現代開放式辦公空間中室內設計的軟裝飾分析探究

馬程程　楊淘

關鍵詞：軟裝飾設計 以人為本 開放式辦公空間 公眾室內環境 適應性

中圖分類號：TU238+.2 文獻標識碼：A

文章編號：1003-0069（2022）01-0143-03

引言

工業化3.0-信息化經濟時代，生活水平日益提高，高產能環境下，辦公環境成為決定生產力質量的必要指標。縱觀辦公空間發展，開放式辦公空間特點為重視軟裝設計，并被廣泛推廣。這種室內設計趨同化的背后，是否違背適應性原則？基層職員的人性化考慮是否具有現實價值？橫向分析可得出，開放式辦公空間的總體利用率、軟裝飾設計接受度、社會空間成本相較于一般辦公空間規劃都具有領先優勢。開放式辦公空間的可持續發展是必要的，必然要強化軟裝飾設計理論在公眾辦公環境中的主導性優勢，推動生產關系與文化融合。

一、開放式辦公空間的概念與發展

德國Quickborner Team分析，開放式辦公催生于50年代源于當時社會人際關系積極互動，開放式辦公空間被開發應用。主要以小組集中為基本單位，強調合作溝通，人與人之間的場所包含較廣，成分復雜;根本影響是促進辦公空間形式的大幅改革，原理是通過流動與各工位、產品、空間產生聯動效應。開放式辦公空間有顯著的空間特性：隱性隔斷，例如玻璃，植物，文化墻，景觀陳設等，均具備可移動、易于重組的特點;設備的配置上傾向于綜合化，目的是增大信息傳遞、業務溝通、集中管理。

（一）開放式辦公空間的設計內容

開放式辦公空間的優勢：溝通-小組集中將迅速喚醒職員主動進入討論狀態，開敞式利于管理監督;成本-部門劃分區域集中，省去獨立通道、隔間等空間占用。開放空間有更好的視域，無用信息有效遮擋視線自如;構成美學-組合結構將空間有序聯系起來。

開放式辦公空間的缺陷：集中體現在工作效率下降、自我價值感流失、交流距離過密。可知情感因素是前提，構建以人為本的多樣化自主選擇型空間。

二、軟裝飾在室內設計中的意義與內涵

（一）軟裝飾的意義

變化統一：氛圍與功能設計統一，空間人性化提升辨析度。軟裝飾與空間不可割裂，裝飾性以功能設計為基礎。拓展界限：從一次空間劃分出來的可變化區域成為二次空間，具有靈活性。心理引導：心理與生理要素成為不可忽視的重要問題。

（二）軟裝飾的空間與文化內涵

軟裝飾將一定的聯系限定在空間中，持續產生溝通，限定空間但不局限環境體驗的條件下展開設計。陳設方面彌補空間的不足，放大開闊空間的優勢，在空間中以兩種形式存在，一種是可移動的物體如陳設、壁掛等可摘取的物品稱為軟裝飾;另一種是氛圍的追求，除結構外，個性化空間屬性與功能。軟裝飾秉承科學安全與裝置藝術的抽象統一;軟裝飾在界面分割中更注重精神需求，如光源、色彩、平面裝飾。在開放式辦公空間中色彩的應用是至關重要的，暖色感覺舒適、溫馨，有助于精神專注;色彩中色相是決定顏色的情感，而純度則決定色彩的傾向，對應不同空間的輔助需求。

總結上文，軟裝飾設計通過優化心理因素完善辦公環境，豐富自主選擇，提升工作效率并發展企業與公共美學的新型關系。

三、適應性軟裝飾在

開放式辦公空間中的設計應用與發展開放式辦公空間的巧妙之處與考驗能力的部分就是分區，準確且合理有效限定避免無效裝飾浪費空間。設計原理是使用軟裝飾的變化對應結構體量感，以實對虛，人性化靈活空間使空間具有生命力，富有人情味，在特定公眾環境空間背景下，空間結構與變量有效融合，設計呼應功能，空間的完整性，多維角度植入到空間中要把握好事物與聯想的關系，造型、材質、色彩，都是藝術與現實價值的平衡過程。關于如何在理論上優化公眾環境設計要素University ofGuelph的心理學家、組織行為學教授Jamie Gruman博士提出了以下幾點建議：首先，放松休息，調研中發現人處在開放式辦公空間中需要不同節奏的變換，噪音帶來壓力的時候，有選擇有空間的安排休息，坐下閱讀雜志，或離開嘈雜的環境會讓人回歸正常生理水平;獨處，前面提到了坐下閱讀，有個備注就是單獨完成，休息的同時兼顧了隱私無法被滿足的問題。

（一）發展協同共建的人本化社區型開放式辦公空間

十幾年前以谷歌（Google）為首的互聯網公司掀起了一波以開放式辦公空間為主題核心的新型辦公方式，Google對開放式辦公空間的詮釋對個性優化開放式辦公空間內部環境有很大參考價值。首先，最能表現谷歌工作氛圍的就是工作有效，且快樂健康，它也是一間所有工作都在線上、以及交流中完成的公司。在不將現實理想化的約束下，谷歌主要利用的是社區功能的方案設計，社區的內涵就是合作、共建、互動、選擇。展現符合其原理的就是他們對會議形式的透明化（圖1），隨意不被形式拘束不消耗交流成本快速解決會議問題;這組圖片展示了Google在選擇廚師時喚醒主動員工執行力的流程（圖2），Google非常重視廚房與茶水間的設計，這是潛在的工作交流場所，利于員工的身心健康。共建基礎及用戶參與度是谷歌企業發展的另一核心，獨立的調研小組包含了構思、規劃、調研、實施完整的項目流程，其中需要人員的交談協商跟蹤調查，仔細觀察。Google的官方介紹中針對其辦公空間設計提出了三個核心準則（圖3）：

第一，體驗，職員在工作中的體驗感直接決定著創新質量，是互聯網公司的命脈。第二：健康+福祉（Wellbeing），物理安全是準繩，軟性設計是重要前提。第三：環保綠色可持續的空間。綜上，可知開放式辦公空間的軟裝飾的合理設計是目的，不同空間的適應性實施則是重要紐帶。

墨西哥谷歌（Google）總部在開放式辦公空間的規劃中清晰體現了休息區與辦公區設計，應用節奏中也遵循人性化自主選擇的需求（圖4）。由墨西哥本地Mexican Studio設計公司執行，整個空間的主題氛圍更像是墨西哥這座自由的城市本身，并采用LOGO的主色系應用于空間色調，有著積極熱情的文化內涵。進入辦公空間首先提供給員工兩種自主選擇，象征技術溝通與策劃的道路連接了整個Google地圖，為“主干道”并配有各個地標的指示。另一面則是開放的非正式對話場所，在文化設計中包含了著名地標“查普特佩克”公園，中心有一座湖還有一棵巨大的樹聯接整個空間作為互動型空間的展示，在這里員工可以與客戶、同事產生無心交流，亦或獨處。空間中功能型的固有思維模式被弱化，中間用于接聽客戶、私人電話的區域是由駕駛艙改造，滿足工作量又兼具環保。服務器總機房的設計用紅色地鐵裝飾（圖5），體現空間內涵中的格擋功能，又呼應了文化內涵，右側的廚房與火車頭的組合恰似露營，將員工不在正式工位上的放松碎片化時間合理使用。這種自發的工作場所無形中將公司的內涵展示給群眾，并在其中享受環境，布局的關鍵可見是一般辦公空間經常被忽視的重要問題，員工在活潑熱情的氛圍中減少環境對心理的消極影響（圖6），有效實現辦公可持續化。此理論也同樣應用于會議功能（圖7），這種會議空間不同于一般辦公形式，這更形似演講型空間，對于想法的包容與鼓勵是顯而易見的，視線中心由想法決定，而非絕對的職業地位，并用最簡單的家具造型與大量白色的應用對比鮮明的LOGO色體現視覺中心。Google墨西哥總部辦公室很全面地實施并體現了軟裝飾的空間內涵與文化內涵，有效應用人性化自主選擇結合實際，將Google個性化設計與開放式辦公空間軟裝飾理論高度融合。

（二）新型軟裝飾理論背景下于開放式辦公空間量化應用的影響

主題辦公空間利于社區建立，Google辦公空間的主題一直以快樂有趣聞名，它的設計精髓不光體現在適應性中，各地域的主題本地化設計也是它的獨特之處（圖8-9），位于匈牙利首都布達佩斯-溫泉之城，辦公空間采用了SPA主題設計，不同于墨西哥總部的熱情格調，該空間在應用LOGO主色調基礎上融入了柔和色彩，鋪裝材質選用了具有靈動感的空間組合，如木質、植物等自然色系的低飽和度與少量色相的應用，同時貫徹環保理念，鋪裝材料中多使用廢棄施工用材。設計師也在文化內涵中致敬匈牙利當代設計師作品融入細節中，加入古董家具及浴場風格，有新舊互動傳承、活潑有趣的多樣化空間。

將空間主題與木質、極簡美學發揮到極致的開放式辦公空間，是位于哥本哈根的Work & Co新辦公空間（圖10-11），Aspekt Office設計，綜合了中性色與木質等溫和物質的靜謐空間，整個場所軟裝飾設計表現低調平和的空間氛圍，獨特之處在于極簡美學的企業文化并沒有因為靜態的空間環境而影響開放式辦公空間有效與室內文化融合，反而在通透的環境下更讓人引起對空間的思考;社區感也并不意味著聚集、喧鬧等詞匯，整體協調的社區規劃聯系感依舊很強，這通過室內通常的流動性與玻璃墻體的使用，以墻體為基礎變量?的設計理論，滿足功能的前提企業文化與軟裝飾設計和諧融合;對于職員的選擇空間也很充裕，保證了獨立思考與群體交流的無阻礙切換。Work&Co作為一個具有溫和親和力的企業，時常與蘋果、谷歌、宜家、梅賽德斯、谷歌等品牌合作，確保文化環境的自然延伸，Aspekt Office的設計也有同地域性主題文化相結合的內容，例如斯堪的納維亞美學的表達。以上論述都論證了一個問題，不同開放式辦公空間能使用適用性軟裝飾設計得到優化體驗，其中人性化是前提，軟裝飾設計理論正確應用是實現工具，這都能說明設計并非形而上學，用動態思維應用到空間中。

（三）人性化軟裝飾設計與開放式辦公空間的聯系及其發展趨勢

開放式辦公空間在國內的優化發展趨勢大勢向好，其中典型以北京愛彼迎辦公空間與樂高集團上海最新辦公空間為例。愛彼迎位于北京的辦公空間很好地應用了空間文化與企業標志的自然融合，設計師M Moser Associates從文化融合、空間融合的角度出發，思考軟裝飾的屬性包容為項目實施帶來的有效價值。光的運用貫穿整個空間，自然光為主，人工光源為輔。在接待區（圖12）處采用了大量自然光線的引入，擴充了建筑視野與室內室外的聯系;中國燈籠的應用是主題空間軟裝飾設計的細節體現，照明功能與裝飾兼具，光源是開放式辦公空間的節奏感核心。

視覺環境中有效阻擋與放開視線，桌體與墻體的設計靈感來源于北京大街上隨處可見的紋樣圖形，將符號化的文化用軟裝飾設計體現在空間中（圖13-14）;與愛彼迎的理念相通的是其還擁有各式各樣的主題性辦公空間，外觀只是普通的盒子，內部卻別有洞天，滿足了辦公體驗同時竟也滿足了用戶體驗（圖15）;軟裝飾設計對空間的影響在這里被充分體現（圖16），溫暖的色調與木質的和諧空間，背后用意也是為了令設計師跳出固有模式，求同存異變化靈活的使用設計。愛彼迎在北京的開放式辦公設計實為先進嶄新的公眾設計，配備了會議、協同的新技術，各類環保材料在軟裝飾設計中的應用，使其成為兼具現代思維與文化元素的和諧統一。

ShangHub樂高集團位于上海的最新工作空間，是新型軟裝飾設計與開放式辦公空間結合的優秀方案，由中國的室內設計和建筑公司Robarts空間合作完成。其特色之處是用樓層分區，工位、休息區、會議洽談區，完全采用了“新的工作方式”，工作空間內部流程一體化設計，并融合樂高的參與設計、合作創新、樂趣、創意等一切與樂高相關的元素。LEGO迷你數字化作為宏觀圖形創造出整個空間的文化暗示（圖17），大膽的用色與跳躍的陳設搭配（圖18）彰顯樂高的創造性，綠化在一定程度上消除空曠感同時也體現積木的包容性，強調產品的重要性和設計，同時也是當代中國文化的重新詮釋。新的工作方式在于，職員對開放與隱私空間之間自由選擇的策略，物理方面消除工作疲憊，提高辦公體驗與效率，激發創想。在靜與動之間隨意切換的方法體現在空間的先導性規劃上（圖19），由低到高由鬧到靜，在每種工作環境中形式多樣，自主性選擇度高，工位中也配有獨立交流空間。高層設有團隊暢聊與沉默空間，三層7000平方米的空間分區策略為低層安靜，工作模式從高度合作轉換為獨立。軟裝飾的設計大量應用自然光源，天空的視野利于發散思維激發創造性，在辦公空間的社區規劃上使用半封閉式隔斷，溝通性強，豐富休息區的設立也暗示員工對身心健康的提醒。整個空間的主色仍以企業LOGO為主，色塊的應用也多為協調、和諧為主要使用法則，失衡的色彩比例會使人極易感到疲勞，整體和諧，局部小跳躍為色彩配置原則。最重要的情感人際距離體現在樓層劃分中，這種規劃方式極為有效地隔斷了不同交流形式帶來的負面影響與阻礙，優化了辦公環境生態循環，結合軟裝飾設計有利于煥發員工自我價值認同感全身心投入工作中，有效緩解疲憊與心理壓力。人際距離是開放式辦公空間軟裝飾設計最有效干預的重要部分，保證工作流暢性的前提就是情感距離，在這一部分樂高集團又將這一理論深化，在獨立空間中分絕對獨立與相對獨立空間（圖20），這種細膩的空間設計沒有光局限于絕對的開放與封閉，從人的現實情感出發在靜謐空間中也會有一人至三人的討論空間。軟裝飾應用并不復雜避免了純裝飾性的無用，卻在功能體現上將設計與人全面貫徹。

綜上所述，科技信息迅猛變化的時代，許多現實問題引起思考，從根源基礎出發，解決現實問題是設計師最應該在意和觀察思考的部分。軟裝飾在開放式辦公空間中的合理設計應用促進了社會可持續發展的必須要性，也是時代洪流在推著人前進的動力。這不光是促進生產基礎，在設計中和環境中，更多引人深思的是我們所創造的是人類的生活空間的變通性與細節，就應該是具有充分的人性化設計。

結語

縱觀全文，開放式辦公空間對于工作空間發展的阻礙并不是“空間”問題，而是對科學是否合理、適用性思考應用于實際。首先社會發展工作環境的品質提升，開放式辦公空間顯然是必然發展趨勢，其次軟裝飾設計理論對其的推動關系可知是必要前提與基石。文章中多項方案都很好地證明且論述了軟裝飾設計對公眾室內環境的正相關影響，其中最核心的就是空間的個性化考慮與全面的理論認知，在有效地顧全橫向縱向的主觀視角與客觀條件后仍然可以在開放式辦公空間中直觀見證積極結論，這明確指向了人性化和軟裝飾設計規劃的優化空間需求。社會飛速進步的現代，不光傳承中國文化平衡發展，更注重的也是與大環境、與群眾接軌，設計師應該更了解人，更關懷人;軟裝飾不單是材料的體現，更對人類群體，對空間對多維屬性的熟知與利用;結構與變量的關系也不是絕對的，把握兩者的關系是在設計不斷進步的過程中要接連獲得啟發與思考的核心，靜止的思考會使答案局限，環境是運動的。由此可知，審視并完善軟裝飾設計以適應時代發展、提升開放式辦公空間的適用性是很有必要的。

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