智媒時代出版人才職業技能提升探究

齊暢 孫浩

關鍵詞：智媒時代；出版人才；職業技能；提升

智媒體是基于人工智能、移動互聯網、大數據、虛擬現實等新技術的生態系統。智媒時代，指的是媒體在新技術發展下所迎來的新時代。智媒即媒體的智能化。目前，在人工智能、云計算、物聯網、大數據等新興科技手段不斷出現并廣泛應用的背景下，媒體在采集信息、制作內容、傳播新聞等各個環節都發生了變化，這種變化形成了新的媒體生態。智媒時代媒體不斷融合、界限被慢慢淡化，這為出版行業帶來了新的發展機遇與挑戰。出版人才居于出版行業的核心地位，必須要以前瞻性思維和過硬的職業技能適應時代的發展，從而更好地立足于智媒時代。

智媒時代出版人才職業技能提升的必要性

智媒時代圖書市場生態發展的需要

目前，圖書市場較為混亂，這就需要出版人才不斷轉變思維方式、提升融合意識，對于圖書市場信息的傳播，要進一步加強把關責任。一方面，圖書市場蓬勃發展。另一方面，圖書市場也出現了一些問題。第一，部分圖書質量不過關，傳播信息不實。個別出版社和出版人才在對圖書進行編審時把關不嚴、責任意識不夠，導致圖書信息失真。第二，類似圖書較多。圖書市場在不斷發展壯大的同時，出現了大量題材類似、內容雷同的圖書，圖書質量參羞不齊、同質化現象較為嚴重。面對這些現象，出版人才要不斷提升職業技能，以減少類似現象的發生。第三，優質圖書較少。智媒時代，圖書的信息傳播速度加快，但是圖書市場的結構不夠合理，大多數圖書選題較為傳統，優質圖書比較少，不能夠滿足大眾對于創新優質圖書的需要。對此，出版人才要不斷提升自身職業技能，多出優質書、暢銷書、長銷書。

智媒時代智能出版的需要

智媒時代，媒體不斷融合，邊界慢慢淡化并逐漸消亡。用戶不再依賴于出版人才開展出版傳媒的信息采集和制作工作，甚至可以自行制作。目前，信息平臺利用大數據等新興技術，可以針對用戶喜好精準地推送信息。因此，出版人才的任務也不再是篩選某一類或者一定范圍內的信息，而是需要利用大數據和邏輯算法等為用戶量身定制備類信息。

智媒時代，出版流程也需要智能化。在人工智能、大數據等新興技術的加持下，出版流程也將變為智能選題策劃、智能審校、智能排版、智能發行，最終達到融合化和智能化。選題策劃和書稿審校是出版的核心環節，同樣，智能選題策劃和智能審校也是智能出版的核心環節，出版人才不僅要把握好核心環節，還要進一步適應其他因素的智能化轉變，從而適應智能出版的需要。

智媒時代出版人才職業技能提升面臨的挑戰

思維觀念落后于智媒時代發展

智媒時代，出版人才的職業技能面臨著巨大挑戰，首先是思維觀念方面的挑戰。目前，很多出版人才對于數字化內容沒有深刻的理解和認識，無法適應智媒時代數字化內容的出版，也因此得不到廣大讀者的認可，不能滿足圖書市場的需要。出版人才缺乏前瞻性思維，互聯網意識淡薄，處于被動態勢，不能有效利用邏輯算法和大數據等新興技術，缺乏人機協作思維。

職業技能落后于智媒時代發展

智媒時代，出版人才必須具備符合時代背景的新的職業技能和知識。智媒時代，出版人才應該加強體系認識，不斷提高自身技能和職業素養。尤其是在數字化技術方面，出版人才要加強全面學習，提高數字化意識，更好地應對智能出版的需要。但是，目前大多數出版人才已經習慣了傳統出版行業的發展模式，很少主動尋求改變，其技能和知識已經落后于時代發展。很多出版人才從事著大量的文字編審工作，也習慣了編輯職業的文字屬性，因此導致有些編輯抗拒新知識新技術，這對出版人才職業技能的提升造成了重大阻礙。

競爭實力落后于智媒時代發展

傳統出版時代，出版的門檻比較高，雖然經歷了市場化的改革，競爭壓力增大，但是競爭也僅限于出版從業者之間，是出版行業內部的競爭。智媒時代，在人工智能、云計算、物聯網、大數據等新興科技手段的普遍應用和廣泛的媒介信息渠道下，每—個用戶都可能成為信息的制造者，用戶的喜好、市場的喜好成為評判標準，而不僅僅限于出版行業內部準則。在智媒時代，出版人才面臨的競爭壓力巨大，一方面要應對出版行業的內部競爭，另一方面還要面臨行業外部的競爭。因此，從傳統出版行業走來的出版人才由于缺乏積極的準備而措手不及，在競爭中處于劣勢地位，競爭實力遠遠落后于智媒時代的發展。

智媒時代出版人才職業技能提升的策略

與智媒時代同步：轉變思維

觀念，提高創新能力

智媒時代，從事編輯工作的出版人才不能固步自封、閉門造車，應該不斷地加強學習、提高自身技能，緊跟時代發展的步伐。出版人才應該不斷學習和了解新興事物，洞察行業發展態勢，不斷轉變觀念，開拓思維，進行創造性工作。出版人才應該跟隨時代發展的潮流，積極開發創新方案，開拓創新性思維和戰略性思維，為出版行業的發展與創新提供新的思路、新的方法。出版人才只有樹立創新意識，才能在工作中發展創新思維、找出創新方向。智媒時代，傳統的信息傳播方式已經發生變革，人工智能、大數據的普及與應用為出版行業的發展與創新提供了新的方向。例如，對于套書和叢書的出版形式，出版人才可以進行—定的創新，使其多樣化、全面化發展。對于出版物的分類，傳統出版多是按照內容和知識的不同，并通過一定的編輯加工和技術處理形成一整套的種類。智媒時代，出版人才則可以通過一定的市場調研，讓讀者在圖書的組合分類上提出具體的意見和建議，按照讀者的需求，從讀者的興趣和愛好方面進行分類，從而使智媒時代的套書和叢書出版更加貼近讀者的需求，符合讀者的客觀需要。因此，出版人才應該在工作過程中開拓思維，提高創新能力，利用智能化方式尋求突破，不斷滿足廣大讀者的需求。

與智媒時代同步：更新職業知識，提高職業技能

智媒時代，出版人才要緊緊跟上智媒發展趨勢，在扎根自身研究方向和所在領域的同時，還要不斷學習最新的科學技術，更新職業知識，提高職業技能，逐步向數字出版方向轉型，以適應智能出版的需要。當前，國家通過設立出版基金等方式大力扶持數字出版項目，各地出版社陸續成立數字出版部門，以自身的資源和優勢不斷進行數字化出版的探索。在此背景下，出版人才應該抓住時機，加強與科學技術人員的溝通，積極向科技人員學習新媒體相關技術，了解科學技術的發展狀況，將自身的職業技能與最新的科技知識相結合，為傳統圖書提供多樣化內容，實現文字、音頻、視頻的有機結合，提升圖書及相關產品的質量，提高職業技能水平。一方面，出版單位要做好出版人才的引進工作，招聘具有編輯、出版背景知識的專業技術人才。這些專業人才可以是剛剛從學校畢業的學生，他們接受的是最先進的知識，由于剛剛步入社會，他們具有“初生牛犢不怕虎”的闖勁和沖勁；也可以是具有一定工作經驗的專業人才，他們經過幾年的學習和打拼，對于出版工作有了一定的認知和經驗積累，逐漸適應了出版行業的發展，工作更容易上手。因此，做好出版人才的招聘和引進工作，將更有利于今后工作的開展，有利于出版單位的發展。另一方面，出版單位要加強對原有出版人才的教育和培訓。出版單位要定期對原有人才進行信息自動化方面知識的培訓，使出版人才了解與出版相關的信息技術最前沿的理論知識，掌握信息技術自動化操作技能，提高信息化水平和能力。同時，出版人才要發揮團隊合作精神，團隊成員之間要加強溝通與交流，將自己掌握的新知識新技術與團隊成員分享并運用于日常工作中，從而適應智能出版的需要，推動出版行業在智媒時代的發展。

與智媒時代同步：提升融合意識，提高職業素質

智媒時代，媒介融合日趨明顯，出版人才需要深入多個領域，借鑒多方面知識，實現多方面融合和全面發展，不斷提高自身職業技能和業務水平，提高職業素養，使自己成為多領域交叉融合的復合型人才，以適應智媒時代發展的需要。

出版人才應具有信息篩選和判斷能力

出版人才進行選題策劃的主要依據是信息。智媒時代，各種信息數據呈現爆炸式的增長，信息傳播途徑豐富，信息來源多樣化，出版人才面對海量信息，必須具有鑒別、篩選以及判斷的能力，這樣才能保證選題的時效性。如果出版人才僅僅滿足于埋頭苦編，不聞世事，必然會導致信息閉塞，因此后續工作將難以順利開展。所以出版人才在面對紛繁復雜的信息時，應該進行有效的篩選和合理的判斷，從中挑選出真實有效的信息，從而為日后工作奠定良好的基礎。

在信息的篩選和判斷上，主要包括三個方面的內容。第一，整合信息，即把從各個途徑獲得的信息整合起來，為日后順利開展工作打好基礎。第二，歸納信息，即通過將信息進行歸納整理，能夠篩選出關鍵性信息，為日后順利開展工作節約時間。第三，辨別信息，即準確地判斷信息的可利用價值，以提高日后工作質量，提升工作效率。對于信息篩選和判斷的三方面要求，進—步明確了出版人才應將信息進行整理歸納并進行辨別篩選，凝練出核心信息和高價值信息，有利于提高出版人才的職業判斷能力。智媒時代，出版人才應該運用職業判斷能力，為廣大讀者篩選出關鍵信息和有積極意義的信息。因此，出版人才要不斷提升自身職業素養，深入了解信息的關聯性，強化信息的判斷能力，以滿足大眾的需求。

出版人才應具有“互聯網+”的思維

智媒時代，互聯網行業迅速發展，全面融入了人們生活的各個方面。網絡作品多是快餐作品，知識較為普通和淺顯，廣大受眾更想得到的是權威的、具有生命力的新鮮內容。在此背景下，“互聯網+”的思維對于開展出版工作具有舉足輕重的地位。出版人才要具有在生活中不斷發現美的眼睛，要不斷培養自己的觀察能力和發現能力，要注意觀察生活中的各種現象。出版人才要在繁雜的互聯網作品中發現、篩選優質內容，挖掘具有深刻意義的選題。出版人才還要具有敏銳的目光，去不斷地捕捉反映時代特色的作品和具有民族精神的內容，要在浩瀚的互聯網作品中尋找優質資源、發現好的作者，并利用自己的專業優勢將優質作品進行適當的修飾和加工，使這些作品可以充分體現新時代的特色、弘揚新時代的精神，從而能夠在廣大受眾中傳得深、傳得遠，達到良好的出版效果。

出版人才如果在創新性和更新速度上找不到優勢所在，則可以充分發揮傳統出版人才的自身優勢，努力提升自己的內在修養和專業素質，拓寬知識面，提升對事物的洞察力、觀察力和感悟力，在對出版產品的深度挖掘和深度加工上做足工作，以實現出版行業的進—步發展。出版人才應緊跟時代發展趨勢、順應時代發展要求，將“互聯網+”的思維方式運用到日常工作中，通過熟練應用互聯網技術，深入了解新興媒體、智能媒體，不斷吸收新鮮文化、新鮮科學知識，充分運用新知識新技術，服務于出版行業的智能發展。

出版人才應具有較高的把關素質

智媒時代，互聯網普及、媒體融合使得信息傳播的方式越來越便捷，媒體傳播的門檻越來越低，在信息的海洋里充斥著大量虛假信息、劣質信息。在此背景下，出版人才應該不斷提升個人職業敏感性，加強對信息的把關，保證信息傳播的準確性和高質量。第一，出版人才要強化對于政治的把關素質。出版人才必須政治立場鮮明、政治思想堅定，必須堅定地擁護先進思想文化，從根本上保證高質量和準確性的信息傳播，把握正確輿論導向，唱響主旋律，弘揚正能量。第二，出版人才要擁有較高的業務把關素質。在出版工作流程中，出版人才要對各個方面的工作進行業務把關，如選題、排版、審稿、發行等，這對出版人才的專業技能提出了很高的要求。出版人才必須提高對文本的處理能力，有效挖掘高價值信息，通過自身知識儲備，提升出版產品的質量。出版人才需要不斷提升自身的職業技能水平，更好地進行選題策劃、編審書稿、圖書宣傳工作，不斷提升出版產品的吸引力，出版更多讀者喜愛的產品，從而提高出版產品的市場競爭力和受眾滿意度。因此，出版人才需要不斷加強學習，提高自身的綜合把關素質，才能不斷滿足受眾的需求，適應媒能時代的發展。