黨內法規人才培養模式探析

摘要：推進全面從嚴治黨、依規治黨，需要進一步完善黨內法規制度體系。黨內法規體系建設水平一定程度上取決于人才培養質量的高低，將人才培養擺在更加重要的位置有助于黨內法規的長遠建設和發展。黨內法規人才培養對堅持黨的領導、加強黨的建設、推進依規治黨具有重大現實意義。文章針對黨內法規人才培養過程中存在的人才培養制度有待健全、人才使用模式有待改進、實體培養機構有待發展等問題，提出要找準問題癥結，從深化教育模式轉變、拓展人才使用渠道、提升組織支持力度三方面入手，突破難點問題，提升培養質量，營造人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好環境。

關鍵詞：黨內法規；人才；培養

作者簡介：彭勇，國防大學政治學院（陜西西安710001）。

中圖分類號：D26文獻標識碼：A文章編號：2095-5103（2022）08-0039-03

習近平總書記指出：“辦好中國的事情，關鍵在黨、關鍵在人。”深刻闡述了我黨對于人才培養的高度重視，人才對于國家發展、民族復興的極端重要性。黨的十八屆四中全會明確將“完善的黨內法規體系”作為中國特色社會主義法治體系的五個方面之一，將黨內法規建設提升到了新高度和新層次，黨內法規建設也迎來了爆發式發展。伴隨著黨內法規制度體系的逐步完善，黨內法規人才培養成為亟待解決的新課題。黨內法規體系建設水平一定程度上取決于人才培養質量的高低，將人才培養擺在更加重要的位置有助于黨內法規體系的長遠建設和發展。……