新形勢下做好基層黨建思想政治工作的途徑

李浩淼

[摘 要]新時代，我國市場發展已經逐漸呈現出了新的發展形勢，并在經濟體系的改革與落實下，市場經濟水平也得到了全面提升。市場中的各大企業以及事業單位在新形勢下，也面臨著創新與改革。在企業與事業單位發展的進程中，黨建思想政治工作的有效落實，對企業與事業單位的內部管理起到了良好的促進作用，同時為構建企業文化也提供了一定的幫助。不過要想確?；鶎狱h建思想政治工作得到有效落實，必須加強對工作實施的各項途徑的全面分析，以此來促進基層黨建思想政治工作的有效實施。

[關鍵詞]新形勢;基層黨建;思想政治;工作途徑

中圖分類號：D267? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A? ? ? ? ? ?文章編號：1674-1722（2022）01-0010-03

新形勢下，黨建工作內容不斷豐富，基層黨建思想政治工作體系越加完善與成熟，基層黨建工作實施模式全面創新，但也為黨建工作實施帶來了巨大挑戰，基層黨組織為黨建思想政治工作實施的重要主體，在工作模式創新的過程中，需要秉持著以基層人員為主體原則，確保基層黨建思想政治工作得到全面落實，同時加強對基層黨建工作的學習與思考，發揮出黨組織干部的示范性以及先進性，從而推動基層群眾參與到工作當中，以此落實好基層工作人員的工作責任以及工作任務，從而滿足黨的政策需求。

一、新形勢下基層黨建思想政治工作的要求

在市場經濟體系的全面改革與創新下，市場迎來了新的發展形勢，同時帶動了市場各個領域的發展。而我國事業單位在新形勢發展下，內部管理出現了許多問題，為了能夠促使事業單位的進一步發展，就必須加大基層黨建思想政治工作力度，全面發揮基層人員的工作能力，提高基層人員思想政治理念，從而保障基層人員可以更加信賴事業單位，發揮出個人的工作能力，為個人發展奠定良好政策基礎[1]。

在新形勢背景下，基層黨建工作在實施過程中，需要完成以下幾方面內容。1）在黨建活動全面開展后，需要對“四種意識”加以強化，突破個人思維瓶頸，同時在黨的十八大報告中，對黨政四種風險因素進行明確，避免因風險因素對基層黨建工作造成任何影響，同時作為基層黨組織人員，還需要強化個人思想、責任、服務以及風險意識，確?；鶎狱h建工作順利實施。另外，必須確保黨建工作的有效落實，在黨的科學發展觀下，在基層黨建建設中，需要體現出黨的思想政治內容，結合科學發展理念，確保事業單位與社會發展可以達成統一效果。2）在基層黨建思想政治工作全面開展后，需要堅持統籌兼顧原則，深入落實黨的政治思想理念，全面貫徹黨的政策精神學習，加強黨建工作的全面落實，從而確?；鶎狱h建工作可以得到有效實施。

二、事業單位基層黨建思想政治工作實施的重要意義

基層黨組織人員需要具備良好的思想政治觀念，這是開展基層黨建工作的重要條件。市場經濟環境的不斷變化，也會對事業單位的發展產生重要影響。在社會多元化發展進程中，基層員工個人的思想意識以及思維方式呈現出了多元化，這對于事業單位的健康發展帶來一定挑戰，也帶來一定機遇。為此，事業單位在新形勢發展下，應加強對基層黨建思想政治工作的重視程度，使單位基層員工了解黨的政治精神，掌握各項政策方針內容，根據黨的發展形勢，發揮出基層員工個人的工作能力，對進一步促進事業單位健康發展起到了良好的推進作用，同時也能夠促使事業單位在發展中，有效解決各項問題[2]。另外，事業單位黨組織工作人員也需要在黨的政策方針下，及時改變個人的思想管理理念，確保單位管理理念能夠與基層黨建工作統一結合，以此來促進事業單位的進一步發展。

（一）提高黨員干部的思想政治覺悟

目前，在新形勢發展背景下，基層黨組織隊伍中，依舊存在著違反黨的政策思想理念的行為出現，如官僚主義以及形式主義等，對基層黨建工作的開展造成了嚴重影響，甚至一部分黨組織黨員干部在事業單位得到了黨的資格認可后，在實際工作中，卻未能夠落實個人工作職責，甚至會因個人私利，對單位內部管理造成嚴重影響，而且未能夠積極學習新的黨政內容，對黨組織事業的發展創新造成了嚴重阻礙，同時對基層黨建工作的實施也造成了巨大干擾[3]。因此，基層黨建工作部門需要對黨組織工作干部人員的個人思想政治觀念進行分析，積極開展思想政治交流，對及時糾正違反紀律的黨組織干部人員，情節較為嚴重的，需要由公安機關進行配合調查，同時全面控制企業中的違法亂紀行為，并實施相應的懲罰機制，促使基層黨組織干部能夠樹立良好的黨風意識，在提高個人思想政治水平的同時，也能夠提高道德水平，為基層黨組織領導干部的個人黨建執政能力以及個人職責落實奠定良好基礎。

（二）形成和諧穩定的政府職能環境

在基層黨建工作的過程中，需要以提高基層員工人員的思想政治理念水平作為目標，所以在落實基層黨建思想政治工作的過程中，需要提升基層黨組織干部個人的政治意識，并采用合理的方式，強化干部們的個人能力，確保其能夠發揮出個人的工作能力，保障工作效率與工作質量，從而創造出優異的成績。基層黨建工作人員還需要進一步落實思想政治工作，全面落實“三會一課”制度，基層黨組織干部可以對個人的崗位工作任務等方面發表個人意見，對工作中所存在的問題進行研究討論，從而有效解決黨建工作中存在的問題，同時增加黨組織內部的凝聚力，確保對基層員工產生積極影響，為構建良好的職能環境奠定良好基礎。

三、新形勢下做好基層黨建思想政治工作的途徑

（一）加強黨建執行力的提升

要想在新形勢下，推進現代化發展進程，就必須全面落實基層黨建工作，實現以人才為發展基礎。另外，通過黨組織干部領導，引領其工作行動，以黨性作為基層黨建工作實施內容，所以事業單位在內部管理工作中，需要加強做好認識管理工作的同時，還需要在黨組織的作用下，加強對基層員工人員培養力度，從而加強構建基層黨組織干部隊伍，提升基層員工人員的個人綜合素養，確保在個人的思想觀念上，堅定黨的政策立場，管控個人工作行為以及奮發精神。在整個過程中，盡可能加大黨組織隊伍建設力度，提升黨組織干部在基層工作中的駕馭能力，及時解決黨建工作存在的問題，從而全面發揮黨組織干部在單位中的政治核心作用，同時還需要發揮出黨組織干部的模范帶頭作用，針對基層黨建思想政治工作，創建長效工作機制。

（二）做好廉潔作風建設，“凈化”黨建工作氛圍

在基層黨建思想政治工作的過程中，黨組織干部需要針對黨建工作的落實情況堅持四個政策方針以及四個方法，以此來全面控制黨組織勤政作風情況，加快政風建設力度。另外，在整個過程中，還需要加強黨風廉政制度的完善性，為執行工作提供良好的政治保障。例如，可以實施一崗雙責機制，同時落實風險防控機制，全面管控基層黨建工作中存在的風險，進一步促進事業黨委廉政作業建設進程，同時在黨組織的帶領下，發揮出黨組織領導的模范作用，堅決規避工作形式主義以及弄虛作假情況的發生，從而全面凈化黨建工作氛圍。另外，還需要進一步分析廉政文化建設，全面落實思想政治教育管理理念，結合法律法規內容，確保在基層黨建思想政治工作實施中，可以體現社會主義核心價值觀，全面落實我國優質文化內容，促使基層人員可以形成正確的思想政治觀念，同時也能夠在廉政文化的影響下，提高基層員工的凝聚力，發揮出基層員工的作用，從而為事業的單位的進一步發展，奠定良好的基礎，同時對推進基層黨建思想政治工作起到了良好的促進作用。

（三）提升全體黨組織干部政治覺悟以及綜合素質培養

基層黨建思想政治工作人員作為事業單位的中堅力量，做好基層黨建工作，能夠為事業單位的進一步發展奠定良好的基礎，提高基層工作人員的思想政治水平，轉變基層員工的政治觀念，全身心地投入到工作當中。但要想確保基層黨建思想政治工作的全面落實，就需要確保黨組織人員個人的綜合素養達到標準，同時個人的職業素養以及行為滿足黨的思想政治理念，才能夠真正確保黨建思想政治工作質量得到全面提升[4]。另外，基層黨建工作參與人員還需要具備良好的政治思想意識，明確個人發展定位，嚴于律己，同時在基層黨建工作中，能夠樹立正確的思想價值觀念，全面批判工作中存在的不正之風，及時糾正基層員工的錯誤思想觀念，并在黨的政治會議上，進一步交流黨的思想政治管理理念，溝通黨的思想政治學習成果，以此來對基層員工的工作進行指導，促使基層員工的思想政治理念得以轉變，并為黨的事業發展作出貢獻。

（四）以基層職工的利益為出發點和落腳點

在新形勢下，黨建工作人員要在黨的政策基礎上，深入貫徹落實科學發展觀，在基層黨建工作中，做到“以人為本”，滿足員工的個人實際需求。同時黨建工作人員要在政治方面具備一定的專業性與權威性，成為基層黨建工作中的領路人，在生活中也要成為一位廉潔之人，能夠與基層員工做好實質性的溝通與交流，確保基層黨建思想政治工作得到全面落實，提高基層工作人員的凝聚力與向心力，促使基層員工在實際工作中，更加積極主動，為個人發展奠定良好的基礎。

在基層黨建工作實施中，還需要秉持著公平正義原則，公開分析基層員工個人利益相關的內容，管理基層員工個人利益問題，同時在黨建工作中，與員工進行共同探討，了解基層員工的生活以及工作方面存在的問題，確保整個黨建工作實施過程民主化，使基層員工感受到單位領導的關懷，以此更加認可單位，在工作中也能夠變得更加積極主動。此外，針對基層員工生活以及工作中存在的問題，可以為基層員工提出合理的建議，促使黨建工作人員對其提高重視程度，并做好相應的溝通交流，及時解決基層員工工作中存在的問題，從而穩定民心，達到共同發展的目標[5]。

（五）推動基層黨建工作的信息化、網絡化建設

在新形勢下，計算機網絡技術得到了全面普及，而且成為信息傳輸的重要渠道，為此在基層黨建思想政治工作中，可以通過計算機工作運行功能，針對黨建工作內容，構建鮮明的黨建旗幟，構建活動性基層黨建工作平臺，確保網絡黨建工作基地的完善性以及功能性，確保在網絡的支持下，可以實現隨時開展基層黨建工作，對基層工作人員進行思想政策灌輸，以此轉變基層員工的政治思想理論，從而營造出良好的基層工作氛圍[6]。除此之外，還需要在基層局域網中，建設黨建工作專欄，將黨建工作有效地融入到基層工作當中，確?；鶎狱h建工作在落實中更加具備滲透力與吸引力，確保基層員工凝聚起向心力，發揮出基層員工的個人工作能力，從而為事業單位創造更多的經濟效益。

四、結語

綜上所述，在新的發展形勢下，基層黨建工作受市場經濟體制變革影響，面臨著創新與改變的發展格局，需要對工作方式進行全面創新，進一步豐富基層黨建思想政治工作內容，同時黨組織干部也需要結合個人的政治觀念以及優良的廉政風氣，對基層人員起到良好的表率作用。此外，需要加強對現代化網絡技術的有效利用，確?；鶎狱h建工作可以得到順利開展，從而進一步促進事業單位的健康發展。

參考文獻：

[1]張恩尊.試論新形勢下做好高等院?；鶎狱h建思想政治工作的途徑[J].青春歲月，2019（11）：139.

[2]郝俊.新形勢下加強石化企業基層黨建思想政治工作的思考[J].現代企業文化，2019（02）：29.

[3]邱進步.探討新時期如何做好基層項目黨建和思想政治工作[J].青年與社會，2019（18）：25-25.

[4]沈繼友，高亞杰，王永忠.搭建競爭平臺倡樹競爭文化——做好新形勢下鹽業基層黨建工作[J].2011（14）：19-22.

[5]毛運波.淺論如何加強新形勢下的基層黨建思想政治工作[J].商情，2020（11）：292.

[6]李建英.基層企業黨建思想政治工作的創新路徑思考研究[J].投資與創業，2019（01）：91-92.