛呈的植物搭配，形成四季分明的街道景觀，帶您春看百花、夏觀綠蔭、秋望紅葉、冬賞冰雪。亦莊 T1 線是綠色宜居亦莊新城時尚新名片。舒適、環保、便捷、時尚，亦莊 T1 線的開通將引領亦莊新城進入有軌電車新時代，成為網紅線、示范線、流動的靚麗風景線。

（二）構建社會公益品牌。加強對外宣傳，開展和市民互動的活動。為了讓更多的市民走進有軌電車，了解有軌電車，公司開展 “魅影西郊·因你而變 ”攝影大賽、“繪·憶”西郊線主題繪畫活動，首都國企開放日，走進“偏、小、遠、末”宣講活動等， 拉近和市民的距離。公司自成立以來，圓滿完成各項志愿服務工 作，累計出動青年志愿者 3000 余人次，共建高校支援 2000 余人次，西郊線志愿服務站和巴溝站志愿服務崗同時被命名為北京市 第四批首都學雷鋒志愿服務站和服務崗。

（三）文創產品品牌。公司以有軌電車為創作元素，先后制作了鑰匙扣、馬克杯、有軌電車車模、郵票、一卡通等文創產品，分別在西郊線便民商亭、自動售賣機、網上微店等渠道售賣，受到 廣大市民乘客的喜愛，為公司文創產品品牌的創立打下了堅實的 基礎，成為公司非票收入的重要來源。

有軌電車公司以集團公司企業文化建設體系為指導，以公司業務為依托，努力打造有軌電車企業文化體系。近年來，西郊線不斷創國內有軌電車單日客運新高，2019 年 11 月 9 日達 9.6 萬人次，領先全國同行業;亦莊新城 T1 線已于 5 月 8 日開通試運行， 并于 2020 年底實現載客試運營，該項目成為國內有軌電車投資建設的示范。有軌電車公司從全國同行業吸引各類人才 60 人，選聘高校畢業生 38 人，一批博士、碩士和高技能人才加入公交有軌行業，文化引領下的公交有軌人，凝心聚力、開拓進取、富有魄力， 不斷開創公交有軌事業新局面。

參考文獻：

[1]朱偉華.淺論轉制企業企業文化建設與黨建思想政治工作[J].湖南工業職業技術學院學報，2010，010（005）：56-57.

[2]彭超，崔健，馮林.創新企業文化宣貫形式開啟一路同行文化之旅——北京公交集團企業文化建設探索與實踐[J].人民公交， 2019，No.116（08）：79-82.

[3]牟禹蒙.百年交行，一路同行[J].浙商，2018（10）：97-97.

作者簡介：梁潤瀅（1992.8-），女，漢，河南省偃師市，碩士研究生，北京公交有軌電車有限公司，宣傳思想文化。