新媒體環境下如何加強煤礦企業職工思想政治的建設

關鍵詞：新媒體;煤礦企業;職工;思想政治;方式

在工業生產和居民日常生活中都離不開能源供應，煤礦企業的良好發展更是對我國經濟社會建設具有重要的作用。做好煤礦企業職工的思想政治工作，激發職工生產積極性，提升礦企生產效率，積極開展思想政治工作顯得尤為必要。隨著互聯網、手機的深度應用，新媒體在改變人與人之間交流方式、拓寬個人信息渠道的同時，也不斷影響著和改變著人們的思想觀念、思維方式和行為方式。充分利用好新媒體的資源優勢，不斷拓寬思想政治工作的廣度和深度，成為擺在煤礦企業思政工作人員面前的一項新的挑戰。

現階段，新媒體環境中最具代表性的形式包括微博、微信、抖音、快手等網絡社交平臺，有效打破了時空的限制，增加人們彼此之間的信息交流和溝通的渠道。

新媒體時代下，直接影響煤礦企業職工思想政治工作的具體內容和傳播形式。新媒體作為重要的宣傳媒介，能夠針對各方面的信息進行傳播，積極應用新媒體手段開展煤礦企業職工思想政治工作，將拓展宣傳渠道，促進更多職工自覺地投入到常規的學習中。新媒體是具有雙向互動這一主要特征的傳播方式，通過圖文音視頻等多種技術手段，針對受眾的使用習慣進行收集并及時予以及時反饋，在煤礦企業職工思想政治交流互動工作過程中充分發揮良好的導向作用。新媒體是一種滲透性極強的媒介工具，能夠在短時間內有效調動職工的參與性，提升職工思想政治學習的積極性。新媒體輻射面寬、傳播面廣，給煤礦企業職工思想政治建設工作帶來一定的沖擊性。

新媒體環境下，傳播方式的改變，對人們的思想產生較大影響，煤礦企業開展職工思想政治建設工作，必須順勢而上，充分利用新媒體優勢進行。

運用新媒體進行培訓。充分利用新媒體的優勢，開展線上直播、同步發布和同步交流活動，積極組織思政建設新媒體培訓班，讓職工感受到新媒體的趣味性和實用性，進而積極主動的參與到新媒體的應用中。煤礦企業還可以專門建立職工的微信群、辦公群之類的快捷方式，通過這一方式，將煤礦企業職工團結到一起，建立起一個煤礦企業職工都能參與開展思想政治建設的優質工作平臺，讓廣大職工能在最短時間內接收到政府和企業的重要信息。

新媒體環境對煤礦企業職工思想政治建設工作產生較大的沖擊。切實提升新媒體思想政治建設工作的針對性和個性化需要，因地制宜，充分應用不同種類的新媒體手段，開展相應的思想政治建設工作。比如，暢通網絡訴求渠道，開辟職工心愿網絡平臺，讓職工能夠表達自身的需求和想法，降低工作中的心理負擔，以更加積極的姿態投入到日常的工作和生活中。將思想政治建設方面的相關內容，設置在新媒體平臺上，便于職工隨時隨地可以進行思想政治學習。積極舉辦形式多樣的網絡思想政治建設工作，例如：職工網絡攝影大賽、我愛企業，大聲喊出來之類的公益性活動。采用網上投票的方式評選一些先進部門和個人，增加員工關注度和粘合度。從職工的興趣愛好出發，開設一些形式新穎的思想政治教學內容。開設企業自己的直播間，邀請企業經驗豐富的黨建工作人員進行思想政治課堂的講解，在直播的過程中，和職工進行即時的溝通交流，將一味的說教變為具體的行動和關愛，增強職工的思想認同感。

建立健全思想政治建設的管理機制。由黨委統一領導，統籌管理，針對各個部門和員工進行協調，逐漸建立起統一行使的管理機制，積極開展人人參與共同管理工作格局，有效推進職工思想政治建設工作。能夠針對煤礦企業運營過程中出現的一些思想危機、不良輿論影響方面的突發事件，要積極建立突發事件的應急處理機制，積極利用新媒體快速、準確的傳播途徑，針對事實原委進行準確、及時的回應，加以處理和控制，迅速掌握輿論引導的主動權。

強化專兼職復合型思想政治工作隊伍的建設工作。可以選派專門的優秀人才，專職負責新媒體的宣傳推廣工作，也可以與省市主流媒體以及新媒體建立良好的聯合，有效解決應用新媒體手段過程中出現的問題。

當下，新媒體的快速發展和廣泛運用，給思想政治工作帶來新機遇新挑戰。作為煤礦企業的思想政治工作者，一定要改變思路，順勢而為，善于充分發揮新媒體優勢，用好用活新媒體，把新媒體與思想政治工作相融合，突出政治引領強化正確導向，把職工與企業融合發展，激發職工思想新活力，為煤礦企業提質增效發揮新媒體力量。

（作者單位：山西長治聯盛西掌煤業有限公司 王海亮）