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新形勢下基于“三全育人”的中職學生管理分析

2022-04-23 21:04:56杜洋
學習與科普 2022年17期
關鍵詞:學生管理新形勢中職

杜洋

摘要:隨著我國職業教育改革的大力推行,中職班級管理工作中越來越重視如何“立德樹人”。在此背景下,“三全育人”的教育理念在中職班級管理中得到了廣泛的應用。此理念的應用,對推動學生的健康成長和發展有明顯的效果。本文對“三全育人”的中職學生管理進行研究,希望能為同行教育者提供一些思路。

關鍵詞:新形勢;三全育人;中職;學生管理

在新形勢的背景下,中職學校要把“立德樹人”當做教學目標,根據學生管理的內容,解決出現的問題,提升中職學校整體的教育水平,形成全員、全過程、全方位的育人格局。

1.“三全育人”的內涵

1.1以“培養人”為出發點

我國教育事業的首要問題就是為社會培養什么樣的人才。中職教育學校根據我國社會經濟發展情況把培養綜合性、技能型以及素質型的社會主義建設者當作根本任務,為社會培養有抱負、有素質、有技能的專業人才。這就要求中職學校的教師在日常教學當中需要對學生進行三觀教育。“三全育人”的教育理念正好和這一教學目標相符,這一理念的應用能夠促進學生樹立正確的三觀。教師在進行班級管理時需要把這一理念滲透到教育當中,有利于學生的全面發展。

1.2中心在于“育”

職業教育并不是批量化復制人才的市場,要想讓中職學校的教育達到理想化,班主任教師在班級管理時需要改變教育理念,由“教”向“育”方向轉變。來構建科學化的育人模式,從而實現班級管理的有效性。在“三全育人”的理念中,核心就是“育”,這就要求班主任在實際班級管理過程中,需要把工作重心放在“育”上,使學生提高學習收益,推動學生未來的發展道路。

1.3重心在于“全”

中職學校在“三全育人”的教育理念下,要求全體教師都需要把育人工作做到位。同時,中職班主任和各科任課教師在教育管理當中需要滲透“全程育人”理念,把素質教育落實到實處,這有利于學生形成良好的思想品質,提高學生的綜合能力。除此之外,班主任在班級管理中,要全方位地開展育人工作,在班級內要向學生傳遞好的思想,好的教育。在課外,班主任需要積極地探索班級管理的新途徑,把班級管理的覆蓋面進行延伸,從而實現班級管理和人才培養的有效性。

2. 基于“三全育人”的中職班級管理工作實踐路徑

2.1圍繞立德樹人,引導全面發展

班主任在實際的班級管理中,需要把“立德樹人”當作根本任務,在教育管理中滲透專業教育和德育教育,構建完善的教育體系。使學生在學校不但可以學到專業的知識,還能具有良好的道德品質和職業規劃意識。

比如,班主任要在每學期的開始和結束向學生進行職業生涯教育工作,讓學生明確自己的學習任務和發展目標。又比如,班主任在班級管理中還需要把行為規范教育、禮儀教育和心理健康教育滲透在育人工作當中。可以通過制定相關制度、舉行班會等方式來落實德育教育工作,實現“立德樹人”的教育工作。在提高學生能力的同時還能培養學生的綜合素養,從而使學生能夠全面發展。

2.2培養得力干將,強化管理實效

班主任要想實現班級管理的有效性,就需要為自己培養一些“左膀右臂”,讓這些得力干將來引領其他學生自我管理,從而實現班級管理的民主性和合理性。班主任要向全體學生傳遞服務理念,要讓學生知道在中職院校中需要拿出認真的態度去學習和拼搏,而不是來學校享清福的。要讓學生懂得為班級服務,通過民主的選票方式來選擇班干部,搭建管理班子。班主任要向班干部說明他們自身的責任和義務,使他們清楚自身的重要性,做好份內的工作。班主任還應該給予班干部一些權利,給班干部足夠的尊重和信任,增強班干部的責任感和歸屬感,教師和班干部一起努力,實現管理班級的有效性。

2.3新形勢下探究新的教育方式

新形勢下,傳統的說教方法已經不能滿足育人工作需要。有些班主任教育觀念滯后,對于育人掌握能力不強,使得育人工作缺乏全新的方式。很多班主任在育人工作上無法對互聯網環境進行辨別,不能利用互聯網資源優勢,這些都體現了傳統說教教育方法的落后。而在當前互聯網大環境下,要想開展教育工作,一定要借用互聯網資源擴充教育內容,充分發揮互聯網的作用與優勢,才能更為有效地展開班級管理教育工作。班主任可以把互聯網當做紐帶,建立QQ群或者微信群,與廣大學生和家長進行互動。可以宣傳一些發生在學校甚至社會上優秀學生優秀公民的善事善舉,營造擁有正能量的互聯網環境,時常提供一些教育的好文章,在線上開展育人工作。

2.4家校聯動,滲透“三全育人”理念

學校與家庭是學生生活最為重要的兩個場所,班主任在進行“三全育人”的教育時,要意識到家庭對學生的重要性與影響性,班主任要與學生家長建立緊密的聯系。在學校教學中班主任擔任育人工作中的大部分的要責,負責給學生滲透“三全育人”教育知識。課下也要與家長分享教育經驗,宣傳新的理念。學生家長要努力配合布置的教育工作,雙方最終的目的相同,努力合作完成對于學生的育人工作。

結束語:

中職班主任在進行班級管理時,要想把“三全育人”的理念落實到實處,就需要班主任從心底里對“三全育人”的理念進行重視。在日常教學中,全程滲透“三全育人”的理念, 不論是在學生的學習上還是生活上,中職班主任都需要運用新的教育方法與管理思路來構建一個“立德樹人”和“三全育人”的班級管理新模式,從而實現班級管理的有效性,為學生更好地學習與發展打下基礎。

參考文獻:

[1]張秋強.新形勢下基于“三全育人”的中職學生管理研究[J].中國培訓,2021(4):35-36.

[2]韓衛紅.以“三全育人”理念構建中職學校德育一體化育人機制的實施要點[J].職教通訊,2019(6):13-15.

[3]錢晶晶.三全育人視角下班主任的育人機制研究[J].中國多媒體與網絡教學學報(中旬刊),2019,4(04):98-99.F25EF4B3-26D4-4962-84E2-F4964BD4C901

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