堅持思想建黨與制度治黨緊密結合提高從嚴管理監督干部水平

□ 中共青島市委常委、組織部部長 邊祥慧

堅持思想建黨與制度治黨緊密結合提高從嚴管理監督干部水平

□ 中共青島市委常委、組織部部長 邊祥慧

認真貫徹全省組織部長會議提出的“越嚴越好”“越實越好”兩條核心要求，堅持思想建黨與制度治黨相結合，加大從嚴治吏力度，進一步提高從嚴管理監督干部水平。

堅持思想建黨從嚴。一是突出理論學習。在市委黨校各類班次中，增加理論學習比重、延長理論課程學時，采取讀原著、學原文、悟原理的辦法，補足干部精神上的“鈣”。二是堅持正面教育和反面教育相結合。充分發揮紅色教育基地的震撼作用、先進典型的示范作用、反面教材的警示作用，著力增強理論學習的針對性、黨性教育的實踐性、反面教育的警示性。三是完善用好“黨性大講堂”平臺。把“黨性大講堂”作為制度性安排，讓黨員干部深刻認識和分析黨性，放大黨性教育實效，切實把堅定理想信念固化為政治自覺、思想自覺和行動自覺。依托青島干部網絡學院，進一步豐富黨性修養方面的課件資源，打造網上“黨性大講堂”。

堅持制度治黨從嚴。一是圍繞鞏固和拓展教育實踐活動成果健全制度。持續抓好整改落實，及時把教育實踐活動中民主生活會制度、密切聯系服務群眾制度等成功做法，用制度的形式固化下來、堅持下去，努力形成科學完備的制度體系，以豐碩的制度成果推動作風建設常態化、長效化。二是圍繞推進黨的建設制度改革健全制度。主動對接中央和省里的改革任務，抓緊制定青島的實施方案，加快形成科學有效的制度體系。鼓勵基層大膽探索，把各級黨組織的創新創造轉化為健全制度機制的生機活力。三是圍繞抓好制度執行健全制度。加強對制度執行情況的監督檢查，努力查找不足，及時修訂完善，提高制度的科學性；嚴肅查處踩“紅線”、闖“雷區”的現象和行為，曝光反面典型、發揮警示作用，對執行不力或造成嚴重后果的，嚴格進行追究，維護制度的嚴肅性和權威性。

堅持治吏從嚴。一是落實干部監督責任。嚴格落實各級黨委(黨組）管理干部責任，一級抓一級、層層抓落實。增強協同性，建立一個口子受理、各相關方面辦理的大監督運行機制，形成監督合力。二是組織部門理直氣壯地加強對干部的日常監督。制定提醒、函詢、誡勉實施細則，完善有關制度，用制度管人管權。結合專項整治任務，重點整治“為官不為”。綜合運用停職檢查、調離崗位、降職、問責免職等方式，盤活崗位資源，調動干部的積極性。重視群眾信訪舉報問題的查核工作，逐一落實，記錄在案。完善干部管理綜合信息庫，及時掌握干部情況。拓寬監督渠道，切實發揮好群眾的作用，加大對干部八小時之外的監管力度。三是以敢于擔當的精神嚴肅追責。進一步增強組織部門的原則性和戰斗性，強化擔當意識，對干部身上出現的問題，嚴格按照相關規定，及時提醒教育，從嚴從重處理，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。