構建企業(yè)財務核算體系的思考

韋清勇

摘 要：對企業(yè)來說，財務核算體系是企業(yè)財政系統的關鍵，是企業(yè)不斷提高自身競爭力的重要保證。因而積極構建企業(yè)的財務核算體系，使之更加科學化和規(guī)范化，從而為企業(yè)的一切生產活動打下堅實的基礎就顯得尤為重要。因此在本文中，筆者結合自身的工作經驗，在分析目前各企業(yè)在財務核算體系方面存在問題的基礎上，有針對性的提出了幾點改善措施，希望進一步完善我國企業(yè)的財務核算體系發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)財務核算體系；現狀；構建措施

當前，市場經濟發(fā)展非常迅速，在這樣的發(fā)展背景下，各大企業(yè)之間的競爭日益激烈，面對競爭對手的日益強大，企業(yè)要想不斷提高自身的競爭力和生存能力，也必須不斷加快企業(yè)財務核算體系的構建。因為對于一個企業(yè)來講，財務核算體系是其生產和組織各項經濟貿易活動的關鍵與基礎，是其管理層人員實施發(fā)展決策的重要依據，是其預防財政風險和保證財政安全的重要措施。因此企業(yè)要想實現健康、穩(wěn)定的發(fā)展，就必須及時構建財務核算體系，促使體系不斷嚴格化、規(guī)范化。

一、當前企業(yè)財務核算體系中存在的主要問題分析

財務核算工作的技術和意識薄弱主要表現在以下幾方面：

1.企業(yè)內部的財政機構設置不完善

對于一個企業(yè)來說，不論其發(fā)展規(guī)模大小，都應該建立健全屬于自身的財政機構，但是在實際中，我們卻看到有些獨資小企業(yè)干脆不建立財政機構，有些企業(yè)雖然建立了財政機構，但是卻存在著職責不明確、分工不合理，財政人員素質和工作技能等都比較低的現象。許多財政人員認為自己是企業(yè)的雇員，因此在財政核算中，必須要按照企業(yè)主的意思，不能夠堅持職業(yè)原則等，因而在完成財務核算工作時，存在重復和無效的勞動現象，無法準確核算企業(yè)的資產情況，這嚴重影響到企業(yè)的未來發(fā)展。

2.財務核算方法不規(guī)范

首先是企業(yè)的建賬不規(guī)范或者是未依法建賬。目前有部分小企業(yè)為了逃避稅收問題，在建賬時，故意簡化程序或者是建賬不規(guī)范，沒有嚴格按照法律要求建賬，結果導致在進行財務核算中出現較多的違規(guī)操作現象，例如有些企業(yè)設置了兩套賬甚至是多套帳等，并以此來增加成本。還有些企業(yè)采用收入不入賬等方式來逃避納稅義務。其次企業(yè)缺乏嚴格的財務報表制度。對于多數企業(yè)來說，出了建立必須的財務資產報表編織機構外，基本上沒有設置專門的財務報表制度，有些企業(yè)僅僅是在年終的時候進行財務報表編制，這都造成了企業(yè)的財務報表制度嚴重缺陷，存在很多漏洞，會給企業(yè)的未來發(fā)展帶來更多的經濟隱患。

3.財務核算體系的主體界限不明確

財務核算體系的主體界限不明確給企業(yè)的財務核算體系規(guī)范化帶來了很大的阻力。因為目前我國的眾多企業(yè)，尤其是小型企業(yè)，其投資者一般是企業(yè)的經營者或者是管理者，甚至有些企業(yè)還有當地的黨政機關干部參與投資，這樣一來企業(yè)財產與個人財產基本上都是相互交錯的，企業(yè)產業(yè)的所有權與私人財產界限就存在模糊不清的現象，結果使得企業(yè)賬目處于混亂狀態(tài)，多出現假賬、錯賬的現象。

二、構建企業(yè)財務核算體系的有效措施

1.建立健全企業(yè)財務規(guī)范的管理制度

良好的財務管理制度是企業(yè)完善財務核算體系工作的重要保證。因此首先企業(yè)要科學合理安排財務人員的崗位，并明確規(guī)定其職責。同時對于財務人員還必須進行嚴格的從業(yè)資格審查，保證每位財務人員都是持證上崗。其次為了進一步提升財務人員的工作技能和業(yè)務素質，企業(yè)要定期組織財務人員參加技能培訓，提升他們的工作效率和工作質量。最后還要及時做好財務人員的交接工作。尤其是小型企業(yè)，由于其財務崗位人員流動性比較大，因此要保障財務交接工作的順利，確保財務工作的順利開展，確保企業(yè)的長遠發(fā)展。

2.設置完善的財政機構

一個企業(yè)是否設置獨立的財政機構可以參考一下兩方面的標準：一是企業(yè)的規(guī)模大小。對于發(fā)展規(guī)模比較大的企業(yè)來說，由于其經濟業(yè)務比較多，為了保證企業(yè)財務核算的及時有效，可以設置專門的財政機構進行財務核算工作。如果企業(yè)的人員比較少，業(yè)務也不多，就可以不單獨設置財政機構，可以將企業(yè)的財務核算工作納入到企業(yè)的其他職能部門，可以在相關機構中設置財務人員進行代理記賬。但是為了符合我國會計法的相關規(guī)定，企業(yè)還必須設置一名會計主管人員，以防止當企業(yè)出現財務方面的問題時無人負責的現象出現。二是企業(yè)的經濟業(yè)務和財政收支情況。在考慮是否設置專門的財政機構時，不能夠完全參考企業(yè)的發(fā)展規(guī)模大小，還是要結合企業(yè)的經濟業(yè)務和財政收支情況。對于部分企業(yè)來說，雖然其經營規(guī)模比較小，但是其經濟業(yè)務相對比較復雜，財政收支情況也比較頻繁等，這時企業(yè)就要綜合考慮，可以建立健全財政機構。

3.改進企業(yè)的財務核算方法

首先對于企業(yè)不建賬或者是不按照法規(guī)要求建賬的現象，應該認真分析其中的原因，如果是企業(yè)領導人員對財務建賬制度的認識不到位，應該積極做好其思想疏導工作，使其意識到建賬制對于企業(yè)自身發(fā)展的益處。如果是由于企業(yè)財務人員自身能力的有限，無法進行科學的建賬。這時企業(yè)就要加強對財務人員的技能培訓，并建立稅企建賬輔導機構，充分發(fā)揮建賬輔導員作用，切實促進企業(yè)的財務核算工作的順利開展。其次對于企業(yè)的報虛假發(fā)票等問題，要從企業(yè)的源頭抓起。對于企業(yè)使用的會計票據，稅務部門要嚴格審查，并加強對窗口發(fā)票的控制力度，并堅決打擊企業(yè)為了私利而開具虛假發(fā)票的現象，對于違反者可以采取吊銷營業(yè)執(zhí)照、停業(yè)以及罰款等處理。此外財政部門也要加強對各單位的票據的監(jiān)督與管理作用，嚴格控制企業(yè)的財務核算管理。

4.實施固定的財務周期報告制度

定期對企業(yè)的各個部門的財務信息進行固定的分析與報告，是企業(yè)構建有效財務核算體系的有效手段，因此實施固定的財務周期報告制度，企業(yè)可以進行預算分析，及時發(fā)現和控制財務核算工作中異常狀況，以及時對企業(yè)的生產運營情況作出相應的調整，從而確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、結語

綜上所述，企業(yè)要明白，構建財務核算體系工作不是短時間就可以完成的，必須要全面考慮企業(yè)各個層面的發(fā)展情況，對于影響到企業(yè)財務核算體系構建的因素都要積極采取措施予以控制，同時從自身的實際情況出發(fā)，進而構建科學化、規(guī)范化的財務核算體系。

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