新形勢下國有建筑企業 如何加強基層黨建工作

赫彥勃

摘 要 黨的十九大報告提出，中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象、新作為。國有建筑企業作為社會主義現代化建設的中堅力量，其管轄的施工項目點多面廣，企業內部人員架構復雜，因此在國有建筑企業中加強基層的黨建工作具有非常重要的意義：一方面可以鞏固黨的領導地位，另一方面可以增強企業內部的向心力。

關鍵詞 建筑企業 基層黨建 學習型組織

一、引言

隨著國家對城鄉基礎設施建設的投入不斷加大以及城市房地產業的持續發展，國有建筑企業在國家建設中發揮著越來越重要的作用。但大部分國有建筑企業由于內部機構復雜、管理層級多、施工作業地點不定等原因，導致企業內部管理和基層的黨建工作開展難度相對較大，存在著黨組織的凝聚力不強、黨支部機構不健全等問題。因此，加強國有建筑企業的基層黨建工作已迫在眉睫。

二、國有建筑企業在基層黨建過程中存在的問題

（一）思想不統一

加強基層黨建，首先要在企業內部形成統一的思想，黨組織及全體黨員干部都需充分認識到加強基層黨建工作的重要性。但有些企業的黨組織的領導干部沒有把統一全體黨員的思想作為基層黨建工作的重點，存在各級黨員干部思想渙散、不能充分認清當前的新形勢、只重形式不重落實的浮夸現象。[1]

（二）思想宣傳不到位

建筑企業的有些施工現場在很偏遠的地方，施工周期長，生活環境差，工作難度大。在這樣的環境下，從事施工作業容易使黨員干部失去歸屬感和存在感，所以更應加強在這些施工現場的黨建思想宣傳工作，但有些企業的黨組織往往忽視這個問題的重要性，沒有充分重視對基層施工現場的思想文化宣傳。[2]

（三）優秀人才儲備不足

當年毛主席倡導全國黨員群眾向雷鋒同志學習，毛主席的初衷是通過樹立優秀榜樣的方式來加強全國各領域的黨建工作。建筑企業由于工作環境相對艱苦，工作穩定性較差，在吸引高端人才方面的難度比較大，因此企業內部優秀人才儲備不足，基層黨組織無法通過樹立榜樣和模范的方式來加強基層的黨建工作。同時，存在的另一個問題是國有建筑企業在對各級員工和黨員干部的考核中把業績完成指標作為考核的重點，卻沒有將黨建工作的過程和結果的優劣加入重點考核項目中，導致各級黨員干部只重業績不重黨建。

（四）基層黨建的方式缺乏創新

創新是推動黨建工作不斷向前的不竭動力。加強基層黨建需通過多種方式、多種途徑及多種內涵來落實。但建筑企業的基層黨員干部由于年齡普遍較大，受傳統黨建思路的影響比較大，難以突破固有的思維以創新的方式來加強基層的黨建工作。

（五）基層組織內部學習能力欠缺

由于國內外形勢復雜多變，黨作為最廣大人民利益的代表者，不斷在隨著時代的變化提出新形勢下的新指導思想，但國有建筑企業內部的基層黨組織由于學習能力欠缺不能準確領會黨關于新形勢下的黨建工作的最新指示。學習能力欠缺，導致基層的黨建工作不能緊跟時代，與當前形勢脫節。

三、新形勢下國有建筑企業加強黨建工作的主要措施

（一）統一思想，強化認識

思想作為意識的一部分，其職責是指導行為、反思行為。沒有正確、有效的思想指引，一切行為都是盲目的。因此，思想建設是黨建工作最重要的一個方面。基層黨建工作要以馬列主義和毛澤東思想為思想指導綱領，使黨組織上下統一思想，提高對黨建工作的認識。

1.思想、行為兩手抓。不能將黨組織統一思想不能視為一種形式，而是要在促進黨員干部思想統一的同時還要狠抓行為落實。有些基層干部只重形式，到處發表“重要”講話，卻沒有從實際出發，從根本上貫徹落實黨對基層黨建工作提出的新要求。針對這個問題，基層干部要從思想上提高認識，務實、廉潔、高效地組織落實黨建工作。

2.加強黨內監督。基層黨組織的領導干部在落實黨建工作過程中還要多組織開展批評與自我批評，加強組織內部的相互監督，對黨員干部貪污腐敗要做到零容忍，而且要通過制度的方式盡最大努力增強組織內部的凝聚力和戰斗力。[3]

3.增強黨員干部的責任感和主人翁意識。在建筑企業中，基層黨組織的領導干部肩負的責任是很重大的，除了要做好本職的日常管理工作、完成企業下達的各項任務指標，還要時刻在工作過程中不斷推進和加強黨建工作。因此企業基層黨組織還要培養增強基層黨員的責任感和主人翁意識，組織內部要加強對業務標兵骨干的培養，使他們提高認識、統一思想，充分起到模范帶頭作用。

（二）加強基層思想宣傳

企業黨組織在統一思想、提高認識之后，還要加強對思想的宣傳，讓企業上下所有黨員干部都明確當前新形勢下加強黨建工作的重要性。新形勢下的黨建工作主要分為政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。組織在進行思想宣傳時也務必要涵蓋以下幾個方面：

1.宣傳形式多樣化。企業的宣傳部門可以作為黨組織發聲的擴音器，但有效的宣傳不是照本宣科、念念稿子、喊幾聲口號，而是要通過多種宣傳方式來實現。比如前文提到有些施工現場地處偏遠地區，黨員干部的工作和生活環境都很艱苦，針對此現狀，企業宣傳部門要以組織文藝演出的方式到現場進行慰問演出，或者可以通過征文比賽、演講比賽、張貼標語以及黨員干部內部互動的方式來加強思想宣傳。

2.以反面典型警示。隨著黨中央對黨的作風建設和紀律建設不斷加強，黨內的各種貪污腐化分子、害群之馬也逐一浮出水面。國有建筑企業的黨組織也要加強黨的作風建設和紀律建設，將組織內部思想落后、腐化墮落的黨員干部及時清除出組織，而且還應將這些自甘墮落的黨員干部當作反面典型在組織內部進行通報宣傳，以此起到警示的作用。這種方式可以將思想建設、作風建設和紀律建設有機結合，進一步加強基層整體的黨建工作，使整個黨組織提高覺悟，提升組織道德。

（三）加強黨組織建設，儲備優秀人才

一個強有力的廉潔高效的黨組織是確保黨建工作順利進行的前提。建筑企業內部強有力的黨組織的標準是要有完善的架構，有完備的管理制度，有高效的執行力，有豐富的優秀人才儲備。

1.完善組織架構。建筑企業的基層黨組織雖然不大，但也應具備完整的組織架構，沒有完整的組織結構就會在很大程度影響黨組織在加強黨建工作時的執行力。黨組織的領導干部需將不同的黨建工作任務交付給不同的基層黨員或青年骨干來執行落實。具體措施是將黨建工作細分為思想建設、作風建設、紀律建設、制度建設幾個方面，然后將這幾方面的具體工作交由不同的黨員干部推進落實，然后將以上黨員干部的黨建工作內容加入日常的工作業績考核中，這樣可以做到責任明確，使基層黨建工作高效有序向前推進。

2.吸納儲備優秀人才。針對建筑企業優秀人才儲備不足的現狀，企業黨組織一方面要充分認識到優秀人才的重要性，另一方面需著手從大學和社會招聘優秀的志同道合的專業人才加入組織中來，然后加強對這些新進人員的培養，使其盡快成長為中堅力量或業務標兵，夯實組織的人才基礎。

（四）注重組織創新，多渠道加強黨建工作

在設備智能化和信息來源多樣化的引領下，智能手機已成為人們必不可少的工具，以智能手機為載體的新通信方式也已完全普及，因此企業黨組織應以此為契機創新推進基層黨建工作。比如黨組織可以建立黨建工作微信或QQ群來交流分享與黨建相關的內容，將黨建工作滲透到每一位黨員干部的日常生活中，通過這種方式的創新可以為推進黨建工作開拓新渠道，提高各方面工作的效率。

（五）打造學習型黨組織

2018年是我國改革開放40周年，隨著開放程度的不斷加大和改革的不斷深入以及國際形勢日益復雜化，黨也在不斷根據新形勢與時俱進地開拓新思路加強黨的內部建設。在這個大前提下，建筑企業黨組織內部也應加強學習，及時領會黨中央關于新形勢下的最新指導思想，[4]在加強其他方面的建設時更要加強黨組織的學習建設，只有不斷學習才能緊跟新形勢，迎接新挑戰。

四、結語

國有建筑企業雖然在加強黨建工作方面面臨著一定的困難，存在著各種問題，但是只要黨組織內部和企業上下統一思想、提高認識，從加強思想宣傳、完善組織架構、創新黨建方式、打造學習型黨組織等幾個方面入手就能有效克服在黨建工作過程中面臨的各種困難，解決目前存在的問題。建筑企業只有從內部做起，落實加強基層的黨建工作，才能促進我國盡快實現社會主義現代化。

（作者單位為鐵建中原工程有限公司）

參考文獻

[1] 劉海英.芻議建筑企業基層黨組織建設中的問題及對策[J].經濟，2017（2）：00235-00236.

[2] 陳光文.淺談加強建筑企業基層黨組織建設的重要性[J].現代企業文化，2017（3）：38.

[3] 劉靜.淺談新媒體時代建筑企業基層黨建工作創新研究[J].鐵道工程企業管理，2017（1）：42-44.

[4] 龔耀德.建筑企業項目黨支部建設的探討[J].祖國，2017（18）：124.