新形勢下共青團(tuán)工作與青工隊(duì)伍研究

俱鵬

【摘 要】文章主要就是寫了在新的形勢下，隨著社會主義經(jīng)濟(jì)的迅速的發(fā)展，共青團(tuán)的工作的現(xiàn)狀以及存在的一些嚴(yán)重的問題，針對這些問題，我們提出了一些合理性的建議以及要采取的措施。

【關(guān)鍵詞】新形勢；共青團(tuán)工作；現(xiàn)狀；措施；青工隊(duì)伍

一、共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀以及存在的問題

（一）團(tuán)員的組織觀念淡薄。隨著改革的不斷的深入，共青團(tuán)的地位逐漸的削弱，共青團(tuán)組織對青年的吸引力是越來越差，很多青年認(rèn)為，加入團(tuán)組織，參加團(tuán)活動是沒有意義的，團(tuán)員也不按時的交團(tuán)費(fèi)，總體來說，團(tuán)員的組織意識出現(xiàn)了相當(dāng)嚴(yán)重的問題。

（二）團(tuán)員的數(shù)量大量減少。因?yàn)楹芏嗲嗄甑慕M織意識淡薄，認(rèn)為加入團(tuán)組織是沒有意義的，還有就是因?yàn)閳F(tuán)員到達(dá)一定的年齡之后就要離開團(tuán)組織，再加之很多學(xué)生團(tuán)員和職工團(tuán)員流失社會，這些原因?qū)е聢F(tuán)員的數(shù)量出現(xiàn)大幅度的減少。

（三）開展團(tuán)活動困難。因?yàn)閳F(tuán)組織在青年的意識中的影響力和號召力逐漸的下降，再加之經(jīng)濟(jì)經(jīng)費(fèi)比較緊張，團(tuán)活動的開展就比較困難，尤其是一些大型的集中的活動。

（四）部分的基層領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)工作不夠重視，一些基層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為共青團(tuán)的工作可以有也可以沒有，不注重對團(tuán)的指導(dǎo)工作，一些團(tuán)干部雖然有激情有熱情，但是卻是空有一番抱負(fù)。

（五）現(xiàn)在青年思想多元化。現(xiàn)在青年與七八十年代的青年無論是在行為習(xí)慣上還是在思維方式上都存在著很大的差異，很大程度上市因?yàn)楝F(xiàn)代信息化的影響，現(xiàn)代青年普遍容易接受新鮮的事物，思維比較活躍，創(chuàng)新意識強(qiáng)，但是也同時存在意志力不堅(jiān)定，責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏吃苦耐勞的精神，過于的強(qiáng)調(diào)個人利益。

二、共青團(tuán)的工作改進(jìn)措施及建議

（一）及時的了解并且掌握青年的思想動向

因?yàn)槭艿浆F(xiàn)代信息化的影響，現(xiàn)代青年的思想也發(fā)生了重大的變化，以至于共青團(tuán)的組織行為和青工的價值取向之間存在的差距也隨之也越來越大。這些本質(zhì)上主要來自三個方面：第一個方面就是我們黨曾經(jīng)在歷史方位上發(fā)生了變化，從革命黨變成了執(zhí)政黨，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)變成了市場經(jīng)濟(jì)，要說的就是黨和團(tuán)之間有著非常密切的關(guān)系，黨的歷史方位發(fā)生了一定的變化，但是團(tuán)并沒有適應(yīng)黨的這種變化；第二個方面就是青年的政治意識發(fā)生了一定的變化，尤其是在表達(dá)方式方面，在遇到一些重大的事件的時候，很容易走極端的道路；第三個就是隨著信息化時代的進(jìn)步，青年的行為方式、交流方式等發(fā)生了變化。我們要做的就是適應(yīng)迅速變化的信息化時代，更加的注重健全團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)，有效的組織和動員青年。

（二）加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，強(qiáng)調(diào)對青年的吸引力和號召力

隨著經(jīng)濟(jì)社會的改革，吸引和凝聚青年時共青團(tuán)做好工作的重要的條件?；鶎拥膱F(tuán)組織要非常特別的強(qiáng)調(diào)吸引和凝聚青年，要做到這點(diǎn)，從具體的途徑上來說，第一就是具有先進(jìn)的思想，第二就是團(tuán)干部要對青年有一定的人格魅力，第三就是能在一定程度上滿足青年的興趣，第四就是對青年的合理要求的尊重，第五就是對青年的職業(yè)生涯培養(yǎng)有利。

三、新形勢下共青團(tuán)發(fā)展的新趨勢

（一）樹立共青團(tuán)工作新觀念

共青團(tuán)工作就是為青年服務(wù)的，因此團(tuán)組織要把服務(wù)青年作為工作的中心點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，在學(xué)習(xí)、工作、生活等多個方面對青年展開工作，進(jìn)而加強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和號召力。一個方面就是平時少一些形式，多一些工作實(shí)效。雖然說要有形式，但是不能“形式主義”，如果過于在乎形式，而不注重實(shí)際效果，那么形式就會變成一個花架子。二就是辦事情不能死板硬套，要靈活處理。三就是工作面不要僅僅面向的就是團(tuán)員，而是青年。要想擴(kuò)大團(tuán)的影響，就要首先擴(kuò)大團(tuán)的覆蓋面，盡力吸引青年也參加團(tuán)活動。

（二）塑造共青團(tuán)干部新形象

隨著時代的不斷進(jìn)步，對共青團(tuán)的干部也提出了更高的要求。共青團(tuán)干部要更加嚴(yán)厲的要求自己，盡力做一個“德、智、體”全面發(fā)展的復(fù)合型的人才，具體的表現(xiàn)在：一是工作要時刻有熱情。有熱情才會有動力，有上進(jìn)心。二就是政治立場一定要堅(jiān)定。共青團(tuán)作為黨的后備軍，一定要在思想上、言語上、行動上與黨保持一致。三就是發(fā)展要全面。無論是在組織能力、交流能力、辦事能力上都要表現(xiàn)突出，這樣才能服眾。

（三）展示共青團(tuán)組織新作為

在新的形勢下，共青團(tuán)組織一定要充分的調(diào)動團(tuán)員的積極性，積極地開展各種活動。一是要加強(qiáng)對團(tuán)員的思想上的教育，提高團(tuán)員的政治素質(zhì)，樹立正確的價值觀、人生觀、道德觀等。二就是把培養(yǎng)青年人才作為共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)，引導(dǎo)青年走上成才之路，只有團(tuán)組織切實(shí)的為團(tuán)員服務(wù)，團(tuán)員才會相信團(tuán)組織，也為團(tuán)組織服務(wù)。三就是引導(dǎo)青年做倡導(dǎo)先進(jìn)文化的先鋒隊(duì)，積極開辦文化活動，豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容，提高自己的素質(zhì)。

四、結(jié)語

在新的形勢下，隨著社會主義經(jīng)濟(jì)的迅速的發(fā)展，共青團(tuán)工作出現(xiàn)了一些問題，我們要尤其注重青年的思想上的教育和引導(dǎo)，青年時祖國的未來，團(tuán)是當(dāng)?shù)暮髠滠?，因此要特別的重視共青團(tuán)工作。

參考文獻(xiàn)

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