淺析新時期開展國有企業黨建工作新局面的途徑

潘淼

摘 要：隨著各級黨委的不斷探索和研究，我國國有企業的得黨建工作取得顯著進步，但其中仍存在許多不容忽視的問題，導致企業黨建成為基層黨組織建設的薄弱環節。隨著我國經濟文化建設的不斷發展，當前國有企業的生存環境產生了重大改變，因此，在新時期若要促進國有企業黨建工作的有序進行，就必須完善黨建工作機制，開創黨建新局面。本文從發揮國有企業各級黨委的指導作用、強化國有企業黨組織的團隊和組織功能、創新國有企業黨建工作機制、加強國有企業黨風廉政建設、營造良好的國有企業黨建工作文化等方面，探究了新時期開展國有企業黨建工作的具體途徑。希望以此促進國企黨建工作的順利開展。

關鍵詞：新時期；國企；黨建工作

隨著我國市場經濟的不斷發展，國有企業的生存環境也發生了重大改變，與之相對應的黨建工作也面臨著新的機遇和挑戰。因此，國有企業黨組織如何在新的時代形勢下，尋找合適的發展途徑，營造良好的生存氛圍，促使自身不斷進步，正是當下國有企業黨建工作必須解決的新課題。若要推動國企黨建的不斷發展，就必須深入分析和研究時代形勢和需求，增強國企職工的凝聚力，在過于企業內部深入開展思想政治工作，為國有企業的發展提供動力和保障。

一、發揮國有企業黨委的指導作用

國有企業的管理者在管理過程中要發揮自身的領導、計劃、控制、組織等職能，各級黨委也應當圍繞這些職能指導國有企業黨組織順利開展黨建工作，進而促使黨組織在企業發展過程中發揮自身的作用。國企黨委首先要指導黨組織以企業生產經營為中心開展一系列工作，并采取有效途徑向職工、業主宣傳各種法律法規和黨的政策方針，鼓勵、監督國有企業依法納稅和經營，采取科學的經營途徑。其次，還要適時參與或影響國企在重大發展問題方面的決策，在生產經營中滲透黨組織的建議。針對國企生產經營中的艱難任務，國企黨委要積極協調，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

二、強化國有企業黨組織的團隊和組織功能

黨組織的建立健全是國企黨建工作的基礎，因此，在黨建工作中首先要發揮黨組織的政治核心作用，并在生產經營中堅持民主集中制。其次，還要完善國有企業黨內生活制度，健全民主生活會和“三會一課”的制度，組織國有企業黨員按時參加黨內生活，進而加強黨員的黨性訓練，增強他們的黨員意識。此外，還應當培養國企黨員干部的“一崗雙責”意識。同時也要關注“四好”班子建設，充分發揮國有企業黨員班子的領導作用，進而增強國企員工的凝聚力。班子內部要始終堅持民主集中制，在關注事業的同時，也要加強黨員之間的友誼，鼓勵黨組織內部溝通交流，進而增強黨員之間的信賴。

三、創新國有企業黨建工作機制

黨組織是否具有創新能力是國有企業黨建工作能夠實現良性互動的關鍵。國有企業的黨組織要時刻關注制度改革帶來的新變化，并圍繞科學發展觀不斷提出新的要求，進而創新黨建工作，為企業的和諧發展提供組織保證。同時，還要將維護黨員權利和黨員隊伍管理聯系起來，一方面要鼓勵黨員在國有企業建設中多做貢獻，另一方面也要維護黨員在生產經營中的合法權益。在加強黨風黨紀建設的同時，也要關注黨員的民主權利。不僅要鼓勵黨員在實際工作中起模范帶頭作用，還要采取多種途徑為黨員解決實際困難。進而激發黨員在國有企業發展中的積極性和參與性，爭做職工帶領者、工作先進者和學習模范者。

四、加強國有企業黨風廉政建設

清正廉潔的環境時國企發展的基礎。因此，在國企黨建工作中要不斷完善防腐體系。首先，國企黨員干部要起到良好的表率作用。領導班子內部應當切實根據《廉政準則》的要求，不斷審視和規范自身行為。進而通過自身的模范帶頭作用領導黨組織內部加強廉政建設，為國有企業的發展營造一個風清氣正、廉潔自律的發展氛圍。其次，要增強國企黨員的組織紀律觀念和廉潔防范意識。組織國企黨員學習各項規章制度與法律法規。并要求黨員在工作中按照程序和法律法規處理各種事務。盡量少犯錯誤，自覺抵制誘惑，增強自我監督和約束。

五、營造良好的國有企業黨建工作文化

當今社會，文化已經成為增強民族創造力、凝聚力的重要元素，健全民族文化有助于用社會主義核心價值觀引領社會思潮，因此，在國企的黨建工作中要鼓勵黨員用科學文化武裝自己，在實際工作中自覺提升自己在管理、技術等方面的素養。國企黨組織要根據時代發展需求建設學習型文化氛圍，以此督促黨員端正政治立場，并及時為黨員解答思想困惑。此外，還要引導國企內部群眾與黨員加強社會主義核心價值觀的學習，進而構建和諧的文化氛圍。除此之外，還要監督黨員加強個人品德、社會公德、職業道德建設，自覺履行黨員義務。將企業文化作為黨建工作的基礎和載體，通過多樣化的企業活動，不斷宣傳和貫徹黨的各項方針政策，進而加強國企職工的職業道德建設，形成誠信守法、敬業愛企、不斷拼搏的企業精神。

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