用“五結合”提升思想政治工作效能

龔松偉

摘 要：面對改革開放的不斷深化和隨著市場經濟迅速發展，油田物業服務中心隊伍建設必須與時俱進，改革創新。而思想政治工作應當適應工作形勢加強創新，在繼承中創新，在創新中發展，始終保持工作的連續性和穩定性。

關鍵詞：企業;提升;思想政治工作;效能

近年來，油田物業服務中心根據上級安排部署，結合服務中心工作的實際，扎實推進思想政治工作，從服務中心工作特點和服務中心隊伍實際出發，探索出不少新辦法、新舉措，制定完善了相關工作制度，但隊伍建設還未達到預期的目的。究其原因，主要是在工作時還缺乏前瞻性、系統性、連續性，缺乏總結提煉、深化拓展。根據近年來工作的實踐，筆者認為要推動隊伍制度化建設應高度重視思想政治工作，堅持在“五結合”上尋求突破。

一、堅持發揚傳統與開拓創新相結合

面對改革開放的不斷深化和隨著市場經濟迅速發展，油田物業服務中心隊伍建設必須與時俱進，改革創新。而思想政治工作應當適應工作形勢加強創新，在繼承中創新，在創新中發展，始終保持工作的連續性和穩定性。一要善于在繼承中創新。油田物業服務中心近年來在貫徹落實隊伍建設制度體系過程中，積累了豐富的經驗，摸索出了一系列行之有效的方法，比如學習黨史教育、愛崗敬業教育等，這些都是被實踐證明對隊伍建設行之有效的措施，我們要珍惜它、用好它。同時，要與時俱進，根據隊伍的現實情況和工作環境的變化，不斷開辟思想政治工作新領域、拓展新內容、創造新形式。比如，近年來油田企業進行網上授課、開辟網上教室和播放教育片，就是運用科技手段創新思想政治教育的形式;建立領導干部包聯基層單位指導工作制度，召開民主生活會，政工干部月例會，就是創新工作制度、改進工作方法、加強領導職能作用。二要勇于在借鑒中創新。中國改革開放四十年取得豐碩成果從一個方面告訴我們，只要善于吸收和借鑒別人的成功經驗，才能少走彎路，減少重復勞動，避免挫折失誤，加快自身的發展進程。學習借鑒，就要認清差距，增強開拓創新的壓力和動力，就一定要善于提煉出對我們有用的經驗和做法，為我所用。對隊伍管理中一些難點問題，我們可以通過“走出去，請進來”的辦法，有選擇性地學習兄弟單位的先進經驗，結合自身實際，在借鑒中破解難題、創新發展。三要勤于在實踐中創新。實踐出真知，實踐是檢驗真理的唯一標準。無論是繼承、借鑒還是創新，都不能脫離實踐這個過程和根本。經過實踐證明有用的，才能接受，才能應用，才能發展。我們要注重在實踐中更新理念，在實踐中積累經驗，在實踐中增長才干，在實踐中提高能力。通過不斷的實踐，探索新規律，掌握新方法，解決新問題，實現新突破。

二、堅持集中教育與日常教育相結合

要區分隊伍教育管理的不同時間和不同對象，堅持因情施教，因人施教，努力實現教育效果的最大化。一要注重長期性，突出階段性。思想政治工作是一門特殊的心理學，要注重長期性，重抓平時，堅持抓經常，做到不出成效不放棄，不達目的不罷休。同時，要突出隊伍狀況的階段性特點，對員工中的苗頭性、傾向性問題，做到未動先知，聞風而動，及時發現，及時糾正，及時鞏固。二要注重普遍性，突出特殊性。對普遍性的問題，要有一股子韌勁，反復治理，防止反彈。對特殊性的問題，要抓住關鍵和實質，要準確定位，切中要害，對癥下藥，“精確打擊”。三要注重整體性，突出差異性。要著眼于隊伍整體分析問題、部署教育，把共性的教育落實在日常工作之中。同時，要突出員工個體的差異性，實行“一把鑰匙開一把鎖”。要充分發揮隨機教育的靈活性和集中教育的廣泛性，實現兩者的有機結合和優勢互補。

三、堅持典型引路與整體推進相結合

典型是標桿、典型是品牌。要通過典型引路的方法，把各項決策部署和各項具體工作要求具體化、形象化，以點帶面，整體推進。一要善于選樹典型。繼續開展學習先進事跡，堅持開展評選活動，要把發現、選樹典型作為重要任務，經常深入一線，走進員工，及時發現和掌握不同層次、不同類型、不同方面的先進“苗子”，及時確定培養對象。二要精心培植典型。培育典型，重在聯席指導，重在幫助提高，對已選樹的先進典型要建立經常性的聯席指導制度，及時掌握情況，加強面對面指導，主動幫助他們出主意、想辦法，定目標、明方向，使其在原有基礎上不斷發展進步。三要大力推廣典型。大力宣傳推廣典型，發揮典型的示范輻射作用，引領全局，推動全局。要聯系實際推廣典型，使各員工學有目標，趕有榜樣，推進本職工作;要抓住兩頭推廣典型，既抓先進也抓后進，抓好兩頭帶動中間;要大力宣傳在各項具體工作中涌現出來的先進典型和先進事跡，要弘揚正氣，激勵斗志，內聚人心，外樹形象，增強員工的職業榮譽感。

四、堅持從嚴管理與從優善待員工相結合

要在依法從嚴管理的前提下，落實從優善待員工措施，進一步密切隊伍內部關系，以關心促安心，以平等促平穩，以真情促和諧，切實做到嚴在明處，優在深處。一要從政治上抓好嚴優結合。在政治上形成“能者上，庸者下，平著讓”的用人機制，對于政治覺悟高、服務意識強、工作實績好、自我要求嚴的員工，要大膽提拔使用，大張旗鼓地表彰獎勵，讓他們政治上有地位、經濟上得實惠。而對那些政治立場不穩、理想信念動搖的人，要從小處抓起，從苗頭抓起，嚴格教育、嚴格管理，嚴防“迷路”、“掉隊”。二要從工作上抓好嚴優結合。要從建立健全單位和員工績效考核制度入手，著力解決“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題，激發隊伍的積極性、主動性和創造性。對于愛崗敬業、無私奉獻、頑強拼搏、熱情服務的員工，要加大宣傳、表彰的力度，為他們營造干事創業的良好氛圍。而對那些工作無作為甚至亂作為的人，要強化工作管控，強化工作績效考核，嚴格監督，嚴格懲處，把他們進入奮發進取、干事創業的行列中來。三要從生活上抓好嚴優結合。對于生活上嚴格要求自己，經常放棄節假日、放棄休息時間，加班加點干好工作的人，要真心關愛他們，幫助他們解決生活上的各種困難，讓他們更好地把精力投入到物業服務中心工作中去。而對生活上放縱自己，“八小時以外”不知所蹤，過分追求物質享樂的人，要明確重點對象，落實責任人員，延伸管理時空，硬化管控措施，確保企業隊伍不發生違法違紀的事。

五、堅持著眼長遠與抓好當前相結合

思想政治工作是個承前啟后、持續發展的動態過程。只有堅持圍繞全局抓局部，著眼長遠抓當前，才能牢牢掌握思想政治工作的主動權。一要立足實際抓當前。要將思想政治工作與當前業務工作緊密結合，貫穿于各項業務工作的全過程，要用思想政治工作引領業務工作，并用業務工作檢驗思想政治工作的成效，通過開展有針對性的專項教育整頓活動，及時解決隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，防止泛濫成災、病入膏肓。二要著眼于長遠抓當前。推動物業服務中心隊伍建設又好又快發展，必須堅持習近平中國特色社會主義理論，加強制定政策的科學性和預見性，既要長規劃也要短規劃，多做打基層、管長遠的事，不斷積累發展后勁，積蓄發展潛力，積攢發展能量。三是落實工作規范抓當前。要按照可持續發展的要求，進一步健全和細化完善各項管理制度，全力貫徹落實隊伍建設的各項制度體系，全面規范思想政治、人事管理、企業宣傳、教育培訓、表彰獎勵、文化建設和服務工作等各項工作，夯實思想政治工作基礎，明確事務程序規定，保證思想政治工作成果制度化、長效性，全力推進隊伍正規化建設。

參考文獻：

【1】張峰峰;增強企業基層思想政治工作針對性淺談[J];商情;2013年第13期

【2】李愛萍;新形勢下企業思想政治工作的探討[J];青春歲月;2011年第18期762BD941-B24C-4B5A-BA63-6B83AF63F9F3