新形勢下企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的探索

摘要：黨建工作在企業(yè)改革發(fā)展中起著凝心聚力的作用，要保持黨建工作的政治核心地位，為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航，黨建工作要跟上新形勢的發(fā)展變化，在內(nèi)容和形式上有所改進(jìn)和突破，積極探索新途徑和新方法，這是黨建工作的新任務(wù)。

關(guān)鍵詞：黨建工作；企業(yè)改革發(fā)展；思想政治工作

中圖分類號：D262文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1145（2009）17-0050-02

在企業(yè)深化改革的進(jìn)程中，我公司黨建工作面臨著許多新情況和新問題。如何適應(yīng)新形勢的變化，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，成為企業(yè)黨建工作的重要課題。

在當(dāng)今新形勢下，公司黨建工作出現(xiàn)了一系列亟待解決的新問題：

一是在實(shí)際工作中，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。在經(jīng)濟(jì)全球化和政治多極化環(huán)境的影響下，有個(gè)別干部重經(jīng)濟(jì)，輕政治，片面強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要性，認(rèn)為黨建和思想政治工作是務(wù)虛的，不會直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益；二是黨建工作在開展的過程中，有時(shí)流于形式。有的基層支部在貫徹執(zhí)行的過程中，形式比較單一，限于念念文件，讀讀報(bào)紙，不注重質(zhì)量和效果；三是黨建工作監(jiān)督考核力度不夠。雖然制定了一些制度，與部門的經(jīng)濟(jì)收入掛鉤，但是執(zhí)行力度不大，效果不明顯，使黨建工作缺失了活力和動力。

針對存在的問題，我們認(rèn)識到黨建工作要適應(yīng)新形勢的發(fā)展變化，必須不斷探索黨建工作的新途徑和新方法，找到與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合的新思路，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才能夠充分發(fā)揮，才能夠起到凝心聚力的作用。為此，在黨建工作中，我們主要做了以下幾方面的工作：

一、抓教育，抓學(xué)習(xí)，在內(nèi)容形式上力求有新突破

首先，在內(nèi)容上突出一個(gè)“新”字。主要采取以思想交流、大討論為主的學(xué)習(xí)方法，以學(xué)習(xí)貫徹十七大、十七屆三中全會精神和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等內(nèi)容為主線，堅(jiān)持做到三個(gè)突出，即突出企業(yè)的工作特點(diǎn)；突出企業(yè)科學(xué)發(fā)展的主題；突出學(xué)以致用的原則，注重調(diào)研，把解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的突出問題作為學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。

其次，在方式方法上，力求“活”字。在學(xué)習(xí)中，增加了案例分析和討論，逐步改變了過去那種念報(bào)紙讀文件呆板單一的教育學(xué)習(xí)形式，收到了較好的效果。同時(shí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間、方式的安排上不搞一刀切，要求各支部根據(jù)黨委的統(tǒng)一安排，結(jié)合自己的實(shí)際情況靈活掌握，并根據(jù)不同情況進(jìn)行分類施教，分層施教。

再次，增加感性直觀教育內(nèi)容，力求在“實(shí)”字上做文章。每年“七一”我們召開全體黨員慶祝大會，對評選出的十名優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，有重點(diǎn)地選出代表做先進(jìn)事跡報(bào)告，并組織優(yōu)秀黨員到革命紀(jì)念地參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行革命理想和革命傳統(tǒng)教育。這些發(fā)生在身邊的先進(jìn)典范教育對員工具有實(shí)實(shí)在在的感召力和影響力。

二、抓建設(shè)，找重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督與考核職能

第一，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。通過開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，強(qiáng)化了班子成員中心組學(xué)習(xí)制度和班子成員之間的交流與溝通。堅(jiān)持民主評議和測評黨員制度，引導(dǎo)員工既要暢所欲言，又要實(shí)事求是。在重大問題決策前，做到深入細(xì)致地調(diào)查研究，廣泛聽取員工意見和建議；重大問題決策后，積極宣傳發(fā)動使各部門黨員帶頭執(zhí)行，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

第二，把加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)作為重點(diǎn)。重新修訂了《黨建工作考核細(xì)則》，加強(qiáng)了對各黨支部的工作考核與管理，做到一月一考核，一季一督查，一年一總結(jié)。這項(xiàng)工作的開展有利地促進(jìn)了各支部主動開展、匯報(bào)工作，不斷發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)措施。在選好支部書記，配好支部班子成員的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格“三會一課”制度，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)組織開展工作。今年三月份以來，企業(yè)產(chǎn)品市場快速回升，廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了模范帶頭作用，完成工業(yè)總產(chǎn)值、銷售收入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均比金融危機(jī)時(shí)有大幅度提高。

第三，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員干部勤政廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心困難員工的生活，切實(shí)幫助他們解決家庭中的實(shí)際問題。增強(qiáng)拒腐防變能力，提高自我約束能力，做到自覺接受黨組織和員工的監(jiān)督。多

年來，公司沒有發(fā)生一例領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀(jì)現(xiàn)象。

三、抓隊(duì)伍，重實(shí)際，努力提高黨員干部素質(zhì)

第一，從抓干部隊(duì)伍思想建設(shè)入手。通過培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式，加強(qiáng)了對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論教育，增強(qiáng)了各級干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和理論研究的自覺性，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，深入開展調(diào)查研究，解決新情況和新問題，探索企業(yè)黨組織政治核心工作發(fā)揮的有效途徑和方法，使廣大黨員干部樹立了艱苦奮斗，拼搏奉獻(xiàn)的精神，堅(jiān)定了發(fā)展壯大企業(yè)的信心和決心。

第二，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作，把吸納新黨員的質(zhì)量放在第一位，嚴(yán)格執(zhí)行入黨積極分子的培養(yǎng)考察制度。重點(diǎn)在空白班組、生產(chǎn)一線、青年骨干中發(fā)展新黨員，尋找培養(yǎng)對象，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，逐步改善了黨員干部的知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)。

第三，做好黨員后備力量的培養(yǎng)。加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，今年對公司團(tuán)委進(jìn)行了換屆選舉，并調(diào)整充實(shí)了基層團(tuán)支部，選拔了一批素質(zhì)高，能力強(qiáng)的大中專畢業(yè)生擔(dān)任團(tuán)干部；加強(qiáng)對團(tuán)員青年員工進(jìn)行理想信念教育和愛國主義教育，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，積極組織團(tuán)員青年開展“五個(gè)一”活動，增強(qiáng)了團(tuán)員青年“敬崗愛企”責(zé)任感，提高了青年員工的整體素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展儲備了新生力量。

四、抓自身，轉(zhuǎn)觀念，樹立良好的工作作風(fēng)

一是要求黨務(wù)干部要抓好自身的學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素質(zhì)。特別是要學(xué)好十七大、十七屆三中全會精神和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)和思想精髓。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

二是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法。多深入一線，熟悉掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況，自覺樹立服務(wù)意識，積極幫助和指導(dǎo)基層黨支部解決黨員群眾在思想上和工作中存在的實(shí)際問題。多與員工談心交流，多做化解矛盾、理順情緒的思想工作。多關(guān)心困難員工的生活，在力所能及的情況下給予他們更多的幫助，使員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

三是要求黨務(wù)干部要振奮精神，扎實(shí)工作。自覺克服和消除不滿情緒，保持奮發(fā)向上，積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極主動地做好各項(xiàng)工作，在干中求發(fā)展，求作為，以新的姿態(tài)、新的作風(fēng)和卓有成效的工作業(yè)績，不斷開創(chuàng)企業(yè)黨建工作的新局面。

作者簡介：李政茹（1954- ），女，山東德州人，德州齒輪有限公司組織人事科科長，研究方向：黨政管理、人力資源管理。