“雙高”建設背景下高職院校黨風廉政建設實施路徑

朱佳佳

摘要：國內經濟發展正處于轉型和升級的關鍵時期，高職院校同樣肩負著培育優質人才的教學重任。鑒于此，高職院校應積極響于2019年教育部于財政部聯合頒布建設雙高高職院校的指導性意見，并以此為指導方針結合院校發展戰略和教學切實需求探索強加黨風廉政建設的有效措施，不僅是強化學風建設和文化建設的重要途徑，還是反腐敗斗爭的有效舉措。本文以筆者實踐經歷為切入點，立足于“雙高”建設視域下，探尋院校提升黨風廉政建設有效性的實施路徑，旨在為教學者提供借鑒，為黨風廉政事業保駕護航。

關鍵詞：雙高;高職院校;黨風廉政建設;實施路徑

一、提升黨組織成員的綜合素養

高職院校管理層應充分意識到，在落實黨風廉政建設的過程中離不開專業過硬、技能熟練、表現突出的師資隊伍作為人才支撐的，換言之，人才是保證建設計劃順利進行和有效落實的關鍵之處。因此，高職院校在開展黨風廉政建設時，應先對黨組織成員進行隊伍優化和素養培養，旨在對整個黨風廉政建設成效起到優化的作用。若院校內負責黨風廉政建設的管理者并未具有專業知識和職業素養，則很難保證該工作能夠順利開展并保質完成，甚至還會滋生腐敗?；谝陨闲蝿?，高職院校黨政領導干部需將培育黨組織成員的綜合素養納入重要工作任務中，其一，在黨風廉政建設之處初，應對每位成員參與院校黨風廉政建設工作的意向程度和意識強度，并對他們是否有過違背廉政規定的行為進行全面審查，并且教齡、職位并不納入審核范圍內，從而以客觀且公正的態度來審查每位成員。最后將綜合素質突出且覺悟能力杰出的人員納入黨風廉政建設工作執行者的隊伍中。其二，院校在完成組織成員初步篩選后，應對其進行專業且系統化的培訓工作，換言之，使其能夠明確黨風廉政建設工作中的主要內容和任務，工作范圍和途徑，需要承擔的責任和義務，最后還應指導該工作的功能作用和注意事項，從而使得他們能夠在開展中有的放矢，以此保證院校黨風廉政建設取得預期成效。

二、加強黨風廉政建設宣傳力度

院校管理層應注意到黨風廉政建設的信息宣傳對整體工作成效和質量都有著直接或間接的影響，基于此，國內政府部門也提出模范院校需做好引導和帶頭的作用，并強化在這方面的宣傳力度，通過拓展宣傳途徑、精選宣傳內容來取得一定成效。同時，還應著重增強黨員組織成員的法律意識，使其了解到違背廉政原則的行為要承擔怎樣的后果，從而扼殺腐敗萌芽。第一，政府部門需與當地社會媒體季候達成合作關系，通過報紙刊登、網頁推送以及電視播放等多種渠道來使得黨風廉政的相關信息能夠得到大范圍傳遞，以顯示出國家和院校對此項建設工作的重視程度。第二，地方黨組織還應對該地區院校提供支持，并積極達成合作，將相關的經驗和信息進行互通共享，旨在完成以點帶面的建設目標，不斷提升該地區黨風廉政建設進程和成效。第三，當地的教育部門可以定期組織院校黨組織成員開展與黨風廉政相關的研討會，鼓勵不同院校管理者匯報這一工作的實施過程和進度信息，從而使得不同院校能夠彌補自身不足，借鑒他校長處，使得黨風廉政工作得以有效開展下去。

三、完善黨風廉政建設管理機制

院校需意識到制定監督管理機制時規范建設過程和管理行為的有效支撐點，而黨風廉政建設工作對制度體系有著較高的依賴性，因此，應著通過完善制度體系來提升院校黨風廉政建設工作的長效性和實效性。一則，相關的黨政領導干部需充分意識到院校黨風廉政建設管理制度構建與完善對相關工作開展和落實的重要性。二則，院校委員會應制定連帶責任追究制度。通過明確不同等級黨政干部和管理人員所承擔的責任和要履行的義務來提升工作效率。此外，還應向他們明確一旦發現某級層有違背廉政準則的行為，需要對當事人進行責任追究，并對其領導進行處罰，這樣，不僅可以提升不同級層管理者的工作意識和自控能力，還能推動黨風廉政建設進程。三則，高職院校黨委應制定相關的獎罰制度和監督制度。通過設立專項督查小組來不定期抽查和審查不同基層黨組織的工作開展進程，其中需要關注的是應提升監督工作的突然性和臨時性，旨在避免貪腐行為的管理者做應付策略。其中在監督審查的過程中，發現貪污腐敗現象后，需依據黨風廉政建設原則對其懲罰，其中還應對嚴格依據原則辦公且具有突出貢獻的成員給予鼓勵和嘉獎，以此來提升黨組織成員參與黨風廉政工作的積極性和活躍度。

四、結語

總而言之，為適應現代化社會的發展趨勢和時代潮流，高職院校需基于“雙高”背景下，鼓勵黨組織成員積極參與到黨風廉政建設工作中，并對客觀現象和難點問題進行剖析，探索行之有效的解決方案，旨在有效滲透新時代中國特色社會主義思想，最終切實推動黨風廉政建設進程，提升其工作成效。

參考文獻：

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