國際貿易中的勞動力市場研究

陳娉婷

內容摘要：本文在國際貿易中勞動力市場的理論依據和實證分析的基礎上，深入研究國內外專家學者的理論指導及國內外企業實踐經驗，分別從國際貿易中勞動力市場的工人工資、勞動就業及勞動需求彈性三個方面對國際貿易勞動力集聚問題展開論述，并進一步指出了今后國際貿易中勞動力市場所必然遵循的發展方向。

關鍵詞：國際貿易 工資 就業 勞動需求彈性

開放經濟的發展進程中，國際貿易會成為推動經濟快速增長的巨大動力，同時也就必然地影響著勞動力市場的日益發展。中外學者雖然在對外貿易的經濟增長中探求了國際貿易與勞動力市場的互動關系，但在直接影響勞動力市場構成機制的基本因素方面，卻在間接的對外貿易的經濟增長與勞動力市場的路徑之間長久地徘徊不前。于是，在間接關系背后所包涵的規定國際貿易與勞動力市場互動協調的直接因素就日益上升成為國際貿易與勞動力市場關系的中心內容，這就是國際貿易中勞動力市場中工資、就業與勞動需求彈性的影響效應。

國際貿易中勞動力市場的工資影響

（一）理論依據

斯托爾帕·薩繆爾森定理及其發展。國際貿易中勞動力市場的理論依據是建立在一般均衡理論模型基礎上的斯托爾帕·薩繆爾森定理。Stolpert和Samuelson指出：在兩種商品、兩種生產要素及非完全專業化標準下，由于國際貿易中自由貿易程度的不斷提高，以稀缺生產要素作為衡量一種商品的價格標準將不斷被降低。斯托爾帕·薩繆爾森定理為國際貿易中勞動力市場的工資確立奠定了基礎。隨之，Jones對工資確立的研究繼續深入，并得出一種商品價格的上升是在一種密集型生產要素價格上升而另一種生產要素價格下降的情況下實現。而后，Jones和Scheinkman更將兩種商品、兩種生產要素推廣到多種商品、多種生產要素的一般情形，并指出一種商品中至少有兩種生產要素在價格上呈現出互為對立或互為統一的關系。

斯托爾帕·薩繆爾森定理的偏離及其修正。在國際貿易中，由于政策性關稅的限制，使得完全自由競爭趨向為不完全競爭，于是國際貿易中勞動力市場對工資的影響就會產生著波動。Baldwin指出，由于對密集型產品要素在國際貿易中的短期保護使其價格上升而相應地工資下滑，但從長期來看，由于資本存量及結構變化對市場的反彈，這個影響將會被消除。因為，在一般均衡理論模型下產業密集度超高，其非熟練工人的工資就越下滑。于是，不完全競爭貿易中的進口競爭會導致非熟練勞動向外勞務輸出。Davis指出，在由多個國家參與的國際貿易中，進行政策關稅限制的國家在多種生產方式的要素稟賦基礎上所出現的工資下滑后非熟練工人向外的勞務輸出，正是與斯托爾帕·薩繆爾森定理不相符時一般均衡理論模型的必然作用。

（二）實證分析

伴隨國際貿易的發展，世界范圍內二十年來工人相對工資差距均呈現快速擴大化趨勢。例如：美國制造業相對工資差距，從1967年到1982年，由1.6降至1.52；從1982年到1996年，由1.6升至1.72；從1996年到2012年，由1.72更升至1.93。同時Xu對28個國家2002年至2012年相對工資差距的統計研究也有類似情形。在9個高收入國家有8個相對工資差距上升，在11個中等收入國家有8個相對工資差距上升，在8個低收入國家有4個相對工資差距上升。

究其原因，Samuelson指出國際貿易加速了企業生產的專業化分工，提高了生產效率及資源利用效率，使得以人為本的勞動力市場在上述優勢下使勞動力更趨向優勢企業流動，從而降低了生產成本，工資水平不斷提高。D.Greenawayetal在工資變化的研究中發現，國際貿易中的勞動力市場促使了技術人才向企業的涌進，在生產率提高的同時使得工資大幅上漲。進一步研究發現，由于國際貿易中勞動力市場的推動作用，貿易的擴大加速了技術勞動力與非技術勞動力之間工資的差距。這種情形的主要原因是發展中國家廉價勞動力涌入發達國家時促成為發達國家非技術勞動力工資的減少，同時發達國家先進技術涌入發展中國家時又對發展中國家的工資結構造成一定的沖擊。

國際貿易中勞動力市場的就業影響

（一）理論依據

就業理論。一般均衡理論模型對國際間跨部門就業的貿易活動具有平衡性作用，此即國際貿易中由于進口競爭部門的技術不足、效益低下，從而使非技術性勞動力流向出口部門，最終為國際貿易中勞動力市場的勞動力就業結構配置指出了正確的發展方向，這就是國際貿易中勞動力市場的就業理論。

失業理論。失業情形下國際貿易的就業模型包括最低工資模型、效率工資模型、搜尋模型及工會模型等，它們與一般均衡理論模型一起，構成了國際貿易中勞動力市場對就業影響的比較全面的系統理論。Harris等所建立的最低工資模型，研究在城市最低工資高于農村的情形下，一旦城鄉工資均衡時城市的勞動力市場將出現失業，并指出這是因為開放經濟下城市資本密集度升高下的工資上漲，導致就業人數增多而造成的失業。于是將有城鄉資本密集度逆轉的趨向，最終使城市的就業人數下降。于是，Matusz等在此基礎上建立了效率工資模型。模型認為，高工資部門的出口補貼將使勞動力由低工資部門轉向高工資部門，而總體就業水平下降；反之對低工資部門的貿易保護將使生產要素的實際工資提高，并使勞動力的總體就業水平提高。Davidson等的搜尋模型認為，在兩種生產部門和生產要素下，其中具有某類型工人的搜尋部門必須在另類型工人生產的前提下才能保證生產，否則此搜尋部門將面臨失業。Gaston等的工會模型，研究國際貿易中的勞動力市場與工會保護政策對工人工資和就業的影響。國際貿易與保護政策是工會工資的關鍵性變量，進口較之出口而言對工會工資影響更大，工會工資高于貿易競爭工資，工會工資與就業水平呈正比例關系。

（二）實證分析

國際貿易中勞動力市場對就業的影響主要有兩大類：一是以要素含量法進行的實證分析，二是以回歸分析法進行的實證分析。endprint

要素含量法實證分析。這里的要素含量法就是通過對在具有一定數量的進出口商品上所投入勞動力數量的對比分析，從而估量貿易對就業的影響力。Kruegercf 對16個發展中國家的貿易政策及就業情況進行了研究，發現發展中國家的出口部門的勞動就業優于進口部門的勞動就業。同時，由于市場機制的不完善，發展中國家的產品保護與生產發展呈反向關系。所以扭曲的市場要素及貿易限制的取消，將利于發展中國家的貿易增長。Sghumacher對20世紀90年代歐共體六國（英、法、德、意、荷、比）與發展中國家的貿易對就業影響進行研究。發現發展中國家的貿易出口使各國就業率下降了3.1%-4.8%，而同期發展中國家的貿易進口使自身就業率下降了0.9%-1.8%，但綜合效應為正。發展中國家的貿易出口使得歐共體六國的密集型部門的就業下降。Naisbitt通過英國與歐共體其它國家2011年貿易對就業的影響進行研究發現，貿易雖然使英國的就業減少，但只是局部地發生在服裝鞋類、木材家具及紡織品行業，同時歐共體其它國家的就業減少則只是局部的鋼鐵、摩托及食品行業。

回歸分析法實證分析。這里的回歸分析法是指以計量模型的規律形式對貿易與就業關系中所隱蔽的主導因素進行分析研究，從而在此基礎上選取正確就業方向的方法。Revenga對美國2000-2010年38個的季度面板數據進行分析，發現進口價格下降是導致就業下降的主要功能因素。夏良玉通過實證分析得出：中國進口每增長速度10%而就業就下降0.6%。但是，這些回歸分析法中所涉及的隱蔽因素，都必須建立在勞動價值的基礎上。這些隱蔽因素首先是遵循要素含量法的，其次又一定要建立健全在斯托爾帕·薩繆爾森定理的一般均衡理論模型的基礎上，從而體現勞動價值的不變性與轉移性。

國際貿易中勞動力市場的需求彈性影響

（一）理論依據

國際貿易勞動力市場對工資和就業的影響，就是貿易導致一國勞動力市場的需求曲線的移動，即勞動力需求彈性的變化。而國際貿易可在勞動價格不變的情況下使其勞動彈性發生變化。依據一般均衡理論模型，一國同要素稟賦不同的國家貿易時才有要素價格之變化，并且同任何類型國家的貿易都將導致這個要素需求彈性的變化。因此國際貿易可在勞動價格不變情況下勞動彈性的變化，說明工資和就業不能替代國際貿易中勞動力市場的需求彈性。

Hamermesh認為，勞動需求彈性決定于三個變量：一是勞動所占的收入份額，二是勞動與其它要素的替代彈性，三是產品的終端需求價格彈性，并且勞動需求彈性同替代彈性與價格彈性呈正比例關系。Rodrik認為，國際貿易程度的提高將使一國在進口活動中獲取資源的種類增多而成本下降，從而使生產要素替代彈性的提升促使了勞動需求彈性的提高。接著，Rodrik還提出了勞動需求彈性三個變量的重要貢獻：一是國際貿易中供求雙方由于更直接交易的垂直移動，勞動需求彈性將帶來更大的工資與就業變動；二是勞動需求彈性的提高將直接影響到非工資成分的增加（比如福利的增加）。此外，伴隨國際貿易活動的積極發展，勞動需求彈性而非勞動價格的變動，可導致一國之內勞動需求彈性對其勞動力市場構成更為自由的需求壓力，從而使國際貿易中勞動力市場對勞動力需求產生出更加積極的回應。

（二）實證分析

Slaughter在國際貿易勞動力市場的需求彈性方面做過系統研究。他對美國三十年來八大制造行業的數據進行分析，指出美國生產性和非生產性的勞動力彈性變量，在行業內部隱蔽的技術、制度及國際貿易要素基礎上進行了回歸分析。他發現，在沒時間變量條件下，生產性勞動力彈性在產業中變大，達到理論的預期目的；而加入時間變量后此預期則不復存在。因此，國際貿易勞動力市場需求彈性理論部分成立，即非熟練勞動力需求彈性加大而熟練勞動力需求彈性變化莫測微弱。2011年，Hasan等對印度制造業二十年以來的數據進行了考察，并在印度勞動法限制基礎上研究，結果印證了國際貿易自由化促使勞動需求彈性升高的理論預測：貿易自由化不僅使印度制造業的勞動彈性得以增升，而且這個增升伴隨自由化程度的提高而不斷加強著，并且這個增升對要素生產率是全方位帶動的，還使印度制造業的工資與就業產生了巨大波動。周申對2003-2012十年間中國工業行業的面板數據進行了統計研究，結果顯示，中國工業的貿易進口促使了工業勞動需求彈性的增升。并且在世界貿易自由化不斷加強的過程中生產要素替代的效應更加速了中國工業勞動彈性提高的步伐，替代效應在中國貿易勞動彈性中的作用機制和作用渠道日益豐富多彩。同時指出，即使世界貿易自由化對中國工業的工資及就業的影響不明顯，但仍可以通過提高勞動需求彈性的作法對中國工業部門的勞動力市場產生較大的壓力。

結論

本文從國際貿易中勞動力市場的工資影響、就業影響及勞動需求彈性影響三個方面闡釋了一種較為全面的國際貿易理論。理論從生產要素稟賦出發，以經濟狀況為基礎，以科技發展為動力，詳細闡述了工資、就業和勞動需求彈性在貿易發展機制上所應處的位置和應具的價值作用，并在實踐上以發達國家的國際貿易發展為背景驗證了這一理論的完善性與可行性。因此倡導發達國家在此理論指導的路徑上要繼續深入繼續拓展，從而使國際貿易中的勞動力市場轉入全面、系統、健康的發展軌道上來。

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