新形勢下煙草企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑分析

包圍

摘? 要：煙草行業(yè)政策敏感性強，思想政治工作對煙草企業(yè)具有重大意義，更需要營造良好的內(nèi)部環(huán)境，以便開展一系列理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新工作。在經(jīng)濟全球化影響之下，中國煙草企業(yè)面臨嚴峻的國際競爭形勢，有必要更新理念，加強思想政治工作建設，借助煙草企業(yè)員工整體素質(zhì)的提升，拓展創(chuàng)新之路，打造更加朝氣蓬勃的煙草企業(yè)?；诖?，本文探討新形勢下創(chuàng)新煙草企業(yè)思想政治工作路徑，希望為煙草企業(yè)堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)、持續(xù)推進高質(zhì)量發(fā)展提供參考。

關鍵詞：新形勢;煙草企業(yè);思想政治工作

傳統(tǒng)思政工作無法滿足新形勢下煙草企業(yè)發(fā)展要求，尤其在世界市場競爭條件下，煙草企業(yè)更要樹立正確價值觀，并且以企業(yè)文化為支撐，保持積極向上的精神狀態(tài)，保證提供強大人才支持。為了開創(chuàng)煙草企業(yè)發(fā)展新局面，有必要充分發(fā)揮思想政治工作的重要作用和價值，同時對思想政治工作的針對性與實效性要求進行滿足。

一、新形勢下煙草企業(yè)創(chuàng)新思政工作原則

（一）繼承傳統(tǒng)

一直以來，煙草企業(yè)都注重在思政工作中積累經(jīng)驗，總結(jié)規(guī)律，以便在實踐工作中使思政教育工作的作用充分發(fā)揮出來。積極研究企業(yè)發(fā)展過程中各種新變化、新情況，有針對性提出新問題，制定新的解決方案，并且獲得相應新成果。有繼承才會有所發(fā)展，在繼承中促進煙草企業(yè)思政工作的創(chuàng)新，有利于使思政工作成為企業(yè)管理的推動力，一方面使思政工作的服務職能充分發(fā)揮，另一方面促進企業(yè)管理水平的大幅度提高[1]。

（二）符合實際情況

煙草企業(yè)想要在市場競爭中獲得發(fā)展和進步，必須堅持實事求是的科學態(tài)度發(fā)展工會工作，這對思想政治工作提出要求，即展現(xiàn)時代性與創(chuàng)造性，并且尊重客觀規(guī)律，在企業(yè)員工中尋求發(fā)展經(jīng)驗。立足實際情況，不斷創(chuàng)新思政工作，這樣才能為大局服務、敢于嘗試、接近企業(yè)員工，與此同時，多為員工辦實事，持續(xù)開展工會送溫暖工作，促進長效機制的形成。企業(yè)思政工作的開展必須圍繞企業(yè)各項工作，除了幫助企業(yè)獲得長遠利益之外，還要有效維護企業(yè)員工利益。

二、新形勢下煙草企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）樹立正確價值取向

對于新形勢下煙草企業(yè)而言，開展思想政治工作過程中，必須積極轉(zhuǎn)變工作思路，堅持創(chuàng)新的開放性思路，在思政工作中融入時代元素。思政工作者通過對各年齡段、各級別員工心理特征的了解和掌握，開展有差異、多層次的工作，一方面與實際情況相結(jié)合，給予員工足夠尊重，支持員工解放思想、革新理念，另一方面做好因材施教工作。中年員工通常具有豐富經(jīng)驗，但是學習能力相對薄弱。因此，需要加強中年員工相互溝通交流，將其業(yè)余興趣愛好培養(yǎng)起來，以便緩解工作壓力。當今社會是學習型社會，想要成為新經(jīng)濟中的霸主，企業(yè)必須以文化創(chuàng)新為基礎。對于青年員工而言，需要積極引導其樹立正確成才理念，使其主觀能動性得到最大發(fā)揮[2]。

（二）科學利用互聯(lián)網(wǎng)做好思政工作

新時代的煙草企業(yè)，有必要對網(wǎng)絡利弊充分分析，科學利用網(wǎng)絡技術優(yōu)勢，將思政工作做好。首先，政工人員積極轉(zhuǎn)變思想觀念，全面了解互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢和優(yōu)劣，有機結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)與思政工作，積極創(chuàng)新傳統(tǒng)單一的工作模式，有效發(fā)揮引導作用，保證員工合理化、正確使用網(wǎng)絡，抵制網(wǎng)絡上不良信息帶給員工的不良影響，強化員工政治素養(yǎng)與思想道德素養(yǎng)。其次，以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維為基礎，通過對微信公眾號、小程序、APP等平臺的應用，不斷開拓線上線下互動路徑與方式，綜合運用各種網(wǎng)絡技術手段，如光、影、色、聲等，有機結(jié)合煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，更好開展思政工作，使煙草企業(yè)經(jīng)營與管理的各項工作中能夠貫徹落實思政工作[3]。

（三）工作制度的創(chuàng)新，思政工作內(nèi)容的豐富

新時代的環(huán)境促進員工群體結(jié)構(gòu)更加多元化，員工心態(tài)更加復雜化，社會組織形式更加多樣化。面對此種情況，煙草企業(yè)有必要將新時代思政工作做好，關鍵是創(chuàng)新思政工作制度，將考核制度、動態(tài)分析制度、激勵制度等配套制度構(gòu)建起來，通過對全新理念的應用，更好指導思想政治工作。思政工作者需要與時俱進，順應時代發(fā)展，不斷學習，與煙草企業(yè)行業(yè)特征相結(jié)合，因地制宜幫助員工，使其負面情緒得以擺脫，培養(yǎng)員工積極樂觀的心理狀態(tài)，消除員工處于萌芽狀態(tài)的思想問題。最后，企業(yè)綜合利用各種形式，如素質(zhì)拓展、活動室等，加強調(diào)節(jié)企業(yè)員工生活工作狀態(tài)，促進員工素質(zhì)能力的提升，幫助企業(yè)獲取最大化經(jīng)濟效益和社會效益。

（四）融合企業(yè)文化與思政工作

企業(yè)思想政治工作的開展需立足于發(fā)展現(xiàn)狀與未來前景，將企業(yè)文化融入思想政治工作，堅持應用企業(yè)文化與時代性思想政治理念指導思政工作，有機結(jié)合思政工作和企業(yè)整體價值觀、管理理念、管理模式等，為順利開展思政工作提供保障，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，保證員工成為企業(yè)發(fā)展的最大推動力量。

在思政工作中融入企業(yè)文化，能夠從精神文化角度出發(fā)，提高員工對企業(yè)的認同感、歸屬感，強化員工凝聚力與向心力，將企業(yè)先進性充分體現(xiàn)出來。為了保證思政工作的有效性，思政工作者還要與新時代潮流文化相結(jié)合，不斷改進和創(chuàng)新思政工作方式方法，將員工普遍關注的問題作為切入點，高效率開展政治工作[4]。

（五）公開民主管理監(jiān)督制度的完善

首先，將定期匯報制度構(gòu)建出來。各協(xié)調(diào)小組每季度將工作匯報給公開領導小組，對工作成果進行總結(jié)，交流工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作措施。其次，職工評價制度的構(gòu)建。綜合運用電話、問卷、走訪等方式，獲取職工對企業(yè)公開情況的評價，整理建議和意見并上報領導，以便對工作不足進行彌補。

三、結(jié)束語

總而言之，新形勢下的煙草企業(yè)有必要積極創(chuàng)新思想政治工作，將工會變成為企業(yè)員工服務的貼心人，充分發(fā)揮溝通員工和企業(yè)的橋梁作用。思想政治工作的開展需要具有針對性和實效性，立足于企業(yè)實際情況，積極為企業(yè)員工解決問題，從而開創(chuàng)煙草企業(yè)思想政治工作新局面，推動煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]文婷. 新形勢下加強企業(yè)黨建思想政治工作的思考[J]. 文化創(chuàng)新比較研究，2019，3（11）：11-12.

[2]楊航. 新時期煙草企業(yè)思想政治工作的關鍵在凝心聚力[J]. 中外交流，2019，26（16）：88-89.

[3]毋宇彬. 淺談煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題與應對策略[J]. 卷宗，2019，9（34）：201.

[4]張聰群，時運濤. 新媒體環(huán)境下國有企業(yè)思想政治工作有效性研究 ——基于煙草企業(yè)的實證分析[J]. 惠州學院學報，2021，41（1）：86-91.