新形勢下醫院思想文化工作研究

史愛華

摘要：近些年來，伴隨著我國城市化建設的高速發展，推動了經濟建設的步伐逐步加快，與此同時，醫院管理工作的重要內容包括思想文化工作。做好思想文化工作，能夠提高醫院醫務人員的思想素質、創新發展理念、增強工作凝聚力和戰斗力，有助于醫院促進文化建設，打造醫院精神，引導醫院醫務人員將自身價值實現與醫院發展相結合。而醫院要做好思想文化工作，需要從醫院思想文化工作中的難點及存在問題出發，完善新形勢下醫院思想文化工作措施，從而有力推動醫院的健康長遠發展。

關鍵詞：新形勢;醫院思想文化;思想文化工作

引言

當前，隨著我國經濟社會的高速發展，對醫院的管理能力和管理水平提出較高要求。醫療事業的快速發展往往會忽略醫院內部的基礎性建設，這樣會大幅度降低醫院發展的凝聚力，是不利于醫療領域中的可持續性發展。因此，要求醫院在發展過程中結合醫院內外環境因素，通過加強醫院管理與思想政治管理，優化醫院醫務人員工作思想政治工作質量，以醫院的發展思想為核心，解決醫院管理中所存在的問題，提升醫院核心競爭力。

1醫院思想政治工作中的難點及存在問題

1.1重視業務工作及思政工作投入不足

現階段，在所有醫療衛生單位都組織開展了思政工作，但呈現出較為嚴重的“重業務、輕教育”現象，對于思政工作如愛國主義教育、形式政策教育、民主法制等其他教育開展情況較少，個別主管業務領導，片面認為提高醫療衛生服務水平是硬指標，思政工作是“在新醫改工作啟動后，做工作確保無人上訪”類工作，是軟指標，看不見摸不著，可抓可不抓，忽視了思政工作的服務和保障作用。調查發現，臨床醫院醫務人員目前最緊迫的需要仍然是以滿足物質需求、經濟要求為主的現實條件。這也導致醫院醫務人員對專業知識的熱情和興趣遠遠高于對思政內容的學習，都將業務工作擺在第一位，緊隨其后的如何創造自身效益，思政工作成為可有可無的狀態。

1.2缺少黨建思想政治工作專業人才

醫院在完成黨建思想政治工作時，通常由行政人員根據思想政治工作具體需求進行工作任務分攤。從事醫院黨建思想政治工作的工作人員，并沒有接受過專業、系統、科學的教育，當醫院的黨建思想政治工作缺少專業性人才時，會導致醫院開展的思想政治工作質量與效率較低。醫院將過多發展經歷投入到管理建設中，而忽略黨建工作也無法及時捕捉社會思想新建設要求，很難及時將黨的精神與國家會要求積極的在醫院發展中進行貫徹落實。此外，因醫院對思政工作建設的不重視，從事思政工作的工作人員自身的服務意識發展意識不足，政治覺悟較低，不符合新時期醫院發展對于思政工作的崗位職責要求，醫院的黨建思想政治工作大幅度落后與醫院發展嚴重不匹配。

2新形勢下醫院思想政治工作措施

2.1加強對黨建思想政治工作重視

醫院要從根本上意識到在醫院管理中黨建思想政治工作的重要性，醫院在發展中會將過多的精力投入到醫院的管理中而忽略了黨建思想政治工作的質量。為改變此狀況，醫院管理醫務人員首先要加強黨建思想政治工作意識，領導作為帶頭主抓企業的黨建思想政治工作建設。通過更為科學的醫院發展戰略，制定協調醫院發展與思想政治工作間的關系，發揮黨建思想政治工作對于醫院發展的積極促進作用。醫院以科學發展觀為理念，為醫院內部管理營造良好的環境氛圍，并結合醫院管理實際狀況，關心醫院醫務人員，以此來推動醫院的黨建思想政治工作建設。

2.2提高思政工作者素質并保障隊伍建設

一是強化現有隊伍建設，組織人員參加思政專業化培訓、組織協調能力等各項培訓，更新理論結構。二是選拔優秀醫務人員充實隊伍，明確選人標準，優化隊伍結構。三是重視政工干部使用，設置專崗，明確職業、職稱晉升渠道，保證經濟待遇和精神待遇，同時對有突出貢獻的人員及時提拔，激發隊伍工作動力。通過設立專門的思想政治教育隊伍，建設一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的專業工作隊伍。一方面要加強醫務人員醫德醫風教育;另一方面增加對黨政人才培養及思想政治教育專業隊伍建設資金的投入。

2.3把思想政治工作貫穿于醫院管理全過程

思想政治工作的開展有著顯著的獨立性、系統性特點，但并不意味著此項工作需要獨立于醫院管理建設的全過程，恰恰相反，醫院需要結合管理現狀，把思想政治工作貫穿于醫院管理全過程，才能在不知不覺中，提高醫院工作者的思想覺悟。思想政治工作應圍繞醫院發展壯大第一要務和總體目標，并在實踐中不斷拓展思想政治工作的領域和內涵。醫院決策者要及時掌握醫務人員思想狀況，堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人、凝聚人放在思想政治工作的首位，把思想政治工作的主體下移到一線，重心下移到每位醫務人員，把醫院改革的難點、疑點和醫務人員關心的熱點問題，作為思想政治工作的重點，想方設法予以解決。以靈活多樣的思想教育工作方法，對待醫院醫務人員的復雜思想狀況，真正做到抓醫院管理從思想入手，抓思想工作從醫院管理著眼。時刻把握醫務人員的思想脈搏，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，真心實意為醫務人員謀利益、辦好事，使醫務人員自覺投入到醫院工作中去，為推動醫院改革和發展貢獻力量。

2.4創新思政教育內容和形式并提高醫務人員主動性

一是與醫院工作實際結合。充分考慮醫療衛生行業的特殊性，發揮思政教育人文關懷功能，結合醫院發展實際，有效改變教育方式和內容，充分考慮醫院改革、發展、穩定三者之間的關系，加強醫務人員服務理念教育，處理好醫務人員“利”與“義”兩者的關系，將思政工作貫穿于提供業務水平和服務質量的全過程中;二是多學科結合。思政教育不是獨立的部分，應該結合醫學多學科的知識，既要吸收政治學、教育學、社會學、倫理學、心理學等人文學科，還要結合醫院管理學、醫學倫理學、醫院文化理論等方面成分，融會貫通，保證醫務人員能接受，有利于推動醫院發展的理論體系建設;三是與醫院文化建設結合。醫院文化對于醫務人員的思想和行為具有引導和規范作用，思政工作是推動醫院文化發展的重要途徑，而醫院文化的精神和內涵又可以有效補充思政教育內容中的不足。

結語

總之，醫院的思想政治工作，要緊貼單位實際，增強針對性和實效性，在持續創新上發力，為醫院各項事業的不斷發展壯大提供堅強思想保證。

參考文獻

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