淺析企業思想政治教育與企業文化之間的關系

肖韓毅

摘 要：企業的思想政治教育與企業的文化建設一樣，對于企業而言，都有重要的意義，而這兩者之間也有密切的關系。思想政治教育是引導企業健康發展的舵手，企業文化建設是促進企業不斷發展的源源動力，思想政治教育可以使企業充滿活力，文化建設則使企業更加繁榮。企業的思想政治教育是企業文化建設的重要內容，企業的文化建設是其思想政治教育的有效保障。

關鍵詞：企業文化 思想政治教育 兩者關系

通俗來講，企業的思想政治教育就是通過在企業中建立的黨組織在企業里開展的各種活動和工作，這些工作主要有：用科學的理論武裝企業、用正確的思想中引導企業。全面加強企業的各項建設，是企業圓滿完成各項任務的思想指南，是企業開展各項工作的中心環節，是實現企業凝聚力的增強、職工素質的提高、各項工作和諧發展的根本保證。

在當今社會，企業文化被認為是企業“軟實力”的象征，一個企業的企業文化是這一企業在長期的發展中積淀下來的精神財富，是一個企業與另一企業競爭的另一戰場，是企業在長期的生產經營中具有的能夠說明本企業經營理念、價值觀念、企業精神形象等各種非物質關系的總和。一個良好的企業文化應該是所有員工對它有高度的認同，并且在生產的實踐中，自覺遵守，是團結和凝聚企業員工的重要力量。

一、企業的思想政治教育是企業健康持久發展的舵手

要實現企業思想政治教育的健康、合理進行，應該從以下幾個方面加強教育工作：第一，在基層黨組織方面，加大在企業基層黨組織進行馬克思主義基本理論、黨的四項基本原則、黨的路線方針政策等方面的教育，這些以政治教育為主要內容的教育是發展、鞏固黨組織的需要，這些基本的政治教育對團結基層組織、統一思想路線、宣傳黨的理論方針政策有極其重要的作用。第二，在行政組織方面，加大民主和法制教育、國際國內經濟形勢教育，這一層次的教育內容應該是政府工作的需要，一個政權要加強、鞏固其統治，必須要借助民主與法制，而一個政權要實現政府上下政令的暢通，就必須要加強對廣大干部群眾進行思想教育，使全黨全國人民統一認識。第三，在經濟組織方面，加強企業精神與文化教育、廠規廠紀教育、職業道德教育以及其他方面的日常教育等，這一層次的教育內容是企業本身的工作需要，要想維持企業正常的運轉，就必須要通過思想政治的教育來協調內部各方的關系，以期達到消除各種矛盾的效果，一個企業要想發展壯大，就必須思想政治教育來構造一個強大的精神力量。

二、企業文化是展示企業特色的窗口

企業文化具有個體性，不同的企業，甚至是同一行業之下的兩個企業也會有兩個不同形式的企業文化。在理論上，企業文化可以看做是對這個企業所有看法和評價的總稱，但在具體的實踐中，企業文化又會體現出不同的、形態各異的、多彩的不同形式。企業文化作為企業的精神與靈魂，它體現了企業員工對企業的形象、作風、理想、目標等方面的看法和認同。這些員工對企業的高度認同感與歸屬感，為員工和企業提供高度的依存感，是個人的行為、感情、信念、思想、習慣同企業命運的和諧統一，并藉此形成一種比較穩固的文化氛圍，進而凝結為一種合力，實現整體化的趨向。良好的企業文化可以折射出企業良好的形象和、整體的素質以及向上的精神力量，為企業帶來更多社會效益。

三、促進企業思想政治教育同企業文化的良好互動

企業的思想政治教育同企業文化建設應該是辯證關系的關系，一方面，企業思想政治工作是文化建設的基礎，企業文化作為思想政治工作向企業滲透并參與到企業經營管理的載體，建設良好的企業文化，思想政治工作就要有針對性、實效性和時代感。另一方面， 企業文化建設是思想政治工作的根本保證，其可以為企業的文化建設提供源源不斷的政策導向和智力支持。

1、以企業的文化建設為載體，大力改善和提高思想政治工作

隨著我國社會主義市場經濟的逐步推進，企業的思想政治工作所所面臨的挑戰也愈加的嚴峻，企業的黨建工作愈加的困難。面對困境，結合新形勢下企業文化建設的現狀，如何推進企業黨建和思政工作，是一個重要的命題。

借助企業文化，加強企業思想政治工作同企業與生產經營管理的融合。通過對企業及員工進行科學、具體的思政和管理教育，提高對思政工作的認同，通過個人價值的教育，可以提高員工積極性。因此，在建設企業文化的同時，可以融合思想政治工作，并將其落實到具體的工作當中的任務落實到企業的具體工作中去。

借助企業文化，提高企業思想政治工作的時代感。時代性作為企業文化建設的一大特點，它具有提高思想政治工作對企業、員工的吸引力與感染力。企業應該通過對其精神、經營理念對員工的灌輸，讓其成為員工的自覺意識，指導成員工的主動性、自覺性和創造性，從而形成加快企業發展的不竭動力和再生資源。因此，思想政治教育的工作要常抓不懈、持之以恒。

2、發揮思想政治工作作用，推進企業文化建設的健康發展

基于思政工作的對于企業發展的重要意義，建設良好的企業文化，當然離不開思想政治工作的指導。

思想政治教育要放在建設企業文化工作的首位。良好企業文化的建設，必須堅持不懈地對領導、員工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的再學習再教育，把員工用科學的理論來武裝起來，幫助他們樹立起牢固的“三觀”。

社會主義的黨建工作應該作為企業文化建設的重要內容。黨的領導對于企業的指導具有普遍意義，黨員先鋒模范作用和黨組織戰斗堡壘作用為員工蓬勃生機、領導經營管理、企業改革發展做出了難以磨滅的影響和巨大貢獻。因此，良好企業文化的建設，必須堅持黨建工作的開展。

結語：在現代企業管理中，要正確認識和把握企業文化建設與思想政治工作的關系，不斷推進企業文化建設，強化思想政治工作，提升企業的文化內涵，拓展思想政治工作的外延，把思想政治工作與企業文化融為一體，提升凝聚力，激發創造力，促進企業健康長遠發展。

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