加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作的思考

沈菲

摘要：現(xiàn)代化企業(yè)在發(fā)展過程中，不僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的內(nèi)容，還需要加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作教育，使員工能夠成為當(dāng)前工作的執(zhí)行者和參與者，這種管理模式的變化對(duì)企業(yè)的黨建工作有著非常重要的價(jià)值，因此不管是企業(yè)的管理者還是員工都必須將黨建工作重視起來。通過分析企業(yè)開展思想政治工作以及黨建任務(wù)的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，提出相應(yīng)的工作思考，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治;思考

不管是國有企業(yè)還是民營企業(yè)，企業(yè)的核心思想必須符合我國社會(huì)價(jià)值觀，這樣的情況就會(huì)對(duì)企業(yè)的政治思想建設(shè)工作提出了新的要求。在傳統(tǒng)的政治思想建設(shè)過程中只是完成了表面任務(wù)，并沒有實(shí)現(xiàn)思想政治工作的實(shí)際價(jià)值。并沒有從根本上改變企業(yè)管理者及員工的思想，所以這是現(xiàn)代化企業(yè)的不斷發(fā)展不同時(shí)期的社會(huì)價(jià)值觀也會(huì)存在差異性，作為新時(shí)代的企業(yè)，必須要加強(qiáng)對(duì)黨建工作任務(wù)的認(rèn)識(shí)，將核心思想價(jià)值觀融入到企業(yè)管理過程中，使企業(yè)在發(fā)展過程中有明確的目標(biāo)。

1加強(qiáng)黨建與思想政治工作的內(nèi)涵及意義

1.1內(nèi)涵

國有企業(yè)與民營企業(yè)是我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主要力量，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的沖擊下，對(duì)企業(yè)職工思想政治工作教育尤為重要，不斷增強(qiáng)職工思想政治水平，使職工具有主人翁意識(shí)，同時(shí)又要具有擔(dān)當(dāng)感。企業(yè)職工思想政治工作的具體定義尚不統(tǒng)一，通常情況下認(rèn)為職工思想政治工作是指在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下針對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行有目的，有計(jì)劃的思想政治教育和理論宣傳等工作，幫助職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，確保職工在工作過程中能夠規(guī)范自己的行為，并且具備高度的責(zé)任感，從而有效提高職工的積極性。

1.2意義

在新時(shí)代背景下，我國的社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型期間，社會(huì)發(fā)展迅速并且呈現(xiàn)出多樣化的狀態(tài)，部分職工對(duì)當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)出現(xiàn)了不適應(yīng)的現(xiàn)象，同時(shí)由于受到傳統(tǒng)思維模式的影響，職工的思想大多偏于保守，缺乏創(chuàng)新思維，然而創(chuàng)造性思維是決定企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要因素，通過對(duì)職工思想政治工作的加強(qiáng)，不斷引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)馬克思主義辯證思維方法，對(duì)提高職工在工作中的創(chuàng)新能力有著非常重要的作用，能夠有效促進(jìn)職工的積極性。

2黨建工作及思想政治工作創(chuàng)建環(huán)節(jié)中的問題

2.1缺乏專業(yè)黨建思想政治工作的人員

我國部分國有企業(yè)成立時(shí)間較早，負(fù)責(zé)黨建和思想教育工作的員工，大多數(shù)為企業(yè)建立初期的老黨員，雖然他們對(duì)企業(yè)的工作內(nèi)容了如指掌，但是由于年齡偏大，觀念落后跟不上新時(shí)代的發(fā)展需求，總是采用傳統(tǒng)的黨建工作方法和思想政治教育工作模式進(jìn)行職工教育，缺乏黨建與政治工作的創(chuàng)新性，非常不利于黨建和思想政治工作的開展。尤其是部分企業(yè)在不重視黨建與思想政治教育工作的影響下，缺乏專業(yè)的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，無法對(duì)員工進(jìn)行黨建與思想政治工作的培養(yǎng)，導(dǎo)致企業(yè)員工整體素質(zhì)下降，不能有效完成自己的工作，從而嚴(yán)重阻礙了企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展。。

2.2企業(yè)對(duì)黨建與思想工作認(rèn)識(shí)程度不夠

部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在開展黨建與思想政治工作活動(dòng)中對(duì)工作內(nèi)容認(rèn)識(shí)不清晰，無法對(duì)上級(jí)指示進(jìn)行靈活運(yùn)用，沒有結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況而制定有效的調(diào)整措施，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部黨建與思想政治工作形式單一，在實(shí)際運(yùn)行過程中的效果極差，從而引起部分員工的抵觸情緒，該現(xiàn)象的發(fā)生會(huì)嚴(yán)重打擊員工的積極性和創(chuàng)新性，對(duì)黨建與思想政治工作的開展帶來不良后果。

2.3企業(yè)對(duì)黨建與思想政治工作缺乏正確認(rèn)識(shí)

經(jīng)濟(jì)效益一直是企業(yè)所關(guān)注的重要問題，所以部分企業(yè)主要以經(jīng)濟(jì)效益來作為衡量企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中，只是關(guān)注經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)指標(biāo)等，其他部門只是來作為輔助部門，尤其是黨建與思想政治工作只是簡單發(fā)發(fā)上級(jí)通知，并沒有進(jìn)行針對(duì)性地培訓(xùn)工作，部分企業(yè)甚至認(rèn)為該部門是一種負(fù)擔(dān)，不僅沒有做到很好地開展工作，而且相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)比較欠缺。

3企業(yè)思想政治和黨建工作加強(qiáng)與改進(jìn)策略

3.1把思想政治和黨建工作放在企業(yè)發(fā)展首位

在現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，企業(yè)要想更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)激烈的競爭環(huán)境，就必須充分激發(fā)黨建和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，使黨建工作與思想政治工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行有效結(jié)合給予實(shí)質(zhì)性的權(quán)利，才能夠有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所帶來的影響，抓住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化所帶來的發(fā)展機(jī)遇，順應(yīng)時(shí)代進(jìn)行發(fā)展。在實(shí)際工作過程中，要認(rèn)真落實(shí)黨的正確方針路線，樹立人本思想，深入貫徹社會(huì)主義的核心價(jià)值觀，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)快速發(fā)展。因此企業(yè)必須要結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，將思想政治工作與黨建工作進(jìn)行有效拓寬，并且結(jié)合現(xiàn)代化傳播技術(shù)，將黨建和思想政治工作有效落實(shí)。

3.2提升黨建和思想政治工作團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)

企業(yè)在發(fā)展過程中要充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)性，建立黨建工作和思想政治工作的基礎(chǔ)。企業(yè)要想全面提升黨建和思想政治工作的水平和質(zhì)量，就必須要加強(qiáng)對(duì)工作團(tuán)隊(duì)的精挑細(xì)選和嚴(yán)格把關(guān)，最重要的一點(diǎn)就是要加強(qiáng)工作人員的責(zé)任心和愛崗態(tài)度。首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建長期穩(wěn)定的培訓(xùn)教育制度，結(jié)合群眾力量打造完善的黨員團(tuán)隊(duì)管理體系，不斷夯實(shí)基層力量，構(gòu)建責(zé)任體制，使黨建工作與思想政治工作的管理體制不斷完善，其次，不斷增強(qiáng)黨建工作人員的思想高度和政治覺悟，要求他們進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)自我升華，對(duì)黨的路線和方針做到了然于心，對(duì)黨建工作的精神始終貫徹，促進(jìn)員工形成正確的價(jià)值觀，以達(dá)到思想政治工作和黨建工作宣傳的最優(yōu)化。

4結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作一直以來是我國優(yōu)良的傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，因此現(xiàn)代化企業(yè)在發(fā)展過程中必須要加強(qiáng)黨建和思想政治工作的建設(shè)，才能夠有效幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面化的發(fā)展。在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競爭環(huán)境下，企業(yè)要不斷進(jìn)行創(chuàng)新。為此企業(yè)必須要強(qiáng)化和改進(jìn)自身的黨建以及思想政治工作，將企業(yè)文化融入到黨建工作中，使員工的工作觀念不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，不僅如此，企業(yè)應(yīng)但要更快適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展需求，為企業(yè)和員工搭建精神紐，從而為員工創(chuàng)造出理想的工作環(huán)境。

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