思想政治工作有效融入醫院管理的思考

[摘要]醫院思想政治工作是醫院管理的重要組成部分。如何將思想政治工作有效融入醫院管理，增強實效性，作者從融入醫院中心工作、部門的管理工作、醫院的文化建設、學習型組織建設、創新思想等五個方面談了自己的思考和體會。

[關鍵詞]思想政治工作；融入；醫院管理

醫院思想政治工作是新時期醫院建設與發展的有力保障，是醫院管理的重要組成部分，是現代醫院管理的重要手段和方法。隨著市場經濟的發展和醫療改革的深入，醫院思想政治工作也面臨著前所未有的困難和挑戰，如何將思想政治工作有效融入醫院管理，增強思想政治工作的實效性，值得每一位政工人員思考。

一、醫院思想政治工作有效融入醫院中心工作

1、融入中心工作開展思想政治工作。思想政治工作要緊緊圍繞醫院的中心工作展開，要保障和服務于醫院的中心工作。醫院作為維護人民生命健康的機構，是改善民生、實現社會和諧的重要載體和窗口。全面貫徹黨的醫療衛生工作方針，維護好人民群眾的健康，服務社會，是醫院的根本任務和中心工作。思想政治工作首先要教育醫務人員以患者為中心，樹立全心全意為人民服務的思想。醫務人員既要面臨繁重的工作壓力，又要面臨醫患糾紛的壓力，所以思想政治工作要調動醫務人員的工作積極性，給予關心和撫慰，才能發揮醫務人員的聰明才智和技術專長。

2、融入醫院近期重點工作和熱點工作。抓住醫院近期重點工作，如等級醫院評審，醫院開展的新技術、新項目；向參與該項目的人員說明工作的任務、目的、方法以及這項任務的成敗與醫院的關系，這就是重點工作中有效融入了思想政治工作。

醫院作為維護人民身體健康的機構，遇有重大事件，是必然會涉及到的，如我院參與多次突發事件，歷次洪澇災害、03年非典、07年南方特大雪災、08年汶川地震、奧運會、三鹿奶粉事件等等。災情就是命令，祖國和人民的需要就是醫務人員義不容辭的責任，每當此時，醫務工作者往往要親臨一線，付出辛苦的勞動甚至生命。政工干部要抓住重大事件的時機，積極宣傳，營造氛圍，激發醫院職工奮勇當先，救死扶傷，熱愛祖國和人民的大愛。

二、思想政治工作要有效融入部門的管理工作

1、思想政治工作要融入黨務、行政和后勤等管理部門的工作。管理部門自身必須樹立結合、滲透和協同的意識。出臺文件、開展活動都要考慮思想政治工作和管理工作一起抓，管理部門和業務部門要經常通氣，形成工作的合力。同時，管理部門要指導業務部門的負責人做好二者的結合工作。

2、思想政治工作要融入醫療、醫技等業務部門的工作。思想政治工作的特點，業務管理工作的重要地位及自身良好的素質決定了科室負責人不僅是政工隊伍的重要組成部分，而且是醫院思想政治工作不可缺少的重要力量。[1] 醫療、醫技等業務部門負責人由于所處的地位，進行思想政治工作有及時性、權威性、針對性，具有得天獨厚的優勢。業務部門負責人既抓業務管理又抓思想工作，做到情與理的統一，堵與疏的結合，既管理又教育，動之以情，曉之以理，才能達到良好的效果。

3、思想政治工作要融入部門的日常工作。思想政治工作要時時、處處、事事融入部門的各項工作之中。如我院部門負責人和班組長在“交班講”活動中，不僅講質量、安全和管理，還講職業道德、醫德醫風、廉潔行醫，時間不長，但語重心長，入心入耳，效果很好。思想政治工作只有堅持和經常，才能凸顯成效。

三、思想政治工作要有效融入醫院的文化建設

醫院文化重在冶煉和熏陶，思想政治工作重在教育和灌輸。醫院文化為加強和改進醫院思想政治工作提供了新思維，新方法和新途徑。醫院文化是一種高層次的醫院管理科學，是以調動職工積極性為目標，運用文化的力量和方式對醫院進行管理的一種形式；醫院文化的內容極其豐富，主要通過形成良好的文化氛圍熏陶人的精神，促使其形成良好的思想品德和正確的價值觀。

1、培育、弘揚醫院精神。醫院精神是醫院文化體系的核心要素，它集中了醫院文化的精華，是醫院價值觀的鮮明體現。

2、建立健全各項制度規范。開展醫院文化建設必須緊密結合實際，注意把“軟”件和“硬”件結合起來，“軟硬兼顧”，其中就包括建立健全各項規章制度、行為規范、守則等；將思想政治工作中的職業道德建設、醫德醫風建設等同醫療業務指標一同納入制度建設的范圍。

3、營造良好的文化氛圍，豐富和活躍職工的文化體育活動。良好的文化氛圍，就是健康向上、促人進取、追求真善美的文化氛圍。

4、建設優美的醫院環境。醫院的各種物質設施基本都是一些靜物，然而它們展示著一個醫院的形象，凝聚著員工，激勵著員工。

四、思想政治工作要有效融入學習型組織建設

學習是文明傳承之途，人生成長之梯，政黨鞏固之基，國家興盛之要。習近平總書記指出：“好學才能上進。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。” [2]創建學習型組織是醫院提升核心競爭力的一項重要內容。學習型組織的創建是一項長期的系統工程，要將個人學習與團隊學習、組織學習有機的結合起來并拓展學習內容。

1、創建多層次，多途徑的學習體系。每個人制定自己的職業生涯規劃和學習計劃，包括學歷教育和業務學習，科室予以幫助解決同時制定科室學習培訓計劃，科室不能解決的提交醫院，醫院據此研究制定人才培養、技術創新計劃，由醫院統一請專家進行講座、培訓或外派學習、交流。

2、拓展學習內容。學習的內容除包括業務知識，還要有人文素養教育、醫患溝通技巧、法律知識、醫療安全、應急預案培訓演練、公文處理、禮儀知識等等[3]，同時要將職工的品德修養教育，職業道德教育、廉潔奉公教育、全局意識、責任意識等思想政治工作的教育和學習內容納入其中。

五、思想政治工作要融入創新思想

思路是行動的先導，要倡導創造性思維，實現思想再解放、由“唯書、唯上”的思維定勢，向“唯實”轉變。要從等布置、等指令的被動狀態，轉變為實際出發、把握工作的主動權。要根據實際情況確定思想政治工作的思路，堅持以人為本，力求工作上有獨創性、實效性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。

從形式上講，要善于把握時代特點，采用群眾喜聞樂見的形式，激發群眾的興趣。比如，通過雙向對話、座談、展覽、參觀等，營造良好氛圍；利用文藝節目、塑造鮮明的人物形象等，引起群眾共鳴；用發生在人們身邊的人和事說服教育群眾，使群眾能夠借助生動的事例分清是非，從而統一思想、鼓舞斗志、振奮精神。

在方法上要大膽創新，使新方法進一步完善，老方法煥發出新的活力。要運用社會學、心理學、行為科學等學科的最新研究成果；運用多種傳媒以及現代信息技術和網絡技術，把教育活動開展得扎扎實實、有聲有色。

[參考文獻]

[1]吳振華.淺談科室負責人在醫院思想政治工作中的作用，[J] .中國現代醫學雜志 2006，16（15）

[2]習近平，在中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學期開學典禮上的講話.人民日報.2013年3月3日.

[3]竇愛鵬.創建學習型醫院，推動醫院全面發展.[J] 中外醫學研究，2011，9（2）：47-48

[作者簡介]舒文鳳，政工師，文學學士，主要研究方向：醫院管理、思想政治工作.單位：石家莊市河北醫科大學第二醫院院辦室。