管理會(huì)計(jì)現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展方向探析

應(yīng)桂芳

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國(guó)實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，會(huì)計(jì)作為企業(yè)不可或缺的管理部門(mén)之一，管理會(huì)計(jì)處于企業(yè)價(jià)值管理的核心地位，它不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)為企業(yè)提供管理信息，直接參與決策。管理會(huì)計(jì)萌芽于20世紀(jì)初，在國(guó)際上出臺(tái)較早，但在我國(guó)起步較晚，《管理會(huì)計(jì)》作為一門(mén)新興學(xué)科，未引起足夠重視。基于此，本文重點(diǎn)探析管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展方向。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);現(xiàn)狀;未來(lái)發(fā)展方向

管理會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中占據(jù)核心地位，它將管理和會(huì)計(jì)結(jié)合在一起，相較于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)單純的提供財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等信息，它會(huì)根據(jù)企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展提供各個(gè)方面的信息，直接參與企業(yè)決策，把握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向，充分了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，有利于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者做出決策，提高經(jīng)濟(jì)效益，科學(xué)地規(guī)劃企業(yè)未來(lái)。

一、管理會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀

（一）管理會(huì)計(jì)發(fā)展時(shí)間短

1952年世界會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)正式通過(guò)了“管理會(huì)計(jì)”這個(gè)名詞，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)便被稱為“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”，我國(guó)管理會(huì)計(jì)起步于20世紀(jì)70年代，業(yè)內(nèi)管理會(huì)計(jì)意識(shí)較薄弱，仍停留在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)階段，未引起會(huì)計(jì)人員足夠重視，相對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)的理論研究滯后，仍然存在權(quán)責(zé)不明確，管理內(nèi)容不清晰等問(wèn)題，尚未形成完善的管理體系，尤其高校、高職等，沒(méi)有完善的人才培養(yǎng)模式和體系支撐管理會(huì)計(jì)的發(fā)展。

（二）學(xué)術(shù)研究較少

國(guó)際上和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)針對(duì)管理會(huì)計(jì)的學(xué)術(shù)會(huì)議仍然少之又少。可見(jiàn)，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的大形勢(shì)之下，仍然以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，管理會(huì)計(jì)一直未受到足夠重視。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提高

管理會(huì)計(jì)是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的更高層次，這就要求財(cái)務(wù)人員熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的同時(shí)進(jìn)行企業(yè)價(jià)值管理，所以，僅有簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要學(xué)習(xí)管理知識(shí)，相關(guān)的審計(jì)知識(shí)、法律知識(shí)等都要進(jìn)行了解，由于當(dāng)前高校仍以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主，對(duì)于高職會(huì)計(jì)專業(yè)來(lái)說(shuō)，以培養(yǎng)技能型人才為主，實(shí)操課程目標(biāo)仍是要求學(xué)生進(jìn)行出納業(yè)務(wù)操作、填制憑證、登記賬簿等，并未突出管理會(huì)計(jì)，因此復(fù)合型人才稀缺，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員素質(zhì)達(dá)不到管理層面要求。

（四）缺乏信息技術(shù)支持

目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件較多，如用友，金蝶，浪潮，速達(dá)等，還有很多公司開(kāi)發(fā)的小型記賬軟件，如企業(yè)灣、檸檬云等，但專門(mén)針對(duì)管理會(huì)計(jì)的軟件卻少之又少，管理會(huì)計(jì)必須依賴于信息化軟件，才能進(jìn)行更好的信息處理。另一方面，目前仍有不少小型企業(yè)采用手工記賬方法，會(huì)計(jì)電算化未得到全面普及，這對(duì)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的阻礙。

二、管理會(huì)計(jì)的未來(lái)發(fā)展方向

（一）加強(qiáng)學(xué)術(shù)研究

管理會(huì)計(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)力，通過(guò)普及管理會(huì)計(jì)知識(shí)，可有效提高中國(guó)企業(yè)管理水平，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提升中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，國(guó)務(wù)院財(cái)政部可利用專家咨詢機(jī)制，進(jìn)行會(huì)計(jì)研究，總結(jié)管理會(huì)計(jì)的相關(guān)理論和普遍規(guī)律，出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)的管理，鼓勵(lì)支持管理會(huì)計(jì)的發(fā)展，國(guó)家會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)應(yīng)將管理會(huì)計(jì)放在更高地位，學(xué)術(shù)會(huì)議應(yīng)突出管理會(huì)計(jì)，促進(jìn)管理會(huì)計(jì)在我國(guó)的發(fā)展。

（二）企業(yè)應(yīng)全面提高管理水平

企業(yè)管理者應(yīng)具備一定的管理常識(shí)，同時(shí)需明確管理會(huì)計(jì)的精細(xì)化發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的基本素質(zhì)管理，提高財(cái)務(wù)人員的錄用標(biāo)準(zhǔn)，招聘具有基本管理常識(shí)的財(cái)務(wù)人員，其次增強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)，定期或不定期組織企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，按時(shí)參加相關(guān)部門(mén)組織的培訓(xùn)，督促財(cái)務(wù)人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，提高財(cái)務(wù)人員的整體素質(zhì)。

（三）加快管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)

市場(chǎng)上應(yīng)積極研發(fā)管理會(huì)計(jì)相關(guān)系統(tǒng)，企業(yè)應(yīng)引入先進(jìn)的軟硬件設(shè)備，提高信息技術(shù)水平，強(qiáng)化信息技術(shù)的應(yīng)用手段，完善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，建立全面的信息系統(tǒng)，為管理會(huì)計(jì)信息技術(shù)系統(tǒng)提供技術(shù)支撐，仍有部分企業(yè)未意識(shí)到信息技術(shù)的重要性，如果企業(yè)繼續(xù)引用舊的管理方法，就會(huì)阻礙企業(yè)的發(fā)展，甚至可能面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)引入管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)，既能夠提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的工作效率，又能為管理層提供決策依據(jù)。同時(shí)，高校需為學(xué)生提供相應(yīng)的軟硬件支持學(xué)生進(jìn)行管理會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)，推動(dòng)會(huì)計(jì)改革的發(fā)展。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，管理會(huì)計(jì)在當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展雖存在一定的阻礙，也尚未形成完善的體系，但科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，信息技術(shù)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化等趨勢(shì)為管理會(huì)計(jì)提供了發(fā)展空間，因此，不管是高校，還是企業(yè)，都應(yīng)重視管理會(huì)計(jì)，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的同時(shí)，提高我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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