離退休人員在傳承勝利人家風中的重要作用

王中轉

摘 要：勝利油田現在的離退休人員，是勝利油田第一代石油工人，是勝利油田的創造者，是勝利人家風的締造者、實踐者和傳播者。他們在勝利人家風的創建、傳承和發展方面，具有脊梁、基石和指南針的重要作用。

關鍵詞：離退休人員；傳承；勝利人家風；作用

隨著勝利油田開發創業五十年的到來，在勝利油田的各個油區、二級單位的離退休人員也在迅速增加，他們是勝利油田第一代石油工人，是勝利油田的創造者。他們具有較高的政治覺悟和豐富的工作經驗，是勝利人家風的締造者，油田企業的一筆寶貴財富。

一、勝利人家風的基本內涵

家風也叫門風，是一個家庭或家族的傳統風尚。所謂勝利人家風就是是勝利油田歷代企業員工所形成并具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。它表達著勝利油田企業的精神風貌和風氣。五十年艱苦創業，勝利油田收獲的不僅是產油十億噸的偉大成就，更有一筆偉大的精神和文化財富，這就是——愛崗敬業，不畏艱難，無私奉獻，創新發展的勝利精神。進入新世紀以來，勝利油田更是提煉和形成了“從創業走向創新，從勝利走向勝利”的新時期的勝利精神，也是勝利人的家風。

二、在勝利人家風中的特殊地位

1.艱苦創業，是勝利人家風的締造者

艱苦創業是中國石油工業的優良傳統，是中華民族精神的具體體現，也是勝利油田的發家之寶。勝利油田的發展史，就是離退休人員的一部艱難創業史。在六十年代國家最困難的時期，現如今的離退休人員，正是當年肩負著為國家貢獻石油的艱巨使命，在“青天一頂、堿灘一片”的惡劣環境中，在生產生活極為困難的條件下，戰天斗地，頑強拼搏，克服了重重困難，取得了一個又一個石油會戰的勝利，勘探開發了一個又一個新油田。進入七八十年代以后，雖然油田職工的生活條件、工作環境隨著生產的發展有了較大的改善，但離退休人員在當時依然保持著艱苦創業的光榮傳統，在孤東油田會戰、樂安油田會戰、臨南油田會戰以及抗擊黃河洪汛、風暴潮等自然災害的戰斗中，始終表現出了頑強拼搏、為國奉獻的艱苦創業精神。因此說，離退休人員艱苦創業，是勝利人家風的締造者。

2.無私奉獻，是勝利人家風的實踐者

勝利油田第一代石油工人是“無私奉獻”的勝利精神的典型化、人格化。其主要方面包括：“為祖國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；是“早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去”的精神的延續，是“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神在勝利油田的體現；是干事業“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的艱苦奮斗精神的代表；這是不計名利，不計報酬，埋頭苦干的“老黃?！本?，五十多年來，勝利油田第一代石油工人干什么奉獻的精神早已家喻戶曉，深入人心，成為勝利人的共同理想信念和行為準則。

3.離退休人員創新發展，是勝利人家風的傳承者

二次創業從企業自身的生存和發展出發，以擴大資源、擴展市場、降本減費、增加效益為目標，全力推進市場化運作、規范化管理和集約化經營，積極加快結構調整步伐，努力轉換經營機制，著力完善現代企業制度，推動企業生產經營和各項工作的順利開展，使勝利油田始終保持強勁的發展勢頭。創新發展，是勝利人家風的傳承者。

三、在傳承勝利人家風中的作用

1.堅定的理想信念，是傳承勝利人家風的脊梁。

堅定的理想信念，是勝利人家風傳承的脊梁，主要是大力弘揚第一代石油人優秀傳統文化特別是剛健有為、政通人和的勝利油田文化，繼承發揚石油石化“三老四嚴”、“四個一樣”的優良傳統作風，堅持過去行之有效的好做法、好經驗，把傳統的思想政治優勢與現代企業管理結合起來，學習借鑒國內外的先進企業管理和優秀企業文化，不斷創新發展勝利文化內涵，豐富完善勝利文化體系。

2.優良的傳統作風，是傳承勝利人家風的基石。

第一代勝利人的傳統作風，概括起來就是五種精神：是立志改革，開拓前進的創新精神；是自覺加壓，勇挑重擔的進取精神；是滾石上山，逆水行舟的拼搏精神；是大膽探索，勇于實踐的求是精神；是同心同德，團結戰斗的協作精神。正是有了這艱苦奮斗，科學求是，團結協作，開拓奉獻才有了九十年代堅定不移的政治信念；以油為重的主人翁意識；以苦為榮的奉獻精神；求實創新的科學態度。第一代勝利人堅持和發揚石油會戰的優良傳統，以油為重，以苦為榮，堅持把革命精神和科學的態度結合起來，把油田的發展建立在科學管理的基礎上。正是這些優良的傳統作風，奠定了勝利人家風傳承的基石。

3.悉心的培養后代，是傳承勝利人家風的指南針。

要悉心培養接班人，要以“觀念創新，管理創新，技術創新”為核心要求，教育引導后代始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，培養創新思維，樹立創新意識，弘揚創新精神，創造創新成果。以觀念創新為先導，推進管理創新和技術創新。轉變管理思想，創新管理方式，規范管理行為。賦予管理工作新內涵，創建油田管理新模式。大力提倡敢為人先的精神，努力營造鼓勵創新、勇于創新的有利條件和創新無處不在、創新人人可為的文化氛圍，形成“時時注重創新”的行為習慣和良好環境。切實將家風一代一代傳承下去。

四、結論

在傳承勝利人家風中具有特殊的作用，發揮好他們的作用，是新時期離退休干部管理工作的重要任務，也是發展生產、穩定社會的需要，同時也有利于離退休人員的自身建設。

參考文獻：

[1]程曉利.老年大學校園文化建設的思考與探索[J].老年教育（老年大學）.2011（12）

[2]王娜，王平.深化思想政治教育方法研究需要關注的幾個問題[J].東北師大學報（哲學社會科學版）.2011（05）