999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

醫教協同背景下的臨床醫學人才培養方式

2022-05-25 01:43:15賈丹
健康護理 2022年4期
關鍵詞:人才培養

賈丹

摘要:本文分析了我國正在推進的“5+3”臨床醫學人才培養模式改革(統招生、同等學力和一體化)所面臨的難點問題和應對策略,并圍繞“5+3+X”試點、八年制培養模式、執業醫師考試分階段實證研究和臨床醫學學術學位研究生培養模式等醫學教育改革熱點問題進行了深入探討。

關鍵詞:醫教協同;臨床醫學;人才培養

近幾年西安市啟動“臨床醫學碩士專業學位教育與住院醫師規范化培訓結合的改革試驗(即“5+3”模式)。 伴隨著教育部、國家衛生計生委、國家中醫藥管理局在北京召開“醫教協同深化臨床醫學人才培養改革工作推進會”,明確了我國醫生培養的方向是構建以“5+3”(5年臨床醫學本科教育+3年臨床醫學碩士專業學位研究生教育或3年住院醫生規范化培訓)為主體的臨床醫學人才培養體系。本文將以“5+3”臨床醫學人才培養模式為重點,圍繞醫教協同培養臨床醫學人才的有效途徑、熱點難點問題和應對策略展開討論。

1 醫教協同全面推進“5+3”改革

《關于建立住院醫師規范化培訓制度的指導意見》描述了“5+3”學位銜接方式,一類是“5+3”統招生(含“5+3”一體化),即“符合住院醫師規范化培訓管理要求,按照住院醫師規范化培訓標準內容進行培訓并考核合格的醫學碩士專業學位研究生,可取得《住院醫師規范化培訓合格證書》”;另一類是“5+3”同等學力,即“取得《住院醫師規范化培訓合格證書》并符合國家學位要求的臨床醫師,可授予醫學碩士專業學位”。

2 “5+3”統招生

“5+3”統招是指5年臨床醫學本科生經全國統考,被錄取為3年臨床醫學碩士專業學位研究生,同時被衛生行業(醫院)認定為是參加住院醫師規范化培訓的住院醫師。“5+3”模式以培養合格臨床醫師為目標,因而研究生具有住院醫師“雙重身份”,在招生與招錄、培養與培訓、學歷學位授予與職業規培證書發放環節實現“三個結合”,合格畢業生可“四證合一”(執業醫師資格證、住院醫師規培合格證、碩士研究生畢業證和學位證)。

近些年以來西安市“5+3”模式實踐積累了豐富的成功經驗。一是在知識傳授方面,重點整合醫學基礎與臨床課程設置,建立“以能力為導向,以病例為基礎”的床旁教學,開展多層次以問題為基礎的學習和研討式循證醫學課程;二是在技能訓練方面,強化臨床實踐教學環節,對西安50家培訓醫院和100余個培訓基地,按照內科、外科等27個學科大類,完善導師帶教制度;三是在綜合素質方面,特別重視住院醫生職業操守、人文素養和溝通能力培養,使其善于溝通、關愛病人、尊重生命;四是在導師隊伍建設方面,依托基地對培訓醫院帶教教師,通過嚴格準入、嚴格培訓規程、加強激勵考核等,提升其責任意識和帶教質量。

國務院學位委員會發布《關于印發臨床醫學、口腔醫學和中醫碩士專業學位研究生指導性培養方案的通知》,為“5+3”模式在全國范圍推進指明了方向。一是在報考條件方面,明確招生對象為符合醫師資格考試報考條件規定專業的應屆或往屆本科畢業生,已獲得住院醫師規范化培訓合格證書人員原則上不得報考臨床醫學碩士專業學位研究生;二是在臨床訓練方面,規定臨床能力訓練應在住院醫師規范化培訓基地進行,實際培訓時間不少于33個月。

3國內醫教協同臨床醫學人才培養的具體措施

3.1深入醫院,拓展學生視野

在“5+3”模式的帶動下,讓臨床醫科學生進入臨床實驗室進行實踐,這促進學生對醫療的感性認知,對學生的迅速成長是相當有利的。在醫學中有很多抽象概念,對于理解能力較差的人來說這些知識是很晦澀的,然而將理論結合實際可以幫助學生理解抽象的理論概念,同時也豐富了經驗,拓寬了視野。并且在實踐過程中,醫院中優秀的醫者傳遞的醫德教育是學生在學校中無法學習到的。這從根本上提高醫生本身的醫德水平,也為醫科生在未來處理醫患關系方面打下基礎。

3.2營造醫教協同的班級文化

醫教協同班級文化的構建是學生有效學習的保證,這不僅需要班主任的有效組織,還需要學生的積極參與,并且需要各個專業老師的進行配合。在營造醫教協同班級文化過程中讓老師與學生進行互動、交流,不斷提升臨床醫科學生對自身就業前景的認識,更深層次地理解臨床醫學的相關專業知識。由于學生是整個班級文化的核心,因此,應多次組織臨床醫科學生的談論會,讓同學們對自己未來職業規劃暢所欲言,并且在老師的協助下打消消極思想,培養樂觀的就業態度。

3.3醫教協同教學人才的構建

俗話說“師傅領進門,修行在個人”,即便有良好的修行,一個優秀的領路人也是學生成長路上不可或缺的。要擁有一批優秀的臨床醫科生首先要進行的就是教學人才的構建。醫教協同要求臨床醫科學生理論聯系實踐,在8年內迅速成長為優秀的臨床醫者,這便對教學人才提出了更高的要求。下列為構建醫教協同教學人才的具體措施:派遣具有突出學習能力的骨干教師深入臨床醫學院內進行實踐,不斷地從實踐中積累案例,將實戰經驗教授給自己的學生,讓學生能更加深入地了解理論知識。讓具有實戰經驗的臨床醫生進入入課堂教學,同時也可以啟發其他臨床醫學專業的教師并應用到實踐教學中去。

4 結論

在“醫教協同”的號召下,我國臨床醫學發展趨勢處于上升期,通過“5+3”模式的人才培養,越來越多的臨床醫科學生能更多的積累實戰經驗,與此同時,醫教協同教學人才的構建為其提供了原動力。當然,這也是與形成的醫教協同的班級文化密不可分。由此看來。我國臨床醫學的發展前途是非常光明的。

參考文獻:

[1] 鄧衛紅, 王志龍, 張珍,等. 醫教協同背景下臨床醫學人才培養基地建設的探索與思考[J]. 中國現代醫生, 2020, 58(7):3.

[2] 朱小平. 醫教協同背景下臨床醫學專業學位研究生培養模式改革探索[J]. 中國社會醫學雜志, 2016, 33(4):3.

[3] 蒙世佼,許蓉,王磊. 醫教協同改革下臨床醫學生醫德修養的培養[J]. 中國醫藥導報, 2016, 13(7):4.

猜你喜歡
人才培養
情景教學法在酒店管理專業教學中的應用研究
職業(2016年10期)2016-10-20 21:58:46
新時期國際經濟與貿易專業發展與人才培養探究
中國市場(2016年33期)2016-10-18 14:18:26
基于“創業崗位”需求的新課程體系建設研究
科技視界(2016年21期)2016-10-17 17:11:02
從美術創作論人才創新性思維能力的培養
商(2016年27期)2016-10-17 04:24:53
速錄專業 “三個一” 人才培養模式的研究
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
高校全員育人的三級管理體系新探
大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:15:31
交通管理工程專業人才培養質量保障體系的完善
大學教育(2016年9期)2016-10-09 07:52:38
學研產模式下的醫藥英語人才培養研究
成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
基于人才培養的中職生日常管理研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
基于人才培養的高校舞蹈教育研究
成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
主站蜘蛛池模板: 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久 | 亚洲日韩精品无码专区97| 无码国产偷倩在线播放老年人| 亚洲日韩精品欧美中文字幕| 精品国产网| 欧美不卡二区| 亚洲天堂高清| 国产综合精品一区二区| 毛片三级在线观看| 亚洲精品色AV无码看| 亚洲中文精品人人永久免费| 青青久久91| 99re在线免费视频| 亚洲色无码专线精品观看| 国产精品国产三级国产专业不| 黄色网站不卡无码| 久久九九热视频| 亚洲系列中文字幕一区二区| 视频二区国产精品职场同事| 五月丁香在线视频| 色噜噜中文网| 三区在线视频| 国产精品午夜电影| 日韩精品毛片| 亚洲成综合人影院在院播放| 欧美日韩精品一区二区视频| 精品视频第一页| 亚洲欧美另类中文字幕| 欧美精品亚洲精品日韩专| 福利国产微拍广场一区视频在线| 91久久偷偷做嫩草影院精品| 一区二区理伦视频| 韩国自拍偷自拍亚洲精品| 99在线视频精品| 视频二区中文无码| 欧美亚洲欧美区| 在线观看网站国产| 91精品日韩人妻无码久久| 精品国产91爱| 久久毛片网| 日本黄色不卡视频| 色呦呦手机在线精品| 国产一区二区三区在线无码| 国产精品免费电影| 毛片网站在线播放| 亚洲黄色成人| 国产一级α片| 2020国产精品视频| 国产一区成人| 日韩欧美国产另类| 日韩人妻精品一区| 在线日本国产成人免费的| 国产欧美在线观看视频| 亚洲伊人久久精品影院| 香蕉久久永久视频| 色香蕉网站| 日韩东京热无码人妻| 精品国产一区91在线| 中文字幕亚洲无线码一区女同| 青青草原偷拍视频| 97人妻精品专区久久久久| 精品国产免费第一区二区三区日韩| 丝袜无码一区二区三区| 成人欧美日韩| 久久免费观看视频| 亚洲色无码专线精品观看| 国产亚洲欧美日韩在线一区二区三区| 国产精品va| 97在线国产视频| 亚洲一区黄色| h网址在线观看| 成人一区专区在线观看| 免费亚洲成人| 99精品在线视频观看| 日本黄色a视频| a级毛片网| 不卡视频国产| 一区二区影院| 激情网址在线观看| 99久久精品视香蕉蕉| 国产毛片一区| 亚洲中文字幕无码爆乳|