淺談如何在新形勢(shì)下創(chuàng)新工會(huì)工作

葛東興

摘 要 隨著社會(huì)的發(fā)展和利益再分配的不斷深化，工會(huì)工作面臨新問題和新挑戰(zhàn)，要向前發(fā)展，必須結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新。只有轉(zhuǎn)變觀念進(jìn)行創(chuàng)新，思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、工作上不斷有新建樹，才能把握機(jī)遇， 才能保證工會(huì)工作的生機(jī)和活力，才能更好地圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)發(fā)展大局。

關(guān)鍵詞 工會(huì)工作 新形勢(shì) 創(chuàng)新創(chuàng)效

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂和一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的最大動(dòng)力，也是企業(yè)立于不敗之地的關(guān)鍵。當(dāng)前，企業(yè)正處在深化改革開放，加快轉(zhuǎn)型跨越的攻堅(jiān)時(shí)期，同時(shí)也是社會(huì)矛盾凸顯期、企業(yè)發(fā)展機(jī)遇挑戰(zhàn)期和職工思想活躍期。

一、不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)新思想觀念

在新的歷史時(shí)期，工會(huì)組織承擔(dān)著很多重要的工作。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀需要工會(huì)的大力推動(dòng)，構(gòu)建和諧社會(huì)需要工會(huì)的積極參與，改善職工工作和生活條件需要工會(huì)的傾心幫助，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍的作用需要工會(huì)的組織凝聚。這就需要打造一支政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，愿干事，能干事，干成事，不出事的工會(huì)干部隊(duì)伍。要通過自主學(xué)習(xí)和經(jīng)常化的培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的思想覺悟、理論水平和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)知識(shí)型員工，打造學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。一是提高思想政治素質(zhì)，樹立堅(jiān)定理想信念。工會(huì)干部必須堅(jiān)持正確的政治方向，具有良好的政治素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)，達(dá)到職工群眾信任，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿意。二是提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)職工本領(lǐng)。要通過主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理情況，熟悉工會(huì)工作特點(diǎn)與規(guī)律，認(rèn)真履行好工會(huì)職能，不斷提高分析問題和解決問題的能力。尤其是要加強(qiáng)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新形勢(shì)、新情況的學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，耳聰目明，不斷充實(shí)、提升、完善自己，做到多知、多藝、多技。必須要加強(qiáng)工會(huì)干部維權(quán)能力的強(qiáng)化培訓(xùn)，提升工會(huì)干部熟練運(yùn)用勞動(dòng)法律法規(guī)的能力，提升工會(huì)干部談判維權(quán)，協(xié)調(diào)溝通的技巧和能力，并組織引導(dǎo)廣大職工學(xué)法，知法，用法，護(hù)法，運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益。

二、緊密結(jié)合職工隊(duì)伍實(shí)際，創(chuàng)新思想政治工作

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作在新時(shí)期生存與發(fā)展的生命線。當(dāng)前，職工思想多元化，思想政治工作也必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，因勢(shì)利導(dǎo)，真正做到在思想上解惑，精神上解悶，文化上解渴，心理上解壓。要做到三個(gè)轉(zhuǎn)變，即：轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持深入基層，深入職工，了解民意，傾聽民聲，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)職工思想動(dòng)向，善于釋放職工思想壓力；轉(zhuǎn)變身份，不以教育者身份自居，能與職工群眾平等對(duì)話，雙向交流，想職工所想，急職工所急，通過對(duì)話和溝通化解矛盾，消除疑慮，形成共識(shí)；轉(zhuǎn)變方式，換位思考，站在對(duì)方的角度思考探討，加強(qiáng)與職工群眾的心靈溝通，排除職工心理癥結(jié)，增強(qiáng)思想政治工作的親和力和感召力。

三、著力提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，創(chuàng)新職工文化建設(shè)

職工是企業(yè)的主體，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的力量之源。激勵(lì)職工發(fā)揮最大的工作熱情，為企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量，是企業(yè)發(fā)展的重要保障。工會(huì)的根基在職工，血脈在職工，力量在職工，只有扎根群眾，提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，維護(hù)職工合法權(quán)益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，才能進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)的親和力、凝聚力和向心力，才能使企業(yè)立于不敗之地。

四、認(rèn)真落實(shí)和保障職工民主權(quán)利，創(chuàng)新企業(yè)民主管理

實(shí)施民主管理是維護(hù)職工權(quán)益的重要途徑。創(chuàng)新民主管理，第一，要?jiǎng)?chuàng)新民主管理形式，抓好職代會(huì)建設(shè)。職代會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。是我國企業(yè)民主政治建設(shè)的基本制度。二要豐富公開形式，通過職代會(huì)、礦長辦公會(huì)議、企務(wù)公開欄、內(nèi)部網(wǎng)公開等形式進(jìn)行公開。三要規(guī)范公開程序。在組織規(guī)范、內(nèi)容規(guī)范、秩序規(guī)范、形式規(guī)范上做文章，加強(qiáng)對(duì)企務(wù)公開的監(jiān)督和檢查，切實(shí)提高企務(wù)公開的水平，落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)、監(jiān)督權(quán)，創(chuàng)造民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的氛圍，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

五、積極引導(dǎo)職工建功立業(yè)，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

工人階級(jí)是黨的階級(jí)基礎(chǔ)，是建設(shè)和改革最基本的動(dòng)力。要增強(qiáng)職工隊(duì)伍凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，就要不斷創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，做到三個(gè)結(jié)合：一是與技能素質(zhì)提升相結(jié)合，增強(qiáng)職工業(yè)務(wù)能力。堅(jiān)持開展職工"大培訓(xùn)、大練兵、大比武"活動(dòng)，堅(jiān)持以賽促學(xué)，以賽促訓(xùn)。把完善職工崗位成才的激勵(lì)機(jī)制作為競(jìng)賽工作的核心，著力建設(shè)競(jìng)賽組織常態(tài)化、競(jìng)賽內(nèi)容個(gè)性化、競(jìng)賽形式多樣化和競(jìng)賽激勵(lì)系統(tǒng)化的勞動(dòng)競(jìng)賽新格局。二是與獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)職工當(dāng)家做主意識(shí)。積極開展以安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、生活改善為主要內(nèi)容的合理化建議征集評(píng)選活動(dòng)，集中職工聰明才智，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神狀態(tài)和主動(dòng)參與企業(yè)發(fā)展的主人翁意識(shí)。三是與創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新工作室以提高職工創(chuàng)新意識(shí)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平為重點(diǎn)，以增強(qiáng)廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)優(yōu)能力、創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo)，成功地把企業(yè)的技術(shù)骨干、研發(fā)能力凝聚起來，化人才優(yōu)勢(shì)為先進(jìn)生產(chǎn)力。同時(shí)充分發(fā)揮勞模、技術(shù)能手等高技能人才的引領(lǐng)作用，帶動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)和高新技術(shù)，引導(dǎo)職工在各自崗位創(chuàng)造性地工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。

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