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關(guān)于提升中職學(xué)生綜合素養(yǎng)的幾點看法

2015-01-09 22:24:12許志剛
職業(yè)·中旬 2014年12期
關(guān)鍵詞:綜合素養(yǎng)提升中職

許志剛

摘 要:當(dāng)前,在國家的大力扶持下,中等職業(yè)教育得到了空前發(fā)展。但伴隨著初中畢業(yè)生的持續(xù)減少、中職招生規(guī)模不斷擴大,中職招生不得不一再降低門檻。這必然導(dǎo)致中職學(xué)生整體素質(zhì)下降。長此以往,中職教育又會廣受社會的詬病,而家長、學(xué)生也會對中職學(xué)?!氨芏h之”。為避免中職教育又一次陷入困境,筆者在此提出提升中職生綜合素養(yǎng)的一些建議。

關(guān)鍵詞:提升 中職 綜合素養(yǎng)

當(dāng)前,在國家的大力扶持下,我國的中等職業(yè)教育得到了空前的發(fā)展。但伴隨著初中畢業(yè)生的持續(xù)減少、中職招生規(guī)模不斷擴大,中職招生不得不一再降低門檻。這就必然導(dǎo)致中職學(xué)生整體素質(zhì)的下降。不少中職學(xué)校采用了“寬進嚴出”的方法,但在具體實施中阻力很大,最終無奈地成為“寬進寬出”。這與中職學(xué)校“培養(yǎng)合格的中等職業(yè)技術(shù)人才”的初衷顯然不符。長此以往,中職教育又會廣受社會的詬病,而家長、學(xué)生也會對中職學(xué)?!氨芏h之”。為避免使中職教育又一次陷入困境,筆者認為提升中職生的綜合素養(yǎng)迫在眉睫。

一、提升中職生的道德素養(yǎng)

2009年,國家教育部專門下發(fā)了《關(guān)于加強和改進中職學(xué)校學(xué)生思想道德教育的意見》。這是指導(dǎo)中職學(xué)校進行德育教育的綱領(lǐng)性文件,為中職學(xué)校的德育教育指明了方向。各類中職學(xué)校也都無一例外地把“德育為首”作為了學(xué)校的辦學(xué)方向。

但是,目前中職學(xué)校絕大多數(shù)采用的是“工學(xué)結(jié)合”甚至是“半工半學(xué)”的辦學(xué)模式。學(xué)生在校學(xué)習(xí)的時間有限,而且缺乏連續(xù)性。這與思想道德的教育的“長期性”、“持續(xù)性”要求是背道而馳的。中職學(xué)生大多是15—18歲的年輕人,思想還不夠成熟,很容易受外界的干擾而改變。思想道德教育的“主戰(zhàn)場”是學(xué)校,要讓中職學(xué)生回歸校園,而不是過早地將學(xué)生推向社會。

中職學(xué)生的思想道德教育主要包括三個方面的內(nèi)容:社會公德、個人品德、職業(yè)道德。這三者是互相關(guān)聯(lián)的。中職學(xué)生開設(shè)有專門的職業(yè)道德課,但這不是中職學(xué)生思想道德教育的全部。學(xué)校要通過多種形式的活動開展有關(guān)社會公德的教育,讓學(xué)生在豐富的第二課堂活動中,養(yǎng)成良好的社會公德素養(yǎng)。而學(xué)生的職業(yè)道德教育也不能僅限于教材,可以通過經(jīng)典案例分析、職場人士報告會等形式,力求生動、形象,寓教于樂。

二、提升中職生的文化素養(yǎng)

現(xiàn)階段,中職學(xué)校招收的學(xué)生多數(shù)是初中階段學(xué)習(xí)習(xí)慣比較差、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)比較差的學(xué)生;中職教育的教材也是針對這一實際情況而編定的,因此難度較低;再加上有些中職學(xué)校是“活動高于一切”,課堂教學(xué)往往讓位于活動。中職學(xué)生受這些綜合因素的影響,文化素養(yǎng)不高,已經(jīng)是一個不爭的事實。

教師先要整合相關(guān)的文化教育資源,搭建學(xué)生閱讀經(jīng)典作品的平臺。教師要以課本選擇的一些作品為核心,充分利用一切教學(xué)資源,并加以整合,確定閱讀的范圍,規(guī)范閱讀的過程,指導(dǎo)閱讀的方法,落實檢查的制度,以確保閱讀的數(shù)量和質(zhì)量,使學(xué)生在人類優(yōu)秀文化的熏陶中豐富自己的文化底蘊,潛移默化地提升自身的文化素養(yǎng)。

三、提升中職生的職業(yè)素養(yǎng)

原教育部部長周濟指出:“職業(yè)教育就是就業(yè)教育?!本蜆I(yè)是職業(yè)教育的立足之本。中職學(xué)生要在當(dāng)前日益殘酷的就業(yè)環(huán)境中找到自己的立足之地,就必須提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

樹立正確的職業(yè)觀念,勇敢應(yīng)對面臨的就業(yè)挑戰(zhàn)。職業(yè)觀念就是自己對職業(yè)的看法。觀念的正確才能帶來應(yīng)對策略的正確,才能正確應(yīng)對就業(yè)挑戰(zhàn)。概括起來,職業(yè)觀念有三個層次:職業(yè)是謀生的手段、職業(yè)是實現(xiàn)自我人生價值的基石、職業(yè)是為社會做出貢獻的平臺。

健全職業(yè)道德,堅守職業(yè)操守。職業(yè)道德不僅是從業(yè)人員在職業(yè)活動中的行為標準和要求,而且是本行業(yè)對社會所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)?!靶杏行幸?guī)”,中職生在進入職場之前,就應(yīng)該對即將選擇的職業(yè)的“行規(guī)”有較深的了解,并逐漸內(nèi)化為一種職業(yè)道德。只有這樣,進入職場后,才能堅守職業(yè)的道德、操守,使之對內(nèi)能調(diào)節(jié)從業(yè)人員內(nèi)部關(guān)系,加強職業(yè)、行業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力;對外能調(diào)節(jié)從業(yè)人員與其服務(wù)對象之間的關(guān)系,塑造本職業(yè)從業(yè)人員的形象。

儲備足夠的專業(yè)知識,努力將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力。中職生只有儲備了豐富的專業(yè)知識,才可能通過實訓(xùn)實習(xí),由理論走向?qū)嵺`,從而形成能力。在這方面,中職學(xué)校應(yīng)該加大投入,在學(xué)校建立實訓(xùn)實習(xí)場所、配備相關(guān)設(shè)施設(shè)備;同時也可以采用訂單式培養(yǎng),由用人單位選派專業(yè)人員到學(xué)校教授專業(yè)課,組織學(xué)生到用人單位進行對口實習(xí)。

中職生是一個龐大的群體,是未來社會勞動力的主力軍。他們的素質(zhì)在某種程度上來說是關(guān)系到國家的前途命運的大事,應(yīng)該舉全社會的力量來努力提升他們的綜合素質(zhì)。這樣,這些未來的建設(shè)者們,才會不辜負祖國和人民的重托。

(作者單位:長陽職業(yè)教育中心)

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