【摘要】離退休老干部是我們黨和國家的寶貴財富，是傳承黨和國家政治、思想和文化的重要力量。我們黨始終牢記廣大離退休老干部為我國革命、建設和改革做出的巨大貢獻，始終將老干部作為黨和國家的寶貴財富，歷來尊重和愛護老干部。企業要從傳承黨的優良作風、弘揚中華民族傳統美德高度，認真做好新形勢下離退休老干部工作。

【關鍵詞】企業老干部工作|體會|服務管理

離退休老干部工作體現了我們黨始終不忘歷史、堅守根脈的高尚政治品質。在新時期，在鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、胡錦濤科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，企業應當堅持從“思想上關心、精神上關懷、生活上照顧”老干部，使離退休老干部更好地安度晚年生活。

一、充分認識做好企業離退休老干部工作的重要意義

以習近平同志為核心的黨中央對老干部有著深厚感情，歷年來高度重視老干部工作。習近平總書記極其看重老干部歷史功績，指出；“老一輩子革命家的優良作風和傳統是我們的傳家寶”；在滿腔熱情做好老干部服務保障工作中習近平總書記指出“把離退休老干部照顧好，讓他們健康長壽、安度晚年，是我們義不容辭的職責，是黨的一項原則政策”……。習近平總書記強調，“離退休干部工作是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著黨中央愛護關心離退休干部的主要任務，有著極其特殊重要的地位”；劉云山同志強調，“在新形勢下老干部工作不能削弱只能加強、不會削弱只能加強”[1]。

習近平總書記等中央領導人站在黨和國家事業發展全局的高度，提出這一系列新思想新要求新論斷，提高了老干部工作的地位，體現出黨中央對離退休老干部的關心尊重以及對老干部工作者的殷切期望，為企業扎實做好離退休老干部工作指明了努力的方向。所以企業要增強使命意識和大局意識，認真做好老干部工作，把總書記、黨中央對離退休老干部的關愛關心落到實處。

二、加強企業離退休老干部黨組織建設和思想政治建設

老干部黨組織建設和思想政治建設，是老干部工作的一項重要內容。企業老干部黨組織應積極推進“兩項建設”。

一是要有序推進老干部黨組織建設。按照黨的二十大關于“增強黨組織的政治功能、組織功能”的要求，根據“有利于組織老同志、團結老同志、服務老同志”的原則，依靠老干部自身的工作優勢和經驗，不斷加強組織建設，確保老干部退休不褪色，離崗不離黨[2]。

二是要不斷加強對離退休黨組織建設工作的領導。每年年初，企業應將老干部黨組織建設納入到企業黨建工作總體布局，形成老干部工作合力，使老干部工作有人管、有人抓、有人落實，讓老干部在組織保障上有歸屬感。在日常工作中，企業要支持、關心老干部工作，黨支部定期向企業匯報重點工作的開展情況，在工作中如果遇到無法解決的困難時尋求解決，使老干部工作更好地開展[3]。

在創新黨組織活動內容和方式上，一方面不斷推進信息化、規范化、精準化。利用信息化手段做好工作，增強老干部黨建工作的時代性、時效性、針對性。如，支部利用手機微信靈活便捷的特點，根據老干部的人數、年齡、身體狀況以及所居住地因地制宜建立老干部微信群，將各類文件、學習資料及重點工作在微信上進行資源共享，老干部可以同步掌握、即時了解。通過線上互動和定時議事等方式，不斷增強組織的凝聚力，加強雙向聯系，確保老干部工作順利有效地開展。動員老干部們關注“離退休業務工作微信公眾號”“離退休干部工作網”等信息化網絡平臺，及時收看平臺上發布的離退休干部政策、老干部工作做法經驗、健康常識等。

另一方面落實好老干部的政治待遇。如，落實好老干部出席重要會議、情況通報、閱讀文件、訂閱報刊雜志、重大節日進行走訪等制度，保障老干部的參與權、知情權、表達權等權利，為老干部提供交流、展示的平臺。如，在春節、重陽節等節日企業可以召開老干部座談會，通報一年以來企業的生產經營形勢、黨組織發展建設等情況，同時聽取老干部對企業的重大決策、部署、改革重點舉措的看法和建議，讓老干部深刻感受到政治上被尊重，積極為企業高質量發展建言獻策，增強了老干部對企業的歸屬感，從而更加自覺維護企業和諧穩定。

企業要切實做好黨的思想政治工作。黨的十九大報告中指出：“思想建設是黨的基礎性建設”，習近平總書記在黨的二十大報告中強調“用黨的創新理論武裝全黨是黨的思想建設的主要任務”。因此企業黨組織應高度重視老干部的思想政治建設，引導教育老干部從根本上保持黨員的先進性和純潔性。

一是加強政治建設。企業黨組織應堅持將老干部的政治建設放在首位，引導教育老干部樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”。擁護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

二是應切實抓好思想建設。企業黨組織應采取支部學習、送學上門、座談交流等形式帶領老干部學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，發放學習資料，定期召開老干部支部“三會一課”，采用集中學習與自學結合的形式開展好學習教育。

結合黨內主題實踐活動，開展具有特色的主題黨日、主題教育。如，在“七一”前為老黨員過集體政治生日，為過政治生日的老干部頒發紀念卡并重溫入黨誓詞；“十一”時組織老干部開展“一面五星紅旗，一顆愛國之心”——與國旗合影活動，致敬共和國光輝歲月；去烈士英雄紀念館、紅色愛國主義教育基地等地進行“砥礪初心使命、庚續紅色血脈”等主題黨日、教育活動，重溫黨的光榮歷史，發揚黨的優良傳統，增強初心使命。

三是保持老干部隊伍穩定。采用有效措施做好信訪維護穩定工作，教育老干部認識到企業穩定工作的重要性，在保持企業穩定工作中發揮好表率作用；做好企業在改革發展過程中老干部隊伍的思想動態分析，對老干部反映的待遇、社區文明建設等問題進行收集、解釋、上報，使老干部隊伍保持平穩，無上訪事件發生。

四是組織老干部參加企業文化建設，如：開展參觀工農業建設活動，讓老干部親身體會到經濟社會建設取得的成就；動員老干部參加企業各類文化活動，彰顯新時期和諧社會老年人的獨特風采和積極向上的精神面貌；組織老干部回企業參觀，座談企業改革發展形勢，傾聽老干部的意見、建議，使老干部敬業愛企、甘于奉獻；可以組織“建功新時代、喜慶二十大”等主題座談會；動員老干部圍繞“征集企業關心關愛離退休老同志文化理念” 等主題寫征文感言，收集老干部原汁原味的心聲感受。

三、做好新時代企業離退休老干部服務管理工作

企業可以根據老干部的心理需求和變化，樹立精細化服務意識，做好精細化服務保障工作，做好老干部的政治、生活等待遇，為老干部多辦實事、多做好事。

落實好“一人一策”精準服務老干部。掌握離退休老干部家庭情況、身體狀況、聯系方式及困難需求，建立個人的信息檔案。提供親情化、個性化服務，重點關注身患大病重病、高齡、失能及家庭有困難的特殊群體并做好服務。如，在重陽節、春節前走訪慰問困難老干部，傳遞組織上的關懷和溫暖；主動與當地醫院聯系，由醫院建立老干部個人信息檔案，并安排專人提供一站式貼心服務，暢通老干部就醫看病的綠色通道。

做好企業發放的各項老干部待遇及專用經費的預算、發放。如，審核每月工廠補貼、醫療費用，發放節日慰問金、慰問品等生活福利。

完善和落實走訪慰問制度。在元旦節、春節、重陽節等節日企業可以走訪慰問生活不能自理的老干部、困難老干部黨員、異地老干部；在老干部家庭發生重大變故或生病住院時做好關心探望；凡遇老干部去世，工作人員能及時到場慰問家屬，協助辦理喪葬事宜、報銷喪葬費用等[4]。

做好企業退休老干部社會化管理相關工作。積極探索退休人員社會化管理后與地方“共建共管共享”的服務模式；進一步做好關心關愛，用心用情地跟蹤、了解退休老干部的生活及身體狀況，為退休老干部排憂解難，可以采取走訪慰問、健康體檢、座談交流、現場參觀等多種形式關愛退休老干部；加強與社區、物業的溝通協調，積極協調退休老干部關注的社區事務和小區物業服務等相關工作；熱情接待退休老干部的來訪咨詢，耐心解答離退休老干部的疑惑和關心的問題，讓退休老干部滿意。

總之，企業要不斷貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強用心用情做好離退休工作的責任感和使命感，不斷創新和完善離退休服務管理工作。在服務和融入新發展格局中不斷推進老干部工作任務抓深抓實抓出成效，做到讓黨放心、讓企業老干部滿意。中國軍轉民

參考文獻

[1]中核社發（2019）6號《關于陳希、姜信治在全國老干部局長會議上講話的通知》[Z].（2019年3月13日）.

[2]黨的二十大報告《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為全面建設社會主義現代化國家而團結奮斗》[Z].（2022年10月16日）.

[3]中核社發（2016）18號 《關于印發進一步加強和改進離退休干部工作意見學習宣傳40問的通知》[Z].（2016年5月9日）.

[4]宜辦（2018）71號《中共宜賓市辦公室、宜賓市人民政府辦公室關于印發〈關于進一步加強離退休干部服務管理工作的意見〉的通知》[Z].（2018年5月29日）.

（作者簡介：封云，中核建中核燃料元件有限公司后勤保障服務中心老干部管理崗崗長兼一支部書記）