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職業教育鑄魂育人的有效路徑研究

2022-04-16 17:23:37武海紅
中學生學習報 2022年16期
關鍵詞:有效路徑職業教育研究

武海紅

摘要:在當前展開職業教育工作的過程之中,鑄魂育人已然成為了一項重要的教育要求,這樣能夠使得教育工作的展開回歸至本位,也有助于提高職業院校的人才培育質量,使得職業院校能夠緊緊追隨時代發展的腳步,實現提升職業院校學生對于人民、以及祖國的服務意識以及責任感,這樣也能夠體現出職業教育鑄魂育人工作展開的根本意義。

關鍵詞:職業教育;鑄魂育人;有效路徑;研究

前言:

對于當前教育事業發展的充分性認識,也體現出了黨對于職業院校人才培養的相應需求,所以,對于當前的職業院校來說,務必要做到深層次探析人才培育改革的方式,以實現培育出現代化人才。基于此,本文就對于職業教育鑄魂育人的有效路徑進行了研究及探析。

一、以德育為引領,培養學生獨立人格

對于所有教育工作的展開來說,德育教育均有著一定的功能和作用,“立德樹人”為對于教育一般規律充分性認知的關鍵總結,能夠體現出“樹人”和“立德”二者之間所存在的內在關系,而如今也作為了我國職業院校促進人才培育改革的重要指導方式。職業院校在完成“立德樹人”這項教育任務的過程之中,務必要根據教育工作展開的一般規律來展開教育工作,不可產生單一說教的狀況,要緊抓學生培育的不同層面、以及各項環節來展開特色主義教育工作,深化“鑄魂育人”教育的成果[1]。對此,一方面應培養學生擁有高尚的精神信念,凸顯出引領效應,職業院校應以本校的校訓作為重要的基礎,引領學生形成高尚精神,并且也能夠形成良好的校園風貌。而另一方面也務必要培養學生們的主體認識,推動師生二者之間的協同育人,要積極貫徹人本理念,對于教師、以及學生的主體進步要求等方面,應盡可能的加以滿足,并予以最大程度的尊重,從而推動師生二者之間獲得一同的進步與發展。

二、以教學為中心,提高學生綜合競爭力

教育質量為職業院校人才培育的根本所在,伴隨職業教育的不斷發展,其在基礎設施、科學研究等諸多層面之上,也獲得了諸多的發展成果,然對于人才培育的教育質量來說,卻發現還有著較大的提高空間,對此,究竟以何種方式將職業院校建設、科學研究以及教育質量等方面加以聯系,并實施有效的轉化,使其能夠作為人才培育方面的重要優勢,則應作為現階段職業院校發展及進步期間所應突破的關鍵問題,這也會直接影響到教學改革的成功與否,以及會制約到“鑄魂育人”任務是否能夠有效的完成,所以,對于職業院校來說,在當前的背景之下,則務必要在此方面加以深化性的探索,要做到以教學為中心,提高學生的綜合競爭力。對此,一方面應建設出多元化的素質教育體系,做到綜合性、全方面的進行鑄魂育人,職業院校應以精品資源的有效配置作為重要著手點來展開“鑄魂育人”工作,實現建設出思政專業和拓展等方面的課程體系,并且還需將職業精神的培養、以及技能水平的進步,作為教育工作展開期間的重點所在,也應在此期間實現培育學生們擁有較好的價值理念,持續性提高職業教育“鑄魂育人”工作的開展水平[2]。另一方面還需加大教育改革的力度,進一步保障教育工作的展開質量,以教學工作開展的具體情況來分析,能夠明確到的是,教育工作的展開,并非為個人的直接行為,也并非為隨意性的一種行為,其會受到不同主體及不同要素的影響,所以職業院校還應衡量到此點,對于教育的方式、以及策略等方面實施大力的改革,實現對于鑄魂育人教育整個過程的充分優化和完善,促進師生二者之間的充分性互動,這樣也更利于保障職業教育鑄魂育人工作的總體開展效果。

三、以實踐為平臺,構建素養協同評價體系

對于職業教育鑄魂育人工作的展開來說,還應做到以實踐為平臺,構建素養協同評價體系,對此,一方面則應建設出實踐育人素養協同評價體系,職業院校務必要根據自身所具備的主要特征,將實踐教育作為重要的支點,實施實踐教育資源的充分歸納、以及整合,以更為豐富職業院校實踐教育工作展開的相關內容,實現將“鑄魂育人”落實至實踐教育工作展開的各項環節之中。另一方面還應建設出綜合育人素養協同評價體系,在最大程度上保障人才培養的效果,應結合于人才成長和進步的主要規律,結合于學生進步及發展所必須具備的關鍵要素,針對性的展開鑄魂育人教育工作,使得學生能夠擁有較高的人文底蘊,以及較高的責任感,使其在投入至社會實踐之后,能夠深受他人的認可,彰顯出自身的社會價值,如此也有助于展現出職業教育鑄魂育人工作的展開價值。

總結:

總而言之,在新時期之下,對于職業院校來說,展開鑄魂育人教育工作是十分關鍵與重要的,對此,就要求職業院校做到以德育為引領,以教學為中心,以實踐為平臺,切實培養學生們的獨立人格,提高學生們的綜合競爭實力及實現構建出協同素養評價體系,以期實現對于職業院校學生的良好培育,使其在日后可取得更好的發展成績。

參考文獻:

[1]趙輝. 鑄魂育人:著力培育職業院校學生職業核心素養——以南寧職業技術學院為例[J]. 智庫時代,2019,(25):156-157.

[2]孫京迎. 五大發展理念視域下高職院校“鑄魂育人”工作的思考[J]. 山東商業職業技術學院學報,2018,18(03):70-72+87.

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