鄉村振興背景下農村小微企業管理者財經素養的現狀、原因與優化路徑

凌韜

摘要：黨的二十大報告強調要全面推進鄉村振興，農村小微企業的高質量發展，有助于增加村集體收入，加快鄉村振興的步伐。農村小微企業管理者的財經素養水平是影響企業發展的重要因素。通過調查，發現農村小微企業管理者財經素養水平較低，并對其進行了成因分析。文章基于農村小微企業管理者財經素養現狀及問題的成因進行分析，研究發現農村小微企業管理者存在財經知識欠缺、財經能力低下、財經價值觀有待提升的問題，并提出政府牽頭，多部門參與，提供多種學習渠道、營造重視財經素養培養的社會氛圍和打造財經素養提升企業價值的典型案例的對策，以期為提升農村小微企業管理者財經素養提供借鑒與參考。

關鍵詞：鄉村振興；財經素養；現狀；路徑

文章編號：1674-7437（2023）05-0119-03 ? ? ? ?中國圖書分類號：F323.8 ? ? ? ? 文章標識碼：A

習近平總書記在黨的十九大報告中提出實施鄉村振興戰略[1]。黨的二十大報告提出“全面推進鄉村振興”[2]。產業振興是鄉村振興的基礎和關鍵，發展農村小微企業可以促進鄉村產業發展，釋放農村經濟增長潛力，從而助力鄉村振興。小微企業的發展與管理者的綜合素養密切相關。一般來說，具有較高綜合素養的管理者能對企業發展產生正向影響。財經素養是人們擁有的有助于個體應對財經事務、實現財經福祉的知識、能力和價值觀的綜合體[3]，它是企業管理者綜合素養的重要構成部分。了解農村小微企業管理者財經素養現狀及存在的問題，并提出財經素養提升路徑對促進農村小微企業發展具有現實意義。

1 財經素養研究現狀

國內開展財經素養研究時間較短，通過文獻檢索沒有發現直接探討農村小微企業管理者財經素養相關的文獻。對研究對象和研究內容分開檢索，發現一些少量相關研究。辛自強（2020）[4]以我國公民為研究對象，發現我國公民財經素養指數平均分在國際上只處在中等水平或中等偏上水平。趙西超（2020）[5]等人經調查發現南寧市城區居民財經素養總體水平不高。林琴珍（2018）[6]認為財務管理素養是企業管理者必須要具備的重要管理素養。張茹（2015）[7]認為新常態下企業管理者應具備的知識素養包括財稅金融等知識。上述文獻研究可分為兩類，一類是以“財經素養”為研究內容，對不同區域人群的財經素養水平進行研究；一類是以“企業管理者”為研究對象，研究其作為管理者需要具備的素養能力，財經素養只是作為其中一項能力，并未深入展開研究。農村小微企業是農業農村經濟發展的主力軍，其管理者財經素養水平對企業發展有著重要影響，文章以農村小微企業管理者為研究對象，對其財經素養現狀進行研究，希望為提升農村小微企業管理者財經素養提供借鑒與參考。

2 農村小微企業管理者財經素養的現狀

辛自強將財經素養界定為人們擁有的有助于個體應對財經事務、實現財經福祉的知識、能力和價值觀的綜合體，并據此提出財經素養是一個“三元”結構，包括財經知識、財經能力、財經價值觀三個成分[3]。文章采用辛自強的“三元”結構論對農村小微企業管理者財經素養的現狀開展調查研究。

為了解農村小微企業管理者財經素養情況，文章設計了《農村小微企業財經素養問卷調查表》，通過實地走訪、網絡問卷等方式，共收回72份有效問卷。在對問卷數據進行歸集、整理和分析后，發現農村小微企業管理者財經素養存在一些問題。

2.1 財經知識欠缺

財經知識是個體參與財經活動、滿足個人財務目標所需要的知識[8]。通過調查發現大多數農村小微企業管理者缺乏必要的財經知識。這一問題首先表現在農村小微企業管理者對財務部門的不重視。財務部門是企業核心部門，是企業的數據中心，通過財務部門可以對企業的經營情況進行分析，調查結果顯示，只有52.8%的農村小微企業設有獨立的財務部門，在這些設有獨立財務部門的企業中，81.6%的企業只有1名財務人員。另外47.2%的企業沒有設置獨立的財務部門，或者名義上有財務部，卻沒有專職財務人員，大多是兼職財務工作，且主要負責的是資金收付業務，同時聘請一名兼職會計處理企業的賬務處理、報稅等問題。其次，對常見財務指標不了解。企業通過對各種財務指標進行分析，可以全面了解企業財務現狀、經營成果。大部分被調查者表示對常見指標有一些了解，但是在進一步調查時，發現這些農村小微企業管理者對財務指標的認識僅停留在資產負債率、毛利率、銷售凈利率等幾個簡單常見的指標上，而對于其他重要的償債比率、營運能力比率、盈利能力比率則幾乎沒有人了解。另外，對稅收知識缺乏了解。國家為了扶持小微企業，減輕企業負擔，頒布了許多針對小微企業的優惠政策，優惠政策涉及所得稅、增值稅等稅種。但是從調查結果來看，大部分農村小微企業管理者不會主動了解稅收優惠政策，導致很多稅收優惠政策未能享受。

2.2 財經能力低下

財經能力是人們對以文本和數字形式呈現的財經信息進行有效加工，并運用規則做出合理財經決策的能力[9]。企業經營是一個動態發展過程，農村小微企業管理者做為企業掌舵人，要對企業的財務狀況、經營情況進行全面了解掌握，比率分析是最常用的一種方法。企業可以通過比率對企業的償債能力、營運能力和盈利能力進行分析，找出影響企業經營成果的因素， 揭示企業經營活動中存在的問題。但是大部分農村小微企業管理者主要通過經營中的主觀經驗來判斷企業經營效益的好壞與問題所在，不擅于利用財務分析方法對企業經營情況進行分析。

投資決策是企業一項重要的經濟活動，正確的投資決策可以促進企業發展壯大，反之，錯誤的投資決策會給企業帶來危險。企業在進行投資決策前應該對投資項目進行可行性分析，但是大部分農村小微企業管理者的通常做法是大致估算一下投資成本、投資以后的收入，沒有考慮貨幣的時間價值，其分析結論并不可靠，由此導致農村小微企業投資結果具有很大的不確定性，加大企業經營風險。

2.3 財經價值觀有待提升

財經價值觀指人們對應遵守的與財經活動有關的價值規范的認識，反映人們追求財富時的價值取舍[10]。根據資本市場規律，風險和收益成正比，問卷設計了三種投資情形：第一種：投資風險較低，收益率10%；第二種：投資風險中等，收益率30%；第三種，投資風險較高，收益率50%。選擇第一種情形的占25%；第二種情形的占66.7%；第三種情形的占8.3%。可見，大部分農村小微企業管理者能理性對待風險與收益，選擇在可接受的風險范圍內進行投資，但是仍有小部分農村小微企業管理者在面對高額收益時，選擇忽視投資風險，這種選擇可能會給企業帶來較大的經營風險，甚至導致企業經營失敗。

在看待產品銷售影響最大因素上，36.1%的管理者認為是“行業發展情況”；51.4%的管理者認為是“能提供優質產品”；12.5%的管理者認為是“足夠多的廣告投入”。從結果來看，多數農村小微企業管理者能認識到一個企業要想獲得可持續發展，必須要回歸產品本身，以質量謀發展，有小部分農村小微企業管理者依賴廣告效應，而忽略了產品本身。

在付費學習財經知識問題上，52.8%的管理者選擇“愿意”；33.3%的管理者選擇“考慮一下”；13.9%的管理者選擇“不愿意”。部分農村小微企業管理者不確定是否愿意付費學習財經知識，其對財經知識的重要程度了解不夠，因此會在付費與學習知識之間徘徊。

總的來看，多數農村小微企業管理者存在財經知識匱乏、財經能力欠缺、財經價值觀有待提升等問題。

3 農村小微企業管理者財經素養存在短板的原因

3.1 缺少財經素養學習的渠道

在國內，財經素養引起重視的時間不長。在我國以往的傳統教育中，從小學到高中階段，學校并沒有專門對學生進行財經素養教育，到了大學階段，除了財經類專業學生或選修財經類課程的學生，其他學生一般不會接觸財經類課程。農村小微企業管理者通過以往傳統教育經歷獲得的財經知識非常有限。步入社會之后，通過參加財經類知識培訓是提升農村小微企業管理者財經素養的一種有效方式，但是可供農村小微企業管理者選擇的培訓不多。目前社會上有一些成熟的培訓機構，有著比較成熟的商業課程，這類課程面向的是企業管理者，針對性進行財經類知識的培訓，但此類課程大都價格高昂，限制了農村小微企業管理者的選擇。還有一些收費相對便宜的財務類培訓課程，主要是以賬務處理為主，更適合有專業基礎的財務人員。所以，通過參加社會培訓提升財經素養的農村小微企業管理者人數有限。

3.2 缺乏重視財經素養的社會氛圍

財經素養重要性的日益凸顯，我國也開始重視對財經素養的培養，但培養重心主要放在青少年身上，通過學校教育，開設財經素養相關課程，培養提升青少年的財經素養水平。農村小微企業管理者，已經遠離學校教育，這些管理者幾乎無法了解接觸財經素養的相關培訓，自然也無法同步認識到財經素養的重要性，更不用說提升財經素養。在本次調查中，很多農村小微企業管理者是第一次聽說“財經素養”這一概念。

3.3 農村小微企業管理者更關注經營本身帶來的效益

部分農村小微企業管理者相對年輕，文化水平較高，學習過一些科學管理理念，雖然這些農村小微企業管理者認為科學的財務管理工作可以提升企業價值，但是同時，他們認為實施難度較大，企業需要配備較高水平的專業人員，會導致企業成本增加，而企業本身規模不大，改善管理水平帶來的效益有限，對由此增加的人員成本是否能收回持懷疑態度。

4 農村小微企業管理者財經素養提升路徑

4.1 政府牽頭，多部門參與，提供多種學習渠道

提升農村小微企業管理者財經素養是一項持續性強、覆蓋面廣的系統工程，由政府牽頭，組織各部門共同參與，保證財經素養提升工作有序開展。首先，可以依托高校開發出適合農村小微企業管理者的課程。國內開展財經素養研究時間不長，目前沒有一套相對完善的財經素養課程出現。雖然很多培訓機構有著較成熟的財經課程，但這些課程僅僅是針對財經知識的培訓，財經能力和財經價值觀并未涉及，因此有必要開發出適合農村小微企業管理者的財經素養課程。充分發揮高校在教育領域的優勢，以科研為抓手，鼓勵高校深入當地農村小微企開展調研，考慮產品特點、農村小微企業管理者文化水平等方面，為當地農村小微企業管理者“量身打造”適合的財經素養課程。其次，提供多種學習渠道。政府加大財政的扶持力度，組織開展一些公益性培訓。同時，發揮高校教育優勢，利用高校開發各種財經素養線上課程。最后，積極引導各種社會力量參與農村小微企業管理者財經素養培訓，為農村小微企業管理者后續進行財經素養提升提供多種渠道。

4.2 營造重視財經素養培養的社會氛圍

財經素養的實施效果最終取決于農村小微企業管理者對財經素養重要性的認知程度。相關部門應該通過各種方式、渠道加強財經素養的宣傳，營造重視財經素養培養的社會氛圍，提高農村小微企業管理者對財經素養的認識，激發農村小微企業管理者財經素養需求，從而自覺主動進行學習，提升財經素養。

4.3 打造財經素養提升企業價值的典型案例

充分發揮高校社會服務職能，與企業建立“一對一”的精準聯系，鼓勵高校深入企業，對企業進行財經素養方面的指導，打造財經素養提升企業價值的典型案例，形成示范效應，幫助企業提升經營效果，讓農村小微企業管理者切實感受到財經素養的重要作用，從而提高小微企業管理者對財經素養的重視程度。

5 結束語

農村小微企業管理者的財經素養水平對企業發展有著至關重要的作用。文章以農村小微企業管理者為研究對象，對其財經素養現狀進行了調查，并提出了政府牽頭、多部門參與、提供多種學習渠道、營造重視財經素養培養的社會氛圍和打造財經素養提升企業價值的典型案例的對策，更好地促進農村小微企業管理者財經素養的提升，能為經濟社會發展注入更多的確定性，激發農村產業活力，為鄉村振興注入強勁的產業動能。

參考文獻：

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