黃秀花
〔關鍵詞〕 后進生;轉化;愛心;信心
〔中圖分類號〕 G625.1
〔文獻標識碼〕 C
〔文章編號〕 1004—0463(2012)
01—0026—01
后進生是指那些思想品德、學習成績、行為習慣等方面較落后的學生。后進的原因除少數是由于智力和生理有缺陷外,大多數是由于后天的環境與教育失誤等因素造成的。作為班主任應該用心積極促其轉化。
奉獻愛心
贊科夫曾把后進生比作“難看的孩子”。他說,漂亮的孩子人人都喜歡,而愛“難看的孩子”才是真正的愛。因此在班級管理中做好后進生的轉化工作,首先要給他們特別的關愛。教師只有愛后進生,才能走進他們的心靈深處,他們才會和你大膽地說心里話。
我班有個學生,寫字潦草,上課走神,課后又常欺負小學生,學習成績特別差,對老師的批評常不理不睬。后來,我了解到他的情況:他的父親在外地做生意,母親開麻將館,兩人都無暇顧及孩子,連家長會都不參加。了解到這些情況后,我轉變了對他的教育方式。課余時間,我常找機會和他交流,漸漸地,他愿意主動跟我接近了,當發現他有一點進步時,我及時表揚鼓勵。上課時,我把一些簡單的問題讓他回答。一次周會課上,我讓同學們說說最近誰的進步最大,大家都說他進步最大,從此之后,他不但遵守紀律,而且還開始寫家庭作業了。
沒有愛,便沒有教育。教師只有對后進生給予真摯的愛,才能使他們感到溫暖,才能點燃他們積極上進的火花,在后進生轉化工作中,教師要把愛灑向每個后進生。
樹立信心
蘇霍姆林斯基說:“教育的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童,我不相信有不可救藥的兒童、少年或男女青年。”作為教師我們應該堅信任何一個后進生都是可以轉化的。其中關鍵是要幫助他們樹立自信心。那么,怎樣樹立他們的自信心呢?
首先,要挖掘他們的潛能,幫助他們擺脫自卑,樹立自信。后進生雖然有很多缺點,但他們也有自己的閃光點,如有體育特長、勞動積極、樂于助人、敢作敢為等。我們要帶著放大鏡去尋找他們的閃光點,給予肯定和贊揚,激發他們的內驅力。
我班有幾名同學,文化課成績差,但體育成績突出。我在班上對他們進行了表揚,把他們樹立為“班級體育明星”,讓同學們學習他們頑強拼搏、力爭上游、為班爭光的精神。同時也引導他們把這種不服輸的精神轉移到學習上來,在學習上產生趕上先進的勇氣。
“尺有所短,寸有所長”,我們要善于發現學生的長處。在班級活動中我組織“找優點,學長處”的主題班會,讓后進生充分認識到自己的長處和優點,從而產生一種優越感和自豪感,樹立起自信心。
其次,多給他們創造成功的機會和條件,讓他們體驗成功的喜悅,不斷增強自信心。我班有一名學生上課從不發言,老師叫她讀課文時,她總是聲音很小,結結巴巴,常引來同學們的嘲笑。為增強她的自信心,有一天下午,我把她叫到辦公室指點她,通過反復練習,她能流利地朗讀課文了。我問她:明天你敢在課堂上讀嗎?她點了點頭。第二天課堂上,我讓她讀,她讀得聲音洪亮、富有感情,同學們瞠目結舌,情不自禁地鼓起了掌。她自己也露出了笑容。后來,又經過幾次這樣的指點和訓練,她的進步更大了。
心理學家告訴我們,一個人只要體驗到一次成功的快樂和勝利的欣慰,便會激起追求無休止成功的意念和力量。而后進生在學習過程中,由于多次反復的失敗,使之產生灰心喪氣、消極自卑等心理障礙。這嚴重削弱了他們的自信心,喪失了學習興趣。因此,要盡量減少后進生的挫折感,為后進生提供表現自己的機會,讓他們通過努力也能獲得一定的成功,從而激發他們的求知欲和表現欲。
后進生的轉化不是一帆風順的,他們克服缺點和不足需要有一個過程,這就要求教師做到不急躁、不厭棄、不灰心。深入了解和分析反復的原因,耐心細致地做好教育工作。幫助他們不斷改正錯誤,只要教師動之以情,曉之以理,持之以恒,反復抓,抓反復,就一定能取得成功。
編輯:陳富祥